29
и подразделений, а также общее руководство деятельностью предприятия. Он
назначается на должность и освобождается от должности в соответствии с
областным законодательством.
В обязанности главного инженера входит: определение технической
политики и перспективы развития предприятия, направлений реконструкции и
технического перевооружения производства, в целях увеличения
производительности труда, направленных на эффективное использование
подвижного состава; руководит составлением оперативного плана
производства, мероприятиями по внедрению новой техники.
Отдел кадров осуществляет набор, отбор персонала предприятия,
направляет работников на обучение с целью повышения квалификации,
организует дополнительное обучение для водителей, решает вопросы перевода
и увольнения работников.
Главный механик контролирует внешний вид, техническое состояние,
хранение и проведение ежедневного технического обслуживания подвижного
состава, обеспечивает постановку автомобилей на техническое обслуживание
согласно плану, проводит инструктаж перед выпуском водителей на линию.
Начальник автоколонны обеспечивает выполнение плана перевозок по
всем технико-экономическом показателям, эффективное использование
подвижного состава; осуществляет контроль за техническим состоянием
автомобилей, выпуском их на линию и т.д.
Диспетчерская служба принимает заявки от заказчиков и
систематизирует их по роду груза и видам машин. После получения заявок
диспетчерская служба согласовывает действия по обеспечению необходимым
транспортом заказчика с начальником автоколонны.
Планово-производственный отдел предприятия обеспечивает
разработку в установленном порядке проектов текущихпланов
экономического и социального развития, интенсивное использование основных
фондов,рост производительности труда и снижение себестоимости, повышение