Диплом: Автоматизация процесса обучения и переподготовки персонала на предприятии ООО "SIBRIVER"

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
62
Главное меню
Подать заявку
Закрытые
Отказанные
Архив заявок
Выход
Рисунок 21 - Сценарий диалога пользователя
2.3.2Характеристика базы данных
Модель Сущность-Связь (ER-модель) — модель данных, позволяющая
описывать концептуальные схемы.
ER-модель удобна при проектировании информационных систем, баз
данных, архитектур компьютерных приложений, и других систем (далее,
моделей). С её помощью можно выделить ключевые сущности,
присутствующие в модели, и обозначить отношения, которые могут
устанавливаться между этими сущностями.
ER-модель является одной из самых простых визуальных моделей
данных (графических нотаций). Она позволяет обозначить структуру в
общих чертах.
СУБД, применяемая на предприятии – MSSQLServer.
На рис. 21 описана связь основных таблиц в базе данных.
63
Рисунок 21 - «ER-модель» предметной области
управления обучением и переобучением компании ООО
«SibRiver»
Описание таблиц ER-модели представлено в таблице 11.
64
Таблица 11
Атрибуты сущностей
Имя сущности
Атрибут
Ключи
Шифр
домена
Отделы
ID Отдела
PK
D1
Название отдела
D3
Численность штата
D1
ФИО руководителя
D3
Сотрудники
ID сотрудника
PK
D1
ФИО сотрудника
D3
Должность сотрудника
D3
Телефон сотрудника
D1
Дата рождения сотрудника
D2
Дата приема на работу
D2
ID отдела
FK
D1
Занятия
ID сотрудника
FK
D1
ID помещения
FK
D1
ID секции
FK
D1
Дата и время начала
занятия
PK
D2
Дата и время окончания
занятия
D2
Факт проведения
D4
Помещения
ID помещения
PK
D1
Название помещения
D3
Вид помещения
D3
ID сотрудника
FK
D1
Секции
ID секции
PK
D1
Название секции
D3
Численность
D1
Образовательные
программы
ID программы
PK
D1
Название программы
D3
ID секции
FK
D1
Шифр стандарта
D1
Авторы
ID сотрудника
FK
D1
ID пособия
FK
D1
Номер главы
PK
D1
Объем главы
D1
Организаторы
ID сотрудника
FK
D1
ID мероприятия
FK
D1
Вклад в организацию
D3
Группы
ID группы
PK
D1
65
Продолжение таблицы 11
Название группы
D3
ID секции
FK
D1
Год обучения
D1
Численность
D1
Методические
пособия
ID пособия
PK
D1
Название пособия
D3
Год издания
D2
Текст пособия
D3
Методики
ID программы
FK
D1
ID пособия
FK
D1
Год обучения
D2
Участие
ID мероприятия
FK
D1
ID группы
FK
D1
Название блока
D3
Мероприятия
ID мероприятия
PK
D1
Название мероприятия
D3
Дата и время проведения
D2
Место проведения
D3
Учредитель
D3
Достижения
ID достижения
PK
D1
Вид достижения
D3
Результаты
D3
ID учащегося
FK
D1
ID группы
FK
D1
ID сотрудника
FK
D1
ID мероприятия
FK
D1
Учащиеся
ID учащегося
PK
D1
ФИО учащегося
D3
Адрес учащегося
D3
Телефон учащегося
D1
ФИО родителей
D3
Телефон родителей
D1
Заявление о приеме
D4
ID группы
FK
D1
2.3.3 Структурная схема пакета (дерево вызова программных модулей)
Дерево программных модулей отражает структурную схему пакета,
содержащего программные модули различных классов:
66
модули, выполняющие служебные функции;
управляющие модули, предназначенные для загрузки меню и передачи
управления другому модулю;
модули, связанные с вводом, хранением, обработкой и выдачей
информации.
Дерево программных модулей, составляющих структуру основного пакета
представлено на рис. 22.
Рисунок 22 – Структурная схема основного пакета
Рассмотрим модуль тестирования базы данных.
Результаты тестирования позволяют сделать вывод о том, что решения
по информационному и программному обеспечению разрабатываемой АИС
обеспечивают автоматизацию управленческих задач абонентского отдела.
Рассмотрим тестирование разработанной информационной системы
через тестирование функций администрирования ЭИС.
