72
итоге была проведена оценка эффективности разработанной программы защиты
персонала от переманивания конкурентами в центральном офисе МЕТРО на
основании установленных затрат на ее реализацию, равных 1 028 150 руб. Таким
образом, эффект от внедрения мероприятий составляет 8 056 656 руб., а
эффективность равна 8,8 % со сроком окупаемости 1 месяц.
В итоге можно сделать вывод, что намеченные пути совершенствования
защиты персонала компании МЕТРО от переманивания конкурентами являются
эффективными, позволят снизить текучесть кадров в центральном офисе
компании МЕТРО за счет удержания сотрудников в компании. Если следовать
рекомендациям, изложенным в данной выпускной квалификационной работе,
основанных, прежде всего, на мнении самих сотрудников, то компании удастся
заинтересовать работников. Прежде всего, необходимо пересмотреть отношение
руководства к своим подчиненным, ведь самое ценное в компании – это ее
работники, которые помогают достигать поставленных целей.
73
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным
голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о
поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от
05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ).
2. Алавердов, А.Р. Управление человеческими ресурсами организации:
учебник / А.Р. Алавердов. – 3-е изд. перераб. и доп. – М.: Синергия, 2017. – 656
с.
3. Алавердов, А.Р. Руководство по изучению дисциплины
«Противодействие кадровым угрозам безопасности организации /
А.Р. Алавердов. – М.: Синергия, 2013. – 67 с.
4. Алавердов, А.Р. Управление кадровой безопасностью организации:
Учебник / А.Р. Алавердов. – М.: Маркет ДС, 2016. – 176 с.
5. Аршолоева, О.Х. Основы кадровой политики и кадрового
планирования: учебно-методическое пособие / сост. О.Х. Аршолоева. – Улан-
Удэ: Издательство Бурятского госуниверситета, 2015. – 160 с.
6. Аксенова, О.Г. Методика адаптации: быстро и качественно /
О.Г. Аксенова // Справочник по управлению персоналом. – 2018. – № 6. – 19 с.
7. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом: учебное пособие /
Т.Ю. Базаров – М.: ЮНИТИ, 2017. – 570с.
8. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом: учебник / Т.Ю. Базаров – М.:
ЮНИТИ, 2016. – 535с.
9. Борисова, Е.А. Управление персоналом для современных
руководителей: учебное пособие / Е.А. Борисова – СПб. : Питер, 2016. – 396 с.
10. Бояршинова, О.А. Найдутся все / О.А. Бояршинова // Бизнес-журнал:
Пермский край. – 2013. – № 7. – 103 с.
11. Боярский, А.И. Хедхантеры / А.И. Боярский. – М.: КНОРУС, 2014. –
336 с.
74
12. Баскина, Т. Техника успешного рекрутмента / Т. Баскина. – М.:
Альпина Паблишер, 2014. - 288 с.
13. Генкин, Б.М. Мотивация и организация эффективной работы (теория
и практика): монография / Б.М. Генкин. – 2-е изд. – М.: Норма: ИНФРА-М, 2016.
– 352 с.
14. Капитанов, С.В. Способы защиты персонала от переманивания
конкурентами / С.В. Капитанов // Вопросы науки и образования. – 2017. – № 2. –
С. 71-74.
15. Кибанов, А.Я. Концепция компетентностного подхода в управлении
персоналом: монография / А. Я. Кибанов. – М.: Инфра-М, 2014. - 268 с.
16. Кибанов, А.Я. Управление деловой карьерой, служебным
профессиональным продвижением и кадровым резервом / А. Я. Кибанов, Е.
В. Каштанова. - Мю: Проспект, 2014. – 64с.
17. Малышева, Е.В. Подрывную деятельность запретить /
Е.В. Малышева // Газета РБК daily. – 2014. – № 72. – С. 3.
18. Майер, П.А. Психологические механизмы развития мотивации
человека / П.А. Майер // Молодой ученый. – 2016. – №15. – С. 409-413.
19. Рожнова, А.В. Управление кадровой безопасностью как концепт
современной теории управления / А.В. Рожкова // Концепт. – 2015. – Т. 13. –
С. 3231-3235.
20. Соломанидина, Т.О. Кадровая безопасность компании: учеб. пособие
/ Т.О. Соломанидина, В.Г. Соломанидин. – 2-е изд., перераб. и доп. – М. :
ИНФРА-М, 2017. – 559 с.
21. Соломанидина, Т.О. Мотивация трудовой деятельности персонала:
учебное пособие для студентов вузов / Т.О. Соломанидина, В. Г. Соломанидин.
– 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015. – 312 с.
22. Формула HR-решений сложных проблем и генерации гениальных
идей: сборник научных трудов Всероссийского конкурса научных работ-эссе
(Белгород, 13 апреля, 2017 г.) / отв. ред. Л.А. Третьякова, Т.А. Власова,
Т.В. Целютина. – Белгород: ИД «Белгород»: НИУ «БелГУ», 2017. − 281 с.
75
23. Чуланова, О. Компетентностный подход в работе с кадровым
резервом организации / О. Чуланова // Кадровик. – 2014. — №12. – С. 76-8
24. Актуальные проблемы экономики и управления: теоретические и
прикладные аспекты [Электронный ресурс]: материалы Первой международной
научно-практической конференции, г. Горловка, 17–18 мая 2016 г. / отв. ред. Е.П.
Мельникова / Автомобильно-дорожный институт ГОУВПО «ДонНТУ». –
Горловка: АДИ ДонНТУ, 2016. – 565 с. – Режим доступа:
http://www.adidonntu.ru/node/1837 (дата обращения: 04.01.2019).
25. Глобальная справочная система по российским юридическим лицам
и предпринимателям [Электронный ресурс]. – Режим доступа:
https://www.rusprofile.ru/id/715821 (дата обращения: 21.01.2019).
26. Ищенко, Н. Metro Cash&Carry пересмотрела ценовую политику /
Н. Ищенко // Ведомости [Электронный ресурс]. – 2018. – Режим доступа:
https://www.vedomosti.ru/business/articles/2018/04/19/767158-metro-peresmotrela-
tsenovuyu-politiku (дата обращения: 03.02.2019).
27. Как переманить сотрудника у конкурента? [Электронный ресурс]. –
Режим доступа: http://www.hh.ru/article/12669/ (дата обращения: 02.01.2019).
28. Кирьянова, К.А. Антихедхантинг как метод защиты от
переманивания кадров [Электронный ресурс]/ К.А. Кирьянова, И.В. Барыло. –
Режим доступа: http://masters.donntu.org/2017/ief/kiryanova/library/5.htm (дата
обращения: 05.02.2019).
29. Костина, Л.А. Управление трудовыми ресурсами: Справоч. пособие /
Под общ. ред. Л.А. Костиной – М: 2015. – 290с.
30. Миндели, Л.Э. Инновационный менеджмент : справочное пособие /
Л.Э. Миндели; под ред. П.Н. Завлина, А.Е. Казанцева. – СПб. : Наука, 2017. – 320
с.
31. Ревентлау, П. Экономика фирмы / П. Ревентлау. – М.: Высшая школа,
2017. – 248с.
32. Травин, В.В. Авторитет и рабочее поведение / В.В. Травин // Служба
кадров. – 2017. – 55с.