29
их источников финансового состояния, имеет место если сформированные
запасы меньше суммы собственного оборотного капитала;
-нормальная устойчивость возможна в случае, если сформированные
запасы превышают сумму собственного оборотного капитала, но не достигают
величины «нормальных» источников формирования запасов;
- неустойчивое (предкризисное) финансовое состояние, при котором на-
рушается платежный баланс, но сохраняется возможность, если соблюдаются
следующие условия:
- производственные запасы и готовая продукция равны или превышают
сумму краткосрочных заемных средств, участвующих в формировании запасов,
- незавершенное производство и расходы будущих периодов равны или
меньше суммы собственного оборотного капитала.
36
Основные показатели, характеризующие финансовую устойчивость
предприятия, рассчитываются по формулам (Формула1-2):
СОС=СК+ДО-ВА , (1)
где СОС - собственные оборотные средства;
ДО – долгосрочные заемные средства;
ВА – внеоборотные активы.
ИФЗ = СОС +ККБ+РКто, (2)
где ИФЗ - источники формирования запасов;
ККБ – краткосрочные кредиты и займы банков;
РКто – расчеты с кредиторами по товарным операциям.
37
Основными критериями устойчивости финансового состояния являются:
- соблюдение финансовой дисциплины,
- платежеспособность хозяйствующего субъекта,
- обеспечение собственными оборотными средствами.
36
Положение по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» (ПБУ 4/99) (утверждено
приказом Минфина России от 06.07.99 № 43н, с изменениями от 18.09.2006 № 115н, от 08.11.2010 г. № 142н).
37
Стоянов Е.А., Стоянова Е.С. Экстренная диагностика и аудит финансово-хозяйственного положения
предприятия. – М.: Перспектива, 2014. – С. 89
30
Таким образом, исследовав теоретические аспекты в рамках анализа
устойчивости финансового положения, рассчитывают и тесно связаны с
показателями деловой активности предприятия, поскольку капитал находится в
постоянном движении, переходя из одной стадии кругооборота в другую.
38
Эффективность использования капитала характеризуется его отдачей
(рентабельностью) как отношение суммы прибыли к среднегодовой сумме ос-
новного и оборотного капитала. Для характеристики интенсивности использо-
вания капитала рассчитывается коэффициент его оборачиваемости (отношение
выручки от реализации продукции, работ и услуг к среднегодовой стоимости
капитала).
39
38
Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008) (в ред. приказов
Минфина России от 11.03.2009 № 22н, от 25.10.2010 № 132н, от 08.11.2010 № 144н).
39
Колмаков В.В., Коровин С.Ю. Совершенствование подходов и методик анализа финансового состояния
предприятия // Вестник НГИЭИ. 2015. №5 (48). URL: http://cyberleninka.ru/article/n/sovershenstvovanie-podhodov-
i-metodik-analiza-finansovogo-sostoyaniya-predpriyatiya (дата обращения: 19.02.2016).
31
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ФИНАНСОВОЙ ОТЧЕТНОСТИ
ООО «НОВИНА АГРО»
2.1. Краткая характеристика экономического субъекта
Общество с ограниченной ответственностью «Новина Агро» (в
дальнейшем именуемое – Общество) создано в соответствии с действующим
законодательством РФ в целях получения прибыли от его
предпринимательской деятельности.
Полное фирменное наименование Общества: Общество с ограниченной
ответственностью «Новина Агро».
ООО «Новина Агро» находится в Омской области, г. Омск. Организация
создана без ограничений срока, она вправе в установленном порядке открывать
банковские счета на территории Российской Федерации и за ее пределами.
Общество не несет ответственность по своим обязательствам всем
принадлежащим ему имуществом, не отвечает по обязательствам своих
участников, финансовый год совпадает с календарным годом.
