Диплом: Анализ и оценка финансового состояния банка (на примере АО «Банк Венец»)

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
62
Рисунок 17. Динамика показателей рентабельности АО «Банк
Венец» за 2015-2017 гг.
По данным таблицы 10 и рисунку 17 видно, что рентабельность активов
АО «Банк Венец» к 2016 г. снизилась на 11,80% (с 20,63% до 8,83%) или на
57,20% (рост – 42,80%), к 2017 г. она увеличилась на 3,85% (с 8,83% до 12,68%)
или на 43,60% (рост – 143,60%). Это означает, что на каждый рубль активов АО
«Банк Венец» в 2015 г. была получена прибыль в размере 21 коп., в 2016 г. - 9
коп., в 2017 г. - 13 коп.
Рентабельность собственного капитала банка к 2016 г. увеличилась на
0,99% (с 0,57% до 1,56%) или на 173,95% (рост – 273,95%), к 2017 г. на 0,67% (с
1,56% до 2,23%) или на 42,95% (рост – 142,95%). Это означает, что на каждый
рубль собственного АО «Банк Венец» в 2015 г. была получена прибыль в
размере 1 коп., в 2016 г. - 2 коп., в 2017 г. - 3 коп.
Общая рентабельность АО «Банк Венец» к 2016 г. снизилась на 6,36% (с
11,77% до 5,41%) или на 54,04% (рост – 45,96%), к 2017 г. она увеличилась на
20,63
8,83
12,68
0,57
1,56
2,23
11,77
5,41
20,63
0
5
10
15
20
25
2015 2016 2017
Общая рентабельность банка
Рентабельность активов банка
Рентабельность собственного
капитала банка
63
15,22% (с 5,41% до 20,63%) или на 281,33% (рост – 381,33%). Это означает, что
на каждый рубль произведенных расходов АО «Банк Венец» в 2015 г. была
получена прибыль в размере 12 коп., в 2016 г. - 6 коп., в 2017 г. - 21 коп. Все это
свидетельствует об эффективной работе Банка.
Таким образом, можно сделать вывод о том, что что полученные в ходе
исследования данные свидетельствуют о том, что АО «Банк Венец» за
анализируемый период имеет достаточную финансовую устойчивость, оно
устойчиво во времени, и может сохраняться под воздействием внутренних и
внешних факторов. Следовательно, АО «Банк Венец» имеет преимущество
перед другими организациями того же профиля для привлечений инвестиций.
64
3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ФИНАНСОВОГО
СОСТОЯНИЯ АО «БАНК ВЕНЕЦ»
3.1 Мероприятия по совершенствованию финансового состояния
банка
Финансовое состояние банка следует рассматривать как экономическую
категорию, которая отражает состояние капитала в процессе его кругооборота и
способность банка к саморазвитию на фиксированный момент времени, т. е.
возможность финансировать свою деятельность.
Приняв во внимание все вышеизложенное во в 2 главе выпускной
квалификационной работы, для совершенствования финансового состояния БУ
«АО «Банк Венец» можно предложить следующие мероприятия:
1. Внедрение (создание) финансового отдела в АО «Банк Венец».
Создание данного отдела в Банке очень важно, т. к. любые мероприятия
по улучшению финансового состояния банка не могут быть выполнены без
активной работы сотрудников АО «Банк Венец» и без финансового отдела.
АО «Банк Венец» не имеет не только отдела или службы, которые бы
решали данные вопросы, но и специалистов, которым можно поручить
выполнение отдельных мероприятий по оздоровлению финансового состояния
Банка.
Созданный финансовый отдел в АО «Банк Венец» будет решать
следующие задачи, которые в настоящее время в Банке не рассматриваются или
недостаточно полно решаются, а именно:
1) Обеспечение финансовыми ресурсами текущей деятельности АО
«Банк Венец».
2) Изыскание резервов снижения издержек АО «Банк Венец».
3) Увеличения прибыли и повышения рентабельности АО «Банк Венец»
при полном выполнении обязательств перед бюджетом.
4) Анализ текущей хозяйственной деятельности АО «Банк Венец».
65
5) Участие в осуществлении финансовой деятельности АО «Банк
Венец».
6) Постоянный анализ и контроль за налоговым законодательством,
контроль за своевременностью уплаты налогов и других обязательных
платежей в бюджет и во внебюджетные фонды, также за задолженностью перед
бюджетом и фондами.
