83
и росту, так как их собственный профессиональный рост находится в прямой
зависимости от успехов организации.
84
Список использованной литературы
Нормативные правовые акты
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным
голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о
поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от
05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) // Российская газета. – 1993. -
№237.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994
N 51-ФЗ (ред. от 31.01.2016г.) // Собрание законодательства РФ.1994. N 32. Ст.
3301.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ в ред.
01.01.2017 // Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный
ресурс]/ Компания «Консультант Плюс». - Послед. Обновление 01.01.2017.
Научная литература
1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8–е
издание// Пер. с англ. под ред. С. К. Мордовина. – СПб.: Питер, 2013. – 60 с.
2. Белов М. Н. Пензенский государственный университет. Роль
наставничества в адаптации. 2014. URL: www.ckt–sirius.ru/articles.htm.
3. Бобков А. Обучение и развитие персонала. 2014. URL:http://
www.arsenal–hr.ru
4. Бородин В.А. Процедура оценки и анализа деятельности персонала
частного предприятия // Справочник по управлению персоналом. № 9. 2011. –
85–98 с.
5. Булатова А. С. Управление персоналом: Учебник.– М.: Юристъ. 2012. –
112 с.
85
6. Варламова Е. Как и зачем обучают персонал. Онлайн журнал: Кадровое
дело. 2014.URL: http://www.hr–journal.ru
7. Вачков И.В. Основы технологии группового тренинга. М.: Экономистъ,
2011. – 7 с.
8. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: учебник/4–е изд. перераб.
и доп. – М.: Экономистъ, 2013. – 670 с.
9. Вохменцева Н.В.Теория и практика продаж: Курс лекций 2013.
2014.URL: http://window.edu.ru/resource/706/45706
10. Гарвин Д. Создание обучающейся организации // В книге
«Управление знаниями» / Пер. с англ. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2012. –82 с.
11. Генкин Б.М., Кононова Г.А., Кочетков В.И. и др. Основы управления
персоналом: Учебное пособие для вузов – М.: Высшая школа, 2012. – 125 с.
12. Григорьева И.С. Роль руководителя в развитии сотрудников
компании // Управление развитием персонала. №4 – 2008. –61–62 с.
13. Добровинский А.П. Управление персоналом в организации М: ТПУ,
2011. – 53 с.
14. Захарьина М.А. Наставничество как элемент системы развития
персонала в компании. 2014.URL:
http://www.hrliga.com/index.php?module=profession&op=view&id=1373
15. Кельперис Г. Повышение квалификации в процессе управления
персоналом// Управление персоналом №7.2013.- 89 с.
16. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: Учебник. – М.:
ИНФРА–М, 2012. – 342с.
17. Кибанов, А.Я. Управления персоналом организации. Практикум:
Учеб.пособие – М.: ИНФРА–М, 2012. – 45 с.
18. Киркпатрик Д. Оценка программ обучения: четыре уровня.
Практикум: Учеб.пособие .2012 – 119 с.
19. Ковалев В.И. Мотивы поведения и деятельности. М.: Наука, 2011. –
328 с.
86
20. Когорова М.А. Кадровый менеджмент.– Москва.: Феникс, 2014. – 252
с.
21. Линькова Е.К. Знакомьтесь: положение о персонале.// Кадровое
дело.№. 15. 2014.– 31–39 с.
22. Лысенко Ю.Ю. Чему учить? выявление потребности в обучении
"Отдел кадров".// Управление персоналом. №3. 2013. – 29 с.
23. Лысков А.Ф. О понятии эффективности затрат на персонал и ее
оценки // Кадры предприятия. № 10. 2013. – 13–17 с.
24. Магура М.И. Курбатова М.Б. Организация обучения персонала
компании. – М.: Интел–Синтез 2012. – 81 с.
25. Магура М.И. Оценка работы персонала: Подготовка и проведение
аттестации / Магура М.И., Курбатова М.Б. – 2–е изд., перераб. и доп. – М.:
Интел–Синтез, 2012. – 120–121 с.
26. Магура М.И. Поиск и отбор персонала. М.: Интел – Синтез, 2011. –
220 с.
27. Магура М.И., Курбатова М.Б. Обучение персонала как конкурентное
преимущество. М.: Пресс, 2013. – 216 с.
28. Майклз Эд. Война за таланты М: Манн, Иванов и Фербер, 2014. – 141
с.
29. Макшанов С.И. Психология тренинга: Теория. Методология.
Практика. Монография. – СПб.: «Образование», 2012. – 4 с.
30. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. – М.: Инфра–М,
2011. – 37 с.
31. Мильнер Б.З. Теория организаций. /Учеб.пособие. – М.: ИНФРА–М,
2012. – 43 с.
32. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка,
обучение. Учебное пособие. М.: Изд–во журнала "Управление персоналом",
2014. – 273 с.
33. Моргунов, Е. Управление персоналом: исследование, оценка,
87
обучение/ Е. Моргунов. – М.: Журнал «Управление персоналом», 2014. – 550 с.
34. Моргунов. Е.Б. Модели и методы управления персоналом. Российско–
британское учебное пособие. – М.: ЗАО "Бизнес–школа "Интел–синтез", 2012. –
61–62 с.
35. Оганесян И. Управление персоналом организации /Учеб.пособие – М:
Амалфея, 2012. – 195 с.
36. Погодина Г.В. К благонадежности через обучение//Справочник по
управлению персоналом.№10. 2013.84 с.
37. Погодина Г.В., Дмитриев Г.В. Обучение персонала при внедрении
новых технологий // Справочник по управлению персоналом. 2014. №7. 50–58с.
38. Пригожин А.И. Методы развития организации М: МЦФЭР 2011. 81–
82 с.
39. С.В. Шекшня Управление персоналом современной организации М:
Бизнес–школа “Интел – синтез”, 2012, 110 с.
40. Савина Е.П. Искусство планировать развитие персонала // Справочник
по управлению персоналом. 2011. №1. – 9–14 с.
41. Сенге П., Искусство и практика самообучающейся организации. М:
Олимп–Бизнес, 2011, 36–37 с.
42. Терещук Н.И. Как сделать процесс обучения эффективным //
Справочник по управлению персоналом. 2013. №4. – 62–72 с.
43. Трегубенко Е. Внутреннее обучение: в поисках «своего» тренера.
2014. http://hrm.ru/vnutrennee–obuchenie–v–poiskakh–svoego–trenera.
44. Третьякова Н.Г. Внутрифирменное обучение персонала
//Человеческие ресурсы.. 2014. № 1. – 14 с.
45. Тюрина И.О. Кадровый менеджмент: процесс отбора персонала. //
Социс. 2014. № 4. – 45 с.
46. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом/Учебное пособие. М.:Юнити–
Д.,2012. – 142 с.
47. Чеховских И.А. Управление персоналом в вопросах и ответах. М.: