96
Список литературы
1. Федеральный закон от 26.07.2006 № 135-ФЗ (с изм. и доп.) «О защите
конкуренции».
2. Бугров Е. В. Переманивание персонала конкурентами // Молодежный
научный форум: общественные и экономические науки. 2017. № 2 (42). С. 75-
80.
3. Война за таланты. Как удержать ключевых сотрудников. [Электрон-
ный ресурс]. Режим доступа: http://www.sbsc.ru/books/TalentWarBook.pdf. (Дата
обращения: 11.02.2019).
4. Горковенко Е.В., Платонова И. В. Угрозы кадровой безопасности ор-
ганизации // В сборнике: Проблемы экономики, организации и управления в
России и мире Материалы VIII международной научно-практической конфе-
ренции. 2015. С. 45-50.
5. Елендо Е. Как привлечь и удержать молодых специалистов: мнение
профессионалов // Кадровик. Кадровый менеджмент (управление персоналом).
– 2013. - № 4. – С. 98-100.
6. Зайцев А. Менеджерам нужны возможности для карьерного роста
[Электронный ресурс]. Режим доступа: http://delovoymir.biz/ru/ articles/
view/?did=6053. (Дата обращения: 12.02.2019).
7. Ильина С. Как найти своих людей. Современные инструменты подбо-
ра персонала [Электронный ресурс]. Режим доступа: Источ-
ник: https://www.pro-personal.ru/article/1098122-18-m12-kak-nayti-svoih-lyudey-
sovremennye-instrumenty-podbora-personala. (Дата обращения: 14.02.2019).
8. Исаенко А. П., Антонова А. О. Основные риски в работе с персона-
лом, связанные с деятельностью ВТL-агентств // Экономический рост: пробле-
мы, закономерности, перспективы. Сборник статей III Международной научно-
практической конференции. Пенза, 2019. С. 18-20.
9. Как переманить сотрудника у конкурента? [Электронный ресурс]. Ре-
жим доступа: http://hh.ru/article/12669. (Дата обращения: 12.02.2019).
97
10. Как привлечь и удержать хорошего работника. [Электронный ресурс].
Режим доступа: http://e-ladies.ru/kak-privlech-i-uderzhat-horoshego-rabotnika. (Да-
та обращения: 12.02.2019).
11. Капитанов С. Б. Способы защиты персонала от переманивания конку-
рентами // Вопросы науки и образования. 2017. № 1. - С. 71-80.
12. Каппелли П. Рыночный подход к удержанию талантов [Электронный
ресурс]. Режим доступа: http://www.psychology-online.net/articles/doc-1819.html.
(Дата обращения: 12.02.2019).
13. Киндялов А. Перетягивание кандидата // Альтернатива. – 2014. - № 12.
– С. 13-20.
14. Клочков А.К. KPI и мотивация персонала. Полный сборник практиче-
ских инструментов [Электронный ресурс]. Режим доступа:
http://www.alldirector.ru/wp-content/uploads/2012/11/KPI-и-мотивация-
персонала.pdf. (Дата обращения: 12.02.2019).
15. Комаров А. С. Персонал банка как объект потенциальных угроз эко-
номической безопасности // В сборнике: Современнее научное знание: приори-
теты и тенденции Сборник статей Международной научно-практической кон-
ференции. 2018. С. 173-180.
16. Комарова Е. С. Управление кадровой безопасностью предприятия // В
сборнике: Экономическая безопасность: концепция, стандарты Сборник науч-
ных трудов Всероссийской научно-практической конференции. Под общей ре-
дакцией Л.Н. Родионовой. 2017. С. 53-60.
17. Косенков Д. Случаи открытого переманивания чужих сотрудников
[Электронный ресурс]. Режим доступа: http://professionali.ru/ Blogs/ Post/
22869062. (Дата обращения: 12.02.2019).
18. Кравчук М. Ваши сотрудники – ваш успех. Как удержать лучших.
[Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.nastol.ru/ Go/ View Article? Id
=4427. (Дата обращения: 12.02.2019).
19. Лояльность - понятие относительное? [Электронный ресурс]. Режим
доступа: http://eduardk.livejournal.com/5906.html. (Дата обращения: 12.02.2019).
98
20. Маврина Н. Как выявить и сохранить для компании лояльных сотруд-
ников. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.accord-
personal.ru/stati/kak-vyyavit-i-soxranit-dlya-kompanii-loyalnyx-sotrudnikov/. (Дата
обращения: 12.02.2019).
21. Мичковская Н. Как получить максимум выгоды из практики перема-
нивания сотрудников [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www. kad-
ry.ru/ articles/detail.php?ID=22335. (Дата обращения: 12.02.2019).
22. Нелояльный сотрудник - как выявить? [Электронный ресурс]. Режим
доступа: http://hr-portal.ru/forum/neloyalnyy-sotrudnik-kak-vyyavit. (Дата обраще-
ния: 12.02.2019).
23. Нестеров Ф., Компанеец В. Как не допустить уход сотрудников к кон-
курентам? [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://delovoymir. biz/ru/
articles/view/?did=9039. (Дата обращения: 12.02.2019).