7) Постоянный анализ дебиторской и кредиторской задолженностей,
анализ договоров и контрактов АО «Банк Венец».
8) Подготовка оперативной информации о движении средств на счетах
АО «Банк Венец».
Финансовый отдел в АО «Банк Венец» будет состоять из следующих
подразделений, которые будут выполнять определенные функции (рисунок 18):
Рисунок 18. Состав финансового отдела в Банке
Основными функциями отдела финансового планирования в АО «Банк
Венец» будут являться:
1) Участие в подготовке и визирование договоров, которые заключаются
АО «Банк Венец.
2) Обеспечение выполнения финансовых обязательств перед
кредиторами.
3) Ведение систематического наблюдения за финансовой деятельностью
АО «Банк Венец» на основе анализа бухгалтерской, статистической и
оперативной отчетности.
Финансовый отдел в
Банке
Отдел финансового
планирования
Отдел оперативного
учета финансово-
расчетных операций
Отдел оперативного
учета финансовых
вложений
66
4) Контроль за состоянием нормируемых оборотных средств АО «Банк
Венец».
Отдел оперативного учета финансово-расчетных операций в АО «Банк
Венец» будет осуществлять следующие функции (рисунок 19).
Рисунок 19. Функции Отдела оперативного учета финансово-
расчетных операций в АО «Банк Венец»
Отдел оперативного учета финансовых вложений Банка будет
осуществлять такую функцию как осуществление контроля за долгосрочными и
краткосрочными финансовыми вложениями АО «Банк Венец», анализировать
договоры и контракты.
2. Внедрение автоматизированной системы финансового планирования.
Управлять Банкомэто не значит только контролировать процесс
производства и деятельности персонала. Важно также уметь делать прогнозы, а
часто и просто предугадывать результат того или иного процесса. Что же
касается управления в банковской сфере, то здесь большое внимание
необходимо уделять финансовому планированию.
В связи с тем, что в АО «Банк Венец» используется «1С: Бухгалтерия
8.2», автором работы предлагается использовать конфигурацию «1С:
Финансовое планирование 8.3».
Программа «Финансовое планирование 8.3» представляет собой
планирование дохода и расхода Банка, которые перераспределены денежных
Функции Отдел оперативного
учета финансово-расчетных
операций Банка
Ведение систематического
наблюдения за состоянием
дебиторской задолженности
Банка, принятие мер к ее
взысканию
Регулирование ежедневных
платежей
67
средств, а также некоторые другие аспекты, оказывающие существенное
воздействие на его деятельность. В состав финансового планирования входит
несколько составляющих. Этот программный модуль создан для того, чтобы в
автоматическом режиме решать все финансовые вопросы Банка.
Программа «1С: Финансовое планирование 8.3» позволит АО «Банк
Венец» производить выгрузку данных бухгалтерии в конфигурацию
финансового планирования, а также объединить конфигурации. То есть можно
сказать, что внедрение данного программного модуля даст возможность АО
«Банк Венец» в автоматическом режиме решать все свои финансовые вопросы.
Таким образом, проведя теоретический анализ предложенных
мероприятий, автор работы в п. 3.2 выпускной квалификационной работы
проведет оценку их эффективности, затратности и доходности.
3.2 Расчет экономической эффективности предложенных
мероприятий
В данном пункте проведем расчет экономической эффективности
следующих предложенный мероприятий:
1. Внедрение (создание) финансового отдела в АО «Банк Венец».
В таблице 11 приведены основные затраты, которые связаны с
внедрением данного мероприятия.
Таблица 11
Затраты, связанные с внедрением финансового отдела в АО
«Банк Венец»
Наименование действий
Единица
измерения
Цена,
тыс.
руб.
Количест-
во
Затраты,
тыс.
руб.
А
1
2
3
4
Прием на работу шести сот-
рудников:
чел.
89 900
6
179800
68
- Отдел финансового планирования
чел.
24 500
2
49 000
- Отдел оперативного учета фи-
нансово-расчетных операций
чел.
31 100
2
62 200
- Отдел оперативного учета фи-
нансовых вложений
чел.
34 300
2
68 600
Покупка ПК
шт.
24 500
6
147 000
Покупка мебели
шт.
30 800
6
184 800
Канцелярия
шт.
