«самоосуществимыми»;
- контроль - решающими факторами любой системы контроля является
скорость и надежность сбора и оценки фактических результатов деятельности,
а также применение корректирующих действий;
- мотивация — бюджетная система не может действовать изолированно
от человеческого фактора. Здесь возможно и финансовое вознаграждение по
результатам работы, а также чувство собственного достоинства и
самовыражения, которые повышают удовлетворенность своей работой;
- полномочие высшего руководства - ответственность любых уровней
финансового планирования можно легко связать с разными уровнями
ответственности;
- разрешение конфликтов - бюджетная система позволяет использовать
целый ряд методов разрешения конфликтов предприятия, содействует
созданию команды.
Существует ряд стратегий финансового планирования, которые могут
использоваться предприятием:
- дополнительное финансовое планирование - бюджет нового года
базируется на основе бюджета, установленного для предыдущего года, плюс
(или минус) некоторая корректирующая величина в ожидании изменения цен
или ожидаемые изменения в деятельности. Этот метод финансового
планирования весьма популярен;
- нулевое финансовое планирование - планирование ресурса какого-
нибудь отдела на заданный период начинается с нулевого бюджета ресурсов.
Потом отдел должен создать подробную «нисходящую» схему бюджета с
приоритетами, который обосновывается его требования по ресурсам. Эта форма
финансового планирования принята целым рядом предприятий
государственного сектора, хотя результаты ее применения неоднозначные.
Нулевое финансовое планирование может оказаться довольно сложным и
занимать много времени, если будет проводиться для годового периода, хотя
менее частое его использование (например, для периода три года) с разбивкой