Форма аутентификации
Главная форма
Форма пользователя
Подсистема работы
со справочниками
Модуль визуализации
данных
Подсистемы работы
с документами
Модуль
редактирования
визуализированных
данных
Подсистема работы с
отчетами
Модуль визуальных
эффектов
Модуль
тестирования БД
Форма
редактирования
пользователей
Модуль проверки
загружаемой
информации на
ошибки
67
К основным задачам администратора базы данных ПО «1С:
Предприятие» относят:
- работу с пользовательскими учетными записями (введение новых
учетных записей), изменение уровня доступа к системе, удаление
пользователя из системы;
- создание групповых политик (назначение групповых прав доступа);
- макроооперации с информационными базами (установка обновлений,
тестирование БД, реорганизация, сжатие и др.);
- резервное копирование базы данных;
- восстановление баз данных;
- организация хранения копий баз данных;
- разработка нормативных документов в области функционала
администратора БД.
Эффективное управление пользовательскими учетными записями
позволит повысить защищенность системы, снизить вероятность ошибок
пользователей вследствие влияния человеческого фактора, позволить
реализовать протоколирование действий пользователей.
Используются следующие конфигурации ПО «1С:Предприятие»:
- Бухгалтерский учет;
- Расчет зарплаты;
- Абонентский отдел (разработанная ЭИС).
Рассмотрим организацию технологии администрирования
информационных ресурсов.
Основными методами администрирования ПО «1С: Предприятие»
является администрирование на уровне программного обеспечения
(регулирует доступ к режимам работы программного обеспечения), а также
администрирование на уровне контроллера домена (регулирует доступ к ПО
через доменные учетные записи пользователей).
Обязанности администратора ПО «1С:Предприятие» возложены на ИТ-
специалиста.
68
1. Начальник профильного отдела подает формализованную заявку на
предоставление прав доступа к БД 1С:Предприятие на имя администратора
базы данных. Заявка содержит следующие позиции:
- тип действия: предоставление, изменение, закрытие прав доступа;
- доменное имя специалиста;
- ФИО и должность специалиста;
- уровень доступа;
- срок исполнения заявки.
Заявка визируется руководителем организации.
2. Администратор базы данных вносит изменения в документы
«Таблица разграничения доступа к информационным ресурсам», «Профиль
разграничения доступа к информационным ресурсам».
3. При необходимости администратор формирует парольную карточку
доступа к базе данных для выдачи пользователю и выдает ее под роспись с
отметкой в соответствующем журнале.
4. Администратор базы данных информирует начальника профильного
отдела об исполнении заявки.
2.3.4Описание программных модулей
Алгоритм функционирования всей системы представлен на рис. 23
Определение слушателей Разработка курса
Начало
Занесение данных о клиента в
БД
CASE:Выбор
операции
Регистрация
первичного
интереса
сотрудника
Регистрация заказа на
подключение
Утверждение
курса
69
Рисунок 23 - Алгоритм функционирования всей системы
2.4 Контрольный пример реализации проекта и его описание
Для запуска АИС учета обучения необходимо открыть базу данных. Для
этого необходимо на рабочем столе Windows 10 открыть соответствующую
пиктограмму программы «1С: Предприятие 8.3» и выполнить двойной
щелчок мыши на иконке базы.
После запуска программа запрашивает пароль. Данная процедура
обеспечивает идентификацию специалиста в целях определения прав работы
с программой и ведения журнала изменений.
Регистрация
обратнойсвязи
с сотрудником
на основании
обучения
Оказание услуги на
подключение
Формирование отчетности:
1. Первичная связь с сотрудниками
2. Обратная связь с сотрудниками
Формирование отчетности:
1.Результаты обучения
Формирование
отчетности:
1. Проводимые
курсы
Конец
Определение
приоритета
70
Одной из основной задач, решаемых разрабатываемой АИС, является
учет информации о заявках. Решение данной задачи обеспечивает решение
всех последующих задач.
Справочник Мероприятия содержит данные о проводимых
мероприятиях ЦДТ. В нем создаются следующие реквизиты: Дата и время
проведения (тип Дата), Место проведения (тип Строка), Учредитель (тип
Справочник.Ссылка.УчредителиМероприятий)
Рис. 2.5 – Справочник Мероприятия
Эти перечисления можно использовать при создании новой записи,
например, при создании нового сотрудника можно выбрать из списка тип
отпуска (рис. 2.7).
71
Рис. 2.7 – Пример использования перечисления
Документ Занятие (рис. 2.10) создан для того, чтобы каждый тренер по
обучению отмечал факт проведения своего занятия. Так же в данном
документе отмечается посещаемость, ставятся оценки учащимся.
Рис. 2.10 – Документ Занятие

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
IPO - инструмент финансирования деятельности организации. На примере ПАО «Нефтяная компания «Лукойл»
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)