Общество имеет гражданские права и несет гражданские обязанности,
необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных
федеральными законами, если это не противоречит предмету и целям
деятельности Общества:
- оптовая торговля фруктами, овощами, картофелем;
- выращивание зерновых, технических и прочих сельскохозяйственных
культур, не заключенных в другие группировки;
- овощеводство, декоративное садоводство и производство продукции
питомников;
- предоставление услуг в области растениеводства;
- розничная торговля фруктами, овощами и картофелем.
Высшим органом Общества является Общее собрание участников
Общества. Руководство текущей деятельностью Общества осуществляется
32
Генеральным директором - единоличным исполнительным органом Общества
(Приложение 5).
В организации решили раз в год проводить культурно досуговые
мероприятия. Соревнования прошли впервые в 2016 году и оставили хорошие
впечатления.
В них участвовали команды в составе взрослых и детей.
Соревнования сотрудников ООО «Новина Агро» проходили в базе отдыха
«Сказка». Для участия в соревнованиях в Чернолучье приезжали офисные
рабочие и рабочие с производства вместе со своими семьями. Здесь у них была
возможность позаниматься на просторных спортивных площадках и поплавать
в бассейне. «Нас здесь всегда очень тепло принимали», – с благодарностью
отмечает генеральный директор а так же и капитан команды Больт Елена
Александровна.
В состав каждой команды входили четверо мужчин, две женщины и два
ребенка.
Задания были в тон названию соревнований: «Веселый баскетбол»,
«Самый внимательный», «Шайбу!», «Командные лыжи» и т.д. К тому же
использовался далеко не обычный спортивный инвентарь – гига-кеды, гига-
лыжи и др. На дистанциях надо было показать скорость, ловкость, меткость и
сноровку. На победу могла рассчитывать команда, показавшая наименьшее
время и допустившая меньшее количество ошибок при выполнении заданий.
Но предварительные результаты по итогам четырех из семи этапов показали у
трех команд одинаковое число баллов, поэтому на следующих этапах борьбу за
победный кубок команды вели, так сказать, с чистого листа. От задания к
заданию страсти на спортивной площадке накалялись. Больше всех на этих
соревнованиях радовались дети, они участвовали на равных со взрослыми, а
значит, могли принести победные минуты своей команде.
В итоге победила дружба. Участники были отмечены дипломами,
наиболее выделившимся, ловким и быстрым, вручили почетные грамоты , в
подарок всем подарили сладкие призы.
33
Безопасность жизнедеятельности на производстве – это совокупность
многих правил и норм, созданных для обеспечения защиты жизни и сохранения
здоровья человека. При приеме на работу будущий сотрудник обязательно
должен пройти инструктаж по технике безопасности. Руководители
предприятий и их подразделений осуществляют четкий контроль над
своевременными инструктажами. Обязательно ведут журнал, где ставят
подписи все работники, которые прошли инструктаж.
Безопасный микроклимат на производстве обеспечивает оптимальная
температура, влажность и скорость движения воздуха. В некоторых Обществах
контролируют также атмосферное давление, уровень шума, освещение,
вентиляцию, вибрацию, уровень загрязнения воздуха. По правилам техники
безопасности у каждого работника должна быть спецодежда, головной убор,
перчатки, другие средства индивидуальной защиты.
Строгое выполнение норм техники безопасности обеспечивает защиту
сотрудника от опасностей и рисков, которые могут возникнуть на работе.
Безопасность жизнедеятельность на производстве была создана, чтобы
обеспечить правильную среду обитания на рабочем месте, и не навредить
деятельности и здоровью человека.
Обязанности и ответственность работодателей и работников в области
охраны труда. Право работника на охрану труда закреплено ст.37 Конституции
РФ, ст.2 ТК РФ и Федеральным законом «Об основах охраны труда в
Российской Федерации».
