Комментируя данные таблицы необходимо отметить – из чего склады-
ваются затраты на реализацию проекта. Горизонт расчета показателя возьмем
равным 6 годам. Работать с автоматизированной системой будут уже принятые
в штат работники, но все же будет необходимо привлечь дополнительную
штатную единицу для технического сопровождения программно-аппаратного
комплекса.
Планируется потратить единовременно 156,1 тыс. рублей на приобрете-
ние вычислительной техники и мебели для нового сотрудника. На интеграцию
нового программного обеспечения планируется потратить 20 тыс. рублей.
Расходы на сопутствующую поддержку программно-аппаратного ком-
плекса ежегодно составят 28,25 тыс. рублей. Новому специалисту за сопровож-
дение системы планируется платить ежемесячно приблизительно 30 тыс. руб-
лей. В течение этого периода прогнозируется ежегодное увеличение фонда
оплаты труда сотрудников, работающих в направлении автоматизации на 10%.
Таким образом, на второй год реализации проекта на оплату труда нового со-
трудника планируется ежемесячно тратить 33 тыс. рублей, аналогично данный
показатель рассчитывается для всех последующих годов.
Необходимо пояснить ход расчета показателей таблицы 16.
Значения величин в пунктах 1,2,3,4,5,7,8 описаны выше.
Величина социальных отчислений (п. 6 таблицы) определяется из произ-
ведения расходов на оплату труда (п. 3 таблицы) и ставки социальных отчисле-
ний (26%), т.е. в первый год реализации данного проекта он составит 360 тыс.
рублей * 26% : 100% = 93,6 тыс. рублей.
Показатель «Прирост прибыли до налогообложения» (п. 9) определяется
как разница между суммой прогнозируемого прироста прибыли (п. 8) и сово-
купностью затрат на реализацию мероприятия (п. 1, 2, 3, 4, 5, 6). В первый год
реализации проекта данный показатель составит = 375,00 тыс. руб. - 136,10 тыс.
руб. - 20,00 тыс. руб. - 360,00 тыс. руб. - 28,25 тыс. руб. - 5,00 тыс. руб. – 93,6
тыс. руб. = -267,95 тыс. рублей, таким образом, прогнозируется, что в 2017 году
совокупные затраты на реализацию проекта превысят отдачу от вложений и