60
ния затрат на персонал. Один из этапов развития таких структур предполагает
оценку рисков, в том числе по вопросу сквозного проведения операций и ха-
рактера информационных потоков между компаниями, чем, в том числе, может
быть обусловлен отказ от сквозного единения внутри холдинга.
Что касается единого бэк-офиса в рамках одной кредитной организации,
то, на наш взгляд, это вполне рационально. Тем не менее, даже внутри единого
бэк-офиса будут подразделения со своей спецификой и отсутствием возможно-
сти к взаимозаменяемости: специалисты по сопровождению операций казна-
чейства с ценными бумагами вряд ли будут работать на учете операций с пла-
стиковыми картами.
Единый бэк-офис — это, прежде всего, единое централизованное руко-
водство, что уже само по себе дает и скорость принятия решений, и централи-
зованную расстановку приоритетов при решении задач, и совместное следова-
ние единым стратегическим целям.
Во-вторых, это единое понимание сложностей и перспектив развития
имеющегося программного обеспечения. Так, специалист по сопровождению
операций казначейства на денежном рынке вполне вероятно может использо-
вать тот же самый кредитный модуль, что и специалист по кредитным картам,
но с другими продуктами и настройками, а, следовательно, задачи по модерни-
зации или ошибки системы могут быть одинаковыми. Хотя в реальной жизни
очень мало банков, которые ведут учет всех операций в одной и той же систе-
ме, обычно систем несколько. Ведение одной системы во многих случаях явля-
ется затратным, а ее поддержка — не гибкой, так как приходится сопровождать,
исправлять, внедрять сразу несколько блоков.
В-третьих, единым может быть методологический подход, под которым
понимают единые принципы учета, оформления и ведения операций (там, где
это применимо), а также единый контроль (текущий и последующий) и прин-
ципы взаимозаменяемости (сценарии непрерывной деятельности).
Для автоматизации работы с ценными бумагами, а, в частности, для авто-
матизации брокерской и дилерской деятельности банка может быть использо-