32
Эксплицитная индивидуальная горизонтальная косвенная
интеграция ценностей в учебный процесс: это метод, при котором ценности
интегрируются в учебный процесс явно, формально и планируемо, ориентируясь
на развитие личностных ценностей у обучающихся в рамках нескольких
дисциплин, тем, уроков или заданий, и воздействуя на обучающихся
опосредованно, например, через портфолио, которые позволяют обучающимся
собирать, представлять и анализировать разные виды и формы работ, связанных
с ценностными целями, задачами и критериями, и которые позволяют
обучающимся проявлять свои ценности в процессе портфолио-деятельности,
такие как самопредставление, самоанализ, самооценка и саморазвитие.
Примером такого метода может быть проведение педагогом
междисциплинарного проекта, например, по теме «Моя карьера», в котором
обучающиеся создают и представляют свои портфолио, в которых они отражают
свои ценности, интересы, способности, достижения и планы, связанные с
разными профессиями и сферами деятельности, такие как образование, наука,
искусство, бизнес
[35].
Имплицитная коллективная горизонтальная прямая интеграция
ценностей в учебный процесс: это метод, при котором ценности интегрируются
в учебный процесс скрыто, неформально и спонтанно, ориентируясь на развитие
групповых ценностей у обучающихся в рамках нескольких дисциплин, тем,
уроков или заданий, и воздействуя на обучающихся непосредственно, например,
через совместное обучение, которое позволяет обучающимся учиться вместе и
друг от друга, используя разные виды и формы совместного обучения, связанные
с ценностными целями, задачами и правилами, и которое позволяет
обучающимся проявлять свои ценности в процессе совместного обучения, такие
как кооперация, взаимопомощь, взаимоуважение и взаимообучение. Примером
такого метода может быть использование педагогом разных источников,
форматов и ресурсов для совместного обучения, например, парной работы,
групповой работы, круглого стола, дебатов, брейнсторминга, которые
показывают обучающимся ценность обучения, знания, диалога
[25].