Диплом: Защита персонала организации от переманивания конкурентами (на примере ГУП "Московский Метрополитен")

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
83
16. Кузнецов Д. А. Подходы к анализу угроз кадровой безопасности в
фармации // Вестник новых медицинских технологий. – 2012. – Т. XIX, №
2. – С. 380-390.
17. Кузнецова Д. С. Переманивание персонала: защищать или
защищаться? // Управление корпоративной культурой. 2012. № 4. С. 258-
260.
18. Лобанова М. Н. Методы и инструменты обеспечения кадровой без-
опасности // Материалы 70-й Международной студенческой научно-
практической конференции студентов, посвященной 125-летию со дня
рождения профессора Н. Д. Кондратьева «Направления развития инстру-
ментов обеспечения экономической безопасности, методов анализа и
аудита» и Материалы Международной научно-практической конферен-
ции «Информационное обеспечение экономической безопасности: про-
блемы и направления развития» / Под научной редакцией Н. Н. Карзее-
вой, Ю. Н. Каткова. 2017. С. 133-140.
19. Олейникова А. А. Стратегия обеспечения экономической безопасно-
сти предприятия: кадровый аспект // Сборник материалов международной
научно-практической конференции профессорско-преподавательского
состава «Экономика 21 века: угрозы возможности и превентивное управ-
ление», 2017. С. 440-450.
20. Тимофеева А. О., Кузнецова Н. В. Факторы угроз кадровой безопас-
ности организации // Вестник Волгоградского государственного универ-
ситета. Серия 3: Экономика. Экология. 2017. Т. 19. № 1 (38). С. 88-90.
21. Уразаев Р. А., Афанасьева К. Е., Нерсисян Л. С. Особенности и
ключевые показатели развития хэдхантинга в России // Актуальные
проблемы гуманитарных и естественных наук. 2015. № 10-2. С. 87-90.
22. Зайцев А. Менеджерам нужны возможности для карьерного роста
[Электронный ресурс]. Режим доступа:
http://delovoymir.biz/ru/articles/view/?did=6053. Дата обращения 20.09.2018.
84
23. Как привлечь и удержать хорошего работника. [Электронный
ресурс]. Режим доступа: http://e-ladies.ru/kak-privlech-i-uderzhat-horoshego-
rabotnika/. Дата обращения: 28.09.2018.
24. Клочков А.К. KPI и мотивация персонала. Полный сборник практи-
ческих инструментов [Электронный ресурс]. Режим доступа:
http://www.alldirector.ru/wp-content/uploads/2012/11/KPI-и-мотивация-
персонала.pdf. Дата обращения: 21.09.2018.
25. Косенков Д. Случаи открытого переманивания чужих сотрудников
[Электронный ресурс]. Режим доступа:
http://professionali.ru/Blogs/Post/22869062/. Дата обращения: 22.09.2018.
26. Кравчук М. Ваши сотрудники – ваш успех. Как удержать лучших.
[Электронный ресурс]. Режим доступа:
http://www.nastol.ru/Go/ViewArticle?id=4427. Дата обращения: 21.09.2018.
27. Лояльность - понятие относительное? [Электронный ресурс]. Режим
доступа: http://eduardk.livejournal.com/5906.html. Дата обращения:
28.09.2018.
28. Львов Л. Как удержать незаменимых сотрудников? [Электронный
ресурс]. Режим доступа: http://delovoymir.biz/ru/articles/view/?did=10223.
Дата обращения: 30.09.2018.
29. Маврина Н. Как выявить и сохранить для компании лояльных
сотрудников. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.accord-
personal.ru/stati/kak-vyyavit-i-soxranit-dlya-kompanii-loyalnyx-sotrudnikov.
Дата обращения: 25.09.2018.
30. Мичковская Н. Как получить максимум выгоды из практики перема-
нивания сотрудников [Электронный ресурс]. Режим доступа:
http://www.kadry.ru/articles/detail.php?ID=22335. Дата обращения:
28.09.2018.
31. Нелояльный сотрудник - как выявить? [Электронный ресурс]. Режим
доступа: http://hr-portal.ru/forum/neloyalnyy-sotrudnik-kak-vyyavit. Дата
обращения: 21.09.2018.

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран