75
26. Печурина О.А. «Личностная спецификация» в кадровом менеджменте. //
Вестник Санкт-Петербургского государственного университета технологии и
дизайна. Серия 3: Экономические, гуманитарные и общественные науки. -
2011. - № 2. - С. 35-40.
27. Полосухина М.В., Кетова Е.Г. Построение алгоритма управления
лояльностью персонала в системе HR-менеджмента // Управление
экономическими системами: электронный научный журнал. -2012. – №12. –
С. 1-15.
28. Резник М. статья «Держать высоту» // Бизнес-журнал: Краснодарский край.
№ 11, 2014. 66 с.
29. Рубин Ю. Теория и практика предпринимательской конкуренции: учебник. 7-
е издание, переработанное и дополненное – М.: Маркет ДС Корпорейшн,
2013. - 608с. (Университетская серия).
30. Рэдхед К. Управление финансовыми рисками на стратегическом уровне М:
ИНФРА-М – 2013 10. Соколов Б., Рукин В. Системы внутреннего контроля
(организация, методика, практика). – М.: Экономика, 2007. - 442 с.
31. Соломанидин В., Соломанидина Т. Кадровая безопасность компании. – М.:
Альфа-Пресс, 2011. – 688с.
32. Сычев П. Теория и практика рейдерских захватов. – М.: Альпина Паблишер,
2011. – 184с.
33. Сычев Ю. Н. Управление безопасностью и безопасность бизнеса: учебное
пособие, 2015 – 96с.
34. Тарасов А.Н. Современные формы корпоративного мошенничества. – М.:
Юрайт, 2015. – 320с.
35. Харский К. Благонадежность и лояльность персонала/ - СПб.: Питер, 2003. -
496 с.
36. Цветкова И.И. Классификация кадровых рисков / Экономика и управление
развитием на предприятии – М.: - ИНФА-М – 2010.
37. Киндялов А. Перетягивание кандидата // Rabota.ru. [Электронный ресурс].
Режим доступа: