29
структур характерна жесткая централизация работы. Это улучшает
управляемость всей структуры в целом, способствует сохранению товарно-
материальных ценностей на местах, уменьшая вероятность хищений, что играет
не последнюю роль в работе учреждений.
Деятельность работников регламентируется должностными
инструкциями, где определены задачи, права, обязанности и полномочия
конкретных работников. Каждый работник должен четко знать круг своих прав
и обязанностей, а также степень ответственности за принимаемые им решения.
От того, как правильно и доступно отрегулированы такие инструкции, зависит
понимание работником своих функций, что в дальнейшем позволит избежать
конфликтов, часто возникающих из-за отказа работников выполнять
непривычные им функции. Структура учреждения, численность работников
определяется штатным расписанием. Работники назначаются на должность и
освобождаются от нее приказом директора учреждения.
Рассмотрим основные обязанности работников учреждения. Директор
МКУ «ЦОМУСО Администрации города Ноябрьска» осуществляет
руководство хозяйственно-финансовой деятельностью учреждения. Директору
подчиняются главный бухгалтер, коммерческий директор, начальник
управления и финансовый директор.
Главный бухгалтер организует работу по своевременному и правильному
бухгалтерскому учету в учреждении. В его подчинении находятся бухгалтерия
и касса. В обязанности бухгалтеров входит своевременное и правильное
оформление всех хозяйственных операций, производимых на МКУ «ЦОМУСО
Администрации города Ноябрьска» с применением типовых форм первичных
документов и бухгалтерских регистров.
Коммерческий директор осуществляет руководство подчиненных ему
служб и структурных подразделений в области материально-технического
снабжения и сбыта услуг. Обеспечивает выполнение обязательств по поставкам
товаров (по количеству, номенклатуре, ассортименту, качеству, срокам).
Коммерческому директору подчиняется руководитель отдела продаж и