и вводят большую детализацию для самых важных. Этого не всегда достаточно
для управленческих целей.
Проблема в том, что структура бухгалтерского баланса в большей
степени ориентирована на внешних пользователей, а сам отчет в первую
очередь предназначен для оценки рисков ликвидности и платежеспособности.
Увязать его с другими формами отчетности, в частности с отчетом о движении
денежных средств, не так просто. Для этого приходится проводить ряд
вычислений, выстраивать систему формул, ссылающихся на отдельные строки
баланса. Плюс к этому, поскольку разделы баланса слабо связаны с объектами
управления (видами деятельности и центрами финансовой ответственности),
для проведения анализа его приходится буквально «крошить» по статьям. Все
это приводит к тому, что от такого управленческого баланса мало
информационной пользы. Собранные в нем данные зачастую понятны только
финансистам, но никак не менеджменту компании.
На основе анализа специальной литературы можно сделать вывод, что
организации разрабатывают управленческие балансы (отчёт по балансовому
листу) исходя из своих потребностей: в холдинговых образованиях важно
консолидировать балансы по холдингам и группе компаний в целом, выделять в
форме отчета аналитику по внутрихолдинговым и внутригрупповым расчетам
(особенно по статьям Запасы», «Дебиторская задолженность», «Кредиторская
задолженность» и др.); в организациях с обширной географией присутствия –
по территориям (регионам, странам); в полибрендовых организация – по
брендам. Финансовые менеджеры сходятся во мнении, что традиционный
бухгалтерский баланс не отражает особенностей конкретного бизнеса, а
способы формирования его статей часто противоречат МСФО [19, с.213].
При этом специалисты предлагают в управленческих целях для
оптимизации финансовой работы преобразовать форму традиционного баланса
так, чтобы все разделы были структурированы по видам деятельности –
текущая (операционная), инвестиционная или финансовая (по аналогии с
отчётом о движении денежных средств). Преобразования помогут обеспечить