39
снижения количества рабочих на 3 чел. и сокращения специалистов на 1 чел.
В 2018 г. произошло снижение количества человеческих ресурсов до
89 чел, за счет снижения численности рабочих на 6 чел. и специалистов на 1
чел. Данное снижение численности было вызвано сокращением сотрудников в
связи с трудностями в экономическом положении предприятия.
На рисунке 6 показана структура человеческих ресурсов, на которой
видно, что существенные изменения удельного веса коснулись рабочих, их
удельный вес повышается на протяжении всех 3-х лет.
Рисунок 6 - Структура человеческих ресурсов АО «Полипласт» за
2016 - 2018 гг.
За все три анализируемых периода наибольшую долю в структуре
человеческих ресурсов АО «Полипласт» занимали рабочие – 64 % в 2016 г.,
63,54 % в 2017 г. и 61,80 % в 2018 г.
На втором месте находились специалисты, в 2016 г. их доля составила 31
%, в 2017 г. она увеличилась до 31,25 %, а в 2018 г. выросла еще до 32,58 %.
Наименьшую часть занимала доля руководящего состава – 5 %, 5,21 % и
5,62 % за 2016 г., 2017 г., 2018 г. соответственно.
Далее на основании бухгалтерской отчетности общества представленной
в приложении 1, проанализируем динамику основных финансовых результатов
деятельности предприятия.
Основные финансово-экономические показатели предприятия приведены