1 000
6
6 000
Сканер, принтер, копир
шт.
32 200
1
32 200
Итого
549 800
Рисунок 20. Затраты, связанные с внедрением финансового
отдела в АО «Банк Венец», тыс. руб.
Посчитав затраты, которые связаны с внедрением финансового отдела в
АО «Банк Венец», определим экономическую эффективность от внедрения
мероприятия по формуле (2):
69
Эф =
П
З
, (2)
где: Э
ф
- экономическая эффективность предложенных мероприятий;
З - затраты, связанные с внедрением предложенных мероприятий, тыс.
руб.;
П - прибыль до внедрения мероприятий, тыс. руб.
На 2017 г. прибыль до внедрения составляла – 2390893 тыс. руб.
Таким образом, экономическая эффективность от внедрения
предложенного мероприятия будет равна:
Эф =
2390893
549800
= 4,35%
По результатам формулы (2) можно сделать вывод, что сумма затрат на
внедрения финансового отдела в АО «Банк Венец» составит лишь 4,35% от
полученной прибыли Банка за год.
Результатом внедрения финансового отдела в АО «Банк Венец» станет
увеличение объемов реализованных услуг (таблица 12).
Объем реализованных услуг на 2017 г. составил – 1434100 тыс. руб.
Таблица 12
Тенденция изменений реализованных услуг АО «Банк
Венец» с учетом внедрения мероприятия
Показатель
Единица
измерения
2017 г.
Экономи-
ческий
эффект,
%
Прогнозное
значение
на 2016 г.
Абсо-
лютное
откло-
нение
(+, -)
А
1
2
3
4
5
Реализованные
услуги
тыс. руб.
1434100
4,35
2057934
623834
По данным таблицы 12 видно, что объем реализованных услуг АО «Банк
Венец» увеличится на 623834 тыс. руб., что приведет к благоприятному
развитию Банка.
70
Таким образом, можно сказать, что предложенное мероприятие по
внедрению финансового отдела в АО «Банк Венец» позволит не только
усовершенствовать работу данного отдела, но и с координировать деятельность
всего Банка, т. к. данный отдел является самым важным в реализации услуг.
2. Внедрения в АО «Банк Венец» программы «Финансовое
планирование 8.3».
В таблице 13 представлены основные затраты на внедрение
конфигурации «Финансовое планирование 8.3».
Таблица 13
Затраты на использование конфигурации
«Финансовое планирование 8.3», тыс. руб.
Наименование затрат
Сумма, тыс. руб.
А
1
Затраты, в т. ч.
93200
на приобретение конфигурации
28700
на настройку конфигурации
30000
на обучение работников организации
34500
Рисунок 21. Затраты на использование конфигурации
«Финансовое планирование 8.3»
71
Затраты, связанные с использованием программы «1С: Бухгалтерия 8.2»
составляли 124280 тыс. руб.
Определим экономию от использования конфигурации «Финансовое
планирование 8.3» по следующей формуле:
Э = З
1
– З
2
, (3)
где: Э – экономия от использования программы;
З
1
затраты, которые связаны с использованием программы 1С:
«Бухгалтерия 8.2»;
З
2
затраты, которые связаны с использованием программы «1С:
Финансовое планирование 8.3».
Тогда, экономия от использования программы «Финансовое
планирование 8.3» составит:
Э = 124280 – 93200 = 31080 (тыс. руб.)
По вышеизложенному расчету видно, что, применяя программу
«Финансовое планирование 8.3» затраты на ее использование сократятся в 2
раза и эффективность от ее внедрения составит 31080 тыс. руб.
Срок окупаемости капитальных затрат АО «Банк Венец» на
автоматизацию составит:
Сок =
93200
31080
= 0,25
(
лет
)
Таким образом, затраты АО «Банк Венец» на приобретение и установку
программы окупятся за 2,5 месяца.
В заключении третьей главы можно сделать вывод о том, что,
предложенные автором работы мероприятия по совершенствованию
финансового состояния АО «Банк Венец» можно считать эффективными, т. к.
дают возможность усовершенствовать финансовую деятельность Банка, а в
следствии этого и его финансовые результаты и тем самым увеличить объем
его прибыли.

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
IPO - инструмент финансирования деятельности организации. На примере ПАО «Нефтяная компания «Лукойл»
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)