Оно включает:
- право на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и
гигиены,
- право на возмещение ущерба, причиненного повреждением здоровья в
связи с работой,
- право на отдых, обеспечиваемый установлением предельной
продолжительности рабочего времени, сокращенным рабочим днем для ряда
34
профессий и работ, предоставлением еженедельных выходных дней, а также
оплачиваемых ежегодных отпусков,
- право на социальное обеспечение по возрасту, по утрате
трудоспособности,
- право на судебную защиту своих трудовых прав.
Обязанности работодателя по обеспечению охраны труда на
предприятии любой формы собственности предусмотрены Федеральным
законом РФ «Об основах охраны труда в Российской Федерации», ст. 129, 139
ТК РФ.
40
Работодатель обязан правильно организовать труд работников,
обеспечить трудовую и производственную дисциплину, неуклонно соблюдать
законодательство о труде и правила охраны труда, обеспечивать здоровые и
безопасные условия труда, внедрять современные средства техники
безопасности.
Должностные лица администрации, работодатели несут
дисциплинарную, административную, материальную, а в предусмотренных
законодательством случаях уголовную ответственность за нарушение
требований охраны труда. Тот или иной вид ответственности несет лицо,
непосредственно виновное в нарушении.
Руководители вплоть до руководителя подразделения (цеха, отдела,
филиала) и их заместители могут быть по требованию профсоюзного органа (не
ниже районного) смещены с должности (ст. 37 ТК РФ). Законодательством
предусмотрено дисциплинарное увольнение руководителя и его заместителя за
однократное грубое нарушение охраны труда (п. 1 ст. 254 ТК РФ) или при
систематическом нарушении трудовых обязанностей (п. 3 ст. 33 ТК РФ).
Работодатель несет административную ответственность в соответствии с
нормами кодекса об административных правонарушениях за нарушение
законодательств об охране труда, за невыполнение или нарушение
коллективного договора, нарушение санитарно-гигиенических правил и норм,
40
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.11.2017)
35
правонарушения в области охраны природной среды, нарушение правил
пожарной безопасности, обеспечение выполнения которых входит в его
служебные обязанности.
Работодатель несет материальную (имущественную) ответственность в
полном размере вреда за трудовое увечье, профессиональное заболевание
работника или иное повреждение здоровья, предусмотренную «Правилами
возмещения работодателем вреда за трудовое увечье, профессиональное
заболевание работника или иное повреждение здоровья»
Основанием уголовной ответственности работодателя является
совершение деяния, содержащего все признаки состава преступления (ст. 8
Уголовного кодекса РФ). Уголовная ответственность за преступления в области
охраны труда устанавливается статьями главы 16 (Преступления против жизни
и здоровьях ст. 143 (Нарушение правил охраны труда), ст. 145
(Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение
беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет) и
рядом других статей Уголовного кодекса РФ.
41
Работник предприятия, в свою очередь, обязан:
- соблюдать нормы, правила и инструкции по охране труда,
- правильно применять коллективные и индивидуальные средства
защиты,
- немедленно сообщать своему непосредственному руководителю о
любом несчастном случае, происшедшем на производстве, о признаках
профессионального заболевания, а также о ситуации, которая создает угрозу
жизни людей.
Возмещение вреда, причиненного работнику трудовым увечьем,
регулируется Гражданским кодексом РФ и «Правилами возмещения
работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным
заболеванием, либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением
41
Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 04.05.2011) (с изм. и доп.,
вступающими в силу с 01.07.2014)
36
ими трудовых обязанностей», утвержденными Верховным Советом Российской
Федерации 1.12.1992 г.
Возмещение вреда состоит в выплате потерпевшему денежных сумм в
размере заработка (или соответствующей его части) в зависимости от степени
утраты профессиональной трудоспособности вследствие данного трудового
увечья; в компенсации дополнительных расходов; в выплате (в установленных
случаях) единовременного пособия и от понесенного морального ущерба.
Суммы возмещения вреда подлежат индексации в связи с повышением
стоимости жизни в установленном законом порядке.