24. Перетягивание кандидата [Электронный ресурс]. Режим доступа:
http:/ /michurinsk. rabota.ru/rabotodateljam/podbor_ personala/peretjagivanie_ kan-
didata.html. (Дата обращения: 13.02.2019).
25. Пестрова Л. А., Рассказова Е. Е. Особенности технологий подбора
персонала // В сборнике: Актуальные проблемы современного общества и пути
их решения в условиях перехода к цифровой экономике материалы XIV меж-
дународной научной конференции: в 4 частях. 2018. С. 321-330.
26. Почему хорошие сотрудники уходят из компании и как их можно
удержать [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://hr-
portal.ru/article/pochemu-horoshie-sotrudniki-uhodyat-iz-kompanii-i-kak-ih-mozhno-
uderzhat. (Дата обращения: 12.02.2019).
27. Разговор с дезертиром (когда сотрудник увольняется) [Электронный
ресурс]. Режим доступа: http://newbusinesslife.ru/archives/189. (Дата обращения:
12.02.2019).
28. Решения проблемы нехватки квалифицированных специалистов
[Электронный ресурс]. Режим доступа: http://planetahr.ru/publication/2519. (Дата
обращения: 12.02.2019).
99
29. Савина В. Укрощение работодателя [Электронный ресурс]. Режим до-
ступа: http://www.careerist.ru/укрощение_работодателя/article7874. (Дата обра-
щения: 12.02.2019).
30. Сиренко И. Силы и слабости «золотых наручников». [Электронный
ресурс]. Режим доступа: http://www.companion.ua/articles/content?id=627. (Дата
обращения: 12.02.2019).
31. Сычева А. Уводить людей нормально, лишаться их самому — нет.
[Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.zakon.kz/75688-uvodit-ljudejj-
normalno-lishatsja-ikh.html. (Дата обращения: 12.02.2019).
32. Таланты руководителя или как работать с коллективом. [Электронный
ресурс]. Режим доступа: http://www.people-new.ru/articles/9. (Дата обращения:
12.02.2019).
33. Чумарин И. Обеспечение кадровой безопасности компании на этапе
подбора кандидатов [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://hr-
portal.ru/article/obespechenie-kadrovoy-bezopasnosti-kompanii-na-etape-podbora-
kandidatov. (Дата обращения: 12.02.2019).
34. Юрцвайг Д. Как сплотить идеальную команду [Электронный ресурс].
Режим доступа: http://delovoymir.biz/2012/05/21/kak-splotit-idealnuyu-komandu.
html. (Дата обращения: 12.02.2019).
98
Приложение 1
Анализ формирования финансовых результатов ПАО «Московский кредитный банк»
Показатели
2015 г.,
тыс. руб.
2016 г., тыс.
руб.
Изменение в 2016 г. по
сравнению с 2015 г.
2017 г., тыс.
руб.
Изменение в 2017 г. по
сравнению с 2016 г.
Изменение в 2017 г. по
сравнению с 2015 г.
тыс. руб.
относи-
тель-
ное, %
тыс. руб.
относи-
тель-
ное, %
тыс. руб.
относи-
тель-
ное, %
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1. Чистые процент-
ные доходы (отри-
цательная процент-
ная маржа) после
создания резерва на
возможные потери
7 035 518
9 035 031
1 999 513
28,42
27 290 924
18 255 893
202,06
20 255 406
287,90
2. Общая сумма чи-
стых доходов от
операций с финан-
совыми вложения-
ми (финансовые
активы и обяза-
тельства, доходы от
участия в капитале
других юридиче-
ских лиц)
2 007 236
9 699 853
7 692 617
383,24
16 186 959
6 487 106
66,88
14 179 723
706,43
99
Продолжение Приложения 1
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
3. Общая сумма чи-
стых доходов от
операций с ино-
странной валютой и
драгоценными ме-
таллами
93 971
-2 079 501
-2 173 472
-2312,92
-8 960 605
-6 881 104
-330,90
-9 054 576
-9635,50
4. Общая сумма
сальдо комиссион-
ных доходов и рас-
ходов
7 677 659
8 429 441
751 782
9,79
8 261 445
-167 996
-1,99
583 786
7,60
5. Прочие операци-
онные доходы
1 991 368
1 299 847
-691 521
-34,73
1 472 191
172 344
13,26
-519 177
-26,07
6. Операционные
расходы
18 300 351
17 933 429
-366 922
-2,00
29 053 633
11 120 204
62,01
10 753 282
58,76
7. Изменение ре-
зерва по прочим
потерям
1 178 686
-2 284 458
-3 463 144
-293,81
-1 981 907
302 551
13,24
-3 160 593
-268,15
8. Прибыль до
налогообложения
1 684 087
6 166 784
4 482 697
266,18
13 215 374
7 048 590
114,30
11 531 287
684,72
9. Возмещение
(расход) до налогам
1 558 969
3 640 336
2 081 367
133,51
2 515 514
-1 124 822
-30,90
956 545
61,36
10. Чистая прибыль
(убыток)
125 118
2 526 448
2 401 330
1919,25
10 699 860
8 173 412
323,51
10 574 742
8451,82
100
Приложение 2
Анкета № 1
101
Продолжение приложения 2
102
Продолжение приложения 2
103
Приложение 3
Анкета № 2