76
работников при увеличении их численности, поддержание практически преж-
него уровня текучести кадров, все это создает предпосылки для дальнейшего
снижения эффективности развития предприятия.
Результаты ООО «Химлайт» позволили выявить следующие недостатки
системы управления кадровым потенциалом предприятия:
отсутствие комплексного представления о развитии системы управле-
ния планированием профессиональной карьеры сотрудников;
недостаточное внимание формированию системы мотивации персонала,
ориентированного на карьерный рост;
слабое использование внутренних источников развития кадрового по-
тенциала предприятия;
недостаточное использование полученных в процессе обучения данных,
возможность ошибок в планировании и организации из-за недостаточно объек-
тивной оценки результатов развития персонала предприятия.
Далее в главе 3 процесс проектирования эффективной системы мотивации
труда в ООО «Химлайт» осуществлен в следующей последовательности:
введение должности менеджера по развитию персонала;
разработка кадровой политики;
создание системы адаптации новых сотрудников;
проектирование системы развития человеческих ресурсов.
Реализация предложенных мероприятий позволит увеличить выручку
предприятия на 70,0 % и общий фонд оплаты труда на 217,43 %, при этом про-
изводительность труда составит 2685,5 тыс. руб., что на 200,33% выше до внед-
рения данных мероприятий. Данные мероприятия не являются затратными, в ре-
зультате их внедрения себестоимость товаров, работ и услуг повысится на 15200
тыс. руб. или 0,41%. Также в 2020 году произойдет снижение текучести кадров
в ООО «Химлайт». Доверие к руководству со стороны персонала ООО «Хим-
лайт» в результате разработанных мероприятий повысится. Таким образом,
предложенные мероприятия эффективны.
77
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Законодательно-правовые акты
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосова-
нием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФопоправках к Кон-
ституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-
ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ)
2. Российская Федерация. Конституция (1993). Конституция Российской
Федерации: офиц. текст : [по сост. на 30.12.2008 № 6-ФКЗ] // Российская газета.
– 25.12.1993. - № 237. – URL ttp://www.consultant.ru/popular/cons/
3. Российская Федерация. Законы. Гражданский кодекс Российской Фе-
дерации: [федер. закон : принят ГД ФС РФ 21.10.1994: по сост. на 07.02.2011 №
4-ФЗ] // Российская газета. – 08.08.2019.
4. Российская Федерация. Законы. Арбитражный процессуальный кодекс
Российской Федерации: [федер. закон : принят ГД ФС РФ 24.07.2002 : по сост.
на 28.06.2019 № 95-ФЗ] // Российская газета. – 28.07.2002.
5. Российская Федерация. Законы. Уголовный кодекс Российской Федера-
ции: [федер. закон: принят ГД ФС РФ 13.06.1996 : по сост. на 02.08.2019 № 95-
ФЗ] // Российская газета. – 04.08.2019.
6. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред.
от 09.05.2008): // Консультант Плюс. Версия Проф [Электронный ресурс]. –
Электрон. дан. – [М., 2009].
7. Федеральный закон «О персональных данных» от 27.07.2006 N 152-ФЗ
(ред. от 31.12.2017) // http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_61801
8. Федеральный закон «О коммерческой тайне» от 29.07.2004 N 98-ФЗ
(ред. от от 18.04.2018) // http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_48699
Учебная литература
9. Абрютина, М.С. Анализ финансово-хозяйственной деятельности пред-
приятий / М.С. Абрютина, А.В. Грачев. – Москва: Дело и сервис, 2017. – 357 с.
78
10. Авдеев, В.В. Управление персоналом: технология формирования ко-
манды: уч. пос./ В.В, Авдеев М.: Финансы и статистика. 2018. – 544 с: ил.
11. Ансофф, И. Стратегическое управление: Пер. с англ. / И. Ансофф М.:
Экономика, 2015. – 401 с.
12. Арсеньев, Ю.Н. Управление персоналом. Модели управления: Учебное
пособие / Ю. Н. Арсеньев.– М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2016. – 286 с.
13. Аширов, Д.А. Трудовая мотивация, уч. пос. / Д. А. Аширов. - М.: Т.К.
Велби, Проспект, 2015. 448 с.
14. Банк, В.Р. Финансовый анализ: Учебное пособие / В.Р. Банк, С.В. Банк,
А.В. Тараскина. – М.: Издательство Проспект, 2017. – 465 с.
15. Берщаков, П.В., Трененков, Е М. Управление потенциалом персонала.
Предпринимательский подход: уч. пос. / П. В. Берщаков, Е. М. Трененков. М:
Т.К Велби, 2016. – 144 с.
16. Борисова, Е.А. Оценка и аттестация персонала / Е. А. Борисова.- СПБ.:
Питер, 2018. 288 с.
17. Друкер П. Классические работы по менеджменту. – М.: Альмина Паб-
лишер, 2018
18. Зайцева Т.А., Власова Е.А., Бережная М.В. Переманивание редких спе-
циалистов как угроза кадровой безопасности // Материалы Всероссийской
научно-практической конференции. – Белгород, 2018
19. Котлер Ф., Келлер К. Маркетинг менеджмент. Экспресс-курс. – СПб:
Питер, 2019
20. Рубинштейн С. Основы общей психологии. – СПб.: Питер, 2019
21. Томпсон А.А., Питереф М., Гэмбл Дж., Стрикленд А.Дж. Стратегиче-
ский менеджмент. Создание конкурентного преимущества. – М.: Вильямс, 2019
22. Управленческая решения психология ктивно. Учебное пособие / Под. ред. ниями золотухина дприятия
В., наивысшая Плужниковой существует А. – Ростов-на-Дону: фонд Феникс, 2016