При повышении минимального размера оплаты труда в
централизованном порядке все суммы возмещения заработка увеличиваются
пропорционально повышению минимального размера оплаты труда.
Таким образом, структура и динамика финансовых результатов ООО
«Новина Агро» показала, что выручка от реализации продукции за
анализируемый период снизилась на 3 090 тыс. рублей, что составило менее 1%
(Рис 1.).
Рис.1. Динамика финансовых результатов ООО «Новина Агро»
за 2015-2016 г.г.
При этом в 2016 году произошло снижение себестоимости продаж на 12
356 тыс. рублей, что составило 3,52%. За счёт этого произошло небольшое
увеличение валовой прибыли на 15,14%, что составило в абсолютном значении
9 266 тыс. рублей.
0
50000
100000
150000
200000
250000
300000
350000
400000
450000
2015 г
2016 г
Выручка от реализации,
тыс.руб
Себестоимость продукции,
тыс.руб
Валовая прибыль, тыс.руб
37
Сумма коммерческих расходов в 2016 году увеличилась по сравнению с
2015 г. на 11,56%, что составило 6 667 тыс. рублей. Причиной послужило
повышение арендной платы за складские помещения и стоимости грузовых
перевозок. Прибыль от продаж в 2016 году увеличилась почти в два раза и
составила 6 098 тыс. руб
2.2. Анализ показателей бухгалтерского баланса
Информационной базой для проведения анализа показателей
бухгалтерской финансовой отчетности является бухгалтерская финансовая
отчетность.
Исходными данными финансового анализа являются форма
«Бухгалтерский баланс» за 2016 г. и форма «Отчет о финансовых результатах»
за 2016 г.
Горизонтальный анализ заключается в построении одной или
нескольких аналитических таблиц, в которых абсолютные показатели
дополняются относительными темпами роста и прироста (снижения).
Горизонтальный анализ дает характеристику изменений статей
бухгалтерского баланса за отчетный период или динамику их изменений за ряд
отчетных периодов.
При его проведении данные по каждой статье бухгалтерского баланса на
начало отчетного периода принимают за 100% - это будет являться базисом.
Затем рассчитывают абсолютный прирост (снижение) каждого показателя, т.е.
разницу между показателями за разные периоды. Отношение величины
прироста (снижения) к базовой величине характеризует темп изменений.
Величина инфляции существенно влияет на правильность выводов
горизонтального анализа. Более точные оценки темпов и характера изменений
показателей получаются при сравнении нескольких отчетных периодов. В этом
случае тенденции изменений проявляются нагляднее. После выявления
38
динамики показателей появляется возможность прогнозирования их значений в
будущем.
Предварительная оценка финансового состояния проводится по данным
баланса ООО «Новина Агро». Для этого используется горизонтальный анализ
бухгалтерского баланса, который показан в таблице 1.
Таблица 1
Горизонтальный анализ бухгалтерского баланса
ООО «Новина Агро» за 2015-2016 г.г.
Наименование
показателя
Код
строки
2015г
тыс.руб
Изменение,
% (гр.6-
гр.4)
Темп
роста, %
Темп
прироста
(снижения)
%
1
2
3
4
5
6
Актив
I. Внеоборотные
активы
Основные
средства
1150
343
88
25.66
-74.3
Итого по
разделу I
1100
343
88
25.66
-74.3
II. Оборотные
активы
Запасы
1210
67105
104
548
155,80
55,80
Дебиторская
задолженность
1230
55 185
39 372
71,35
-28,65
Финансовые
вложения (за
исключением
денежных
эквивалентов)
1240
9 000
100
1,11
-98,89
Денежные
средства и
денежные
эквиваленты
1250
4 023
4 480
111,36
11,36
Прочие
оборотные
активы
1260
0
340
340,00
340,00
Итого по
разделу II
1200
135 313
148 840
110,00
10,00
Баланс (валюта
баланса)
1600
135 656
148 928
109,78
9,78
Пассив
III. Капитал и
резервы