Диплом: Взаимосвязь личностных характеристик сотрудников службы охраны с культурой организации времени в учреждении

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
86
2012. – 268с. / Режим доступа: http://www.dslib.net/psixologia-
truda/vzaimosvjaz-integrativnyh-professionalno-vazhnyh-kachestv-i-
lichnostnyh.html либо http://psibook.com/scholarly/vzaimosvyaz-
integrativnyh-professionalno-vazhnyh-kachestv-i-lichnostnyh-harakteristik-
spetsialistov-s-raznoy-effektivnost.html
13. Камерон, К., Куинн, Р. Диагностика и изменение организационной
культуры/ Под ред. И.В.Андреевой. СПб: Питер, 2001. - 320 с.: ил. –
(Серия «Теория и практика менеджмента»)
14. Климов Е.А. Основы психологии. Учебник. Электронный вариант:
отредактирован и опубликован на сайте PRISSE (HERSON)
15. Климов Е.А. Пути в профессионализм (Психологический взгляд):
Учебное пособие / Е.А. Климов, - М.: Московский психолого-
социальный институт: Флинта, 2003. – 320 с.
16. Козлов Н.И. Спонтанность
http://www.psychologos.ru/articles/view/spontannost
17. Кузьмина О.В. Персональный тайм-менеджмент: развитие временной
компетентности личности / Урал. гум. ин-т, Ин-т соц.-экон. Развития. –
Екатеринбург: УрГИ, 2012. 240 с.
18. Кузьмина О.В. Время и его организация: монография. – Екатеринбург:
Уральский гуманитарный институт, Институт социально-
экономического развития, 2009. – 239 с.
19. Лоренц К. Агрессия.// СПб.: Амфора 2001.-349с.
20. Маслов, В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях
эффективной организационной культуры: учебник. М: Финпресс. ,2004.
- 288 с.
21. Машков В.Н. Практика психологического обеспечения руководства,
управления, менеджмента. – СПб.: Речь, 2005, - 304с.
22. Нерсесянц В.С. Сократ. Издательсво наука (Электронный вариант)
87
23. Нестик Т.А. Отношение к времени в малых группах и организациях. –
М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 2011. – 296 с. (Перспективы
психологии)
24. Нестик Т.А. Социальная психология времени.- М.: Изд-во «Институт
психологии РАН», 2014. – 496 с.
25. Нестик Т.А. Социально-психологическая детерминация группового
отношения к времени. Диссертация на соискание учёной степени
доктора психологических наук. – М.: Изд-во «Институт психологии
РАН», 2015. – 479с.
26. Организационное поведение: Практикум / под ред. Г.Р. Латфунина,
О.Н. Громовой – СПб.: Питер, 2006 – 272 с.: ил. – (Серия «Учебное
пособие»).
27. Пригожин А.И. Цели и ценности. Новые методы работы с будущим. М.:
Дело, 2010
28. Психология и культура / Под ред. Д. Мацумото. СПб.: Питер, 2003. -
718 с.
29. Психология личности. Т. 2. Отечественная психология. Хрестоматия. –
Самара: Издательский Дом «Бахарах-М», 2013. – 544 с.
30. Психология менеджмента: учебник/ Под ред. Г.С. Никифорова -СПб.:
Изд-во СПбГУ, 2000. 572 с.
31. Пузиков В.Г. Технология ведения тренинга // СПб: Речь, 2007. – 224с.
32. Романова, Е. С. Психодиагностика : учеб. пособие / Е. С. Романова. –
Спб. : Питер, 2008. – 400 с.
33. Романова Е.С. 99 популярных профессий. Психологический анализ и
профессиограммы. 2-е изд. СПб.: Питер, 2004. – 464 с.: ил.
34. Рубинштейн, С. Л. Основы общей психологии / С. Л. Рубинштейн. –
СПб. : Питер, 2005. – 713 с. – (Гриф МО)
35. Самоукина Н.В. Организационная культура банка и стиль руководства
// Деньги и кредит. – 2003. - № 3. – С. 53-58
88
36. Сапожникова О.А. Взаимосвязь типа организационной культуры и
индивидуальных ценностей личности работника организации: Дисс. на
соискание уч.степени канд.психол.наук. – Кострома, 2009. – 219с. /
Режим доступа: http://www.dissercat.com/content/vzaimosvyaz-tipa-
organizatsionnoi-kultury-i-individualnykh-tsennostei-lichnosti-rabotnika-or
37. Сидоренко Е.В. Методы математической обработки в психологии. –
СПб.: ООО «Речь», 2003. – 350 с., ил.
38. Сидоренко Е.В. Технологии создания тренинга. От замысла к
результату. – СПб.: Издательство «Речь»; ООО «Сидоренко и Ко», 2008.
– 336 с.
39. Собчик Л.Н. Психология индивидуальности. Теория и практика
психодиагностики. (Электронный вариант ISBN 5-9268-0195-8)
40. Спивак В.А. Органиазционное поведение и управление персоналом –
СПб: Издательство «Питер», 2000 – 416 с.: ил. – (Серия «учебники для
вузов»)
41. Спивак, В.А. Организационное поведение : конспект лекций / В.А.
Спивак. – М. : Издательство Юрайт, 2011. – 207 с. – (Хочу всё сдать!).
42. Столяренко Л.Д. Основы психологии. Издание третье, переизданное и
дополненное. Серия «Учебники, учебные пособия». Ростов-на-дону:
«Феникс», 2000. – 672 с.
43. Характеристика индивидуальности человека.
http://www.vashakomanda.ru/article5.htm
44. Шапиро Д. Автономия и ригидность личности / пер. с англ. В.
Мершавки, А. Телициной. М.: Независимая фирма «Класс», 2009. – 160
с. – (Библиотека психологии и психотерапии)

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
IPO - инструмент финансирования деятельности организации. На примере ПАО «Нефтяная компания «Лукойл»
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)