
53
организации ведется работниками бухгалтерии посредством применения
автоматизированной обработки документации, не в полную силу. Имеется ряд
недостатков, которые требуют усовершенствования и внедрения удобных,
автоматизированных программ для ведения бухгалтерского учета и отчетности.
Отметим несколько из них. Свойственно двойное увеличение затрат на обработку
первичной документации, так как сначала разного рода первичные документы
выписываются на бумажных носителях, вручную или в формате Excel, затем
бухгалтером производится введение документа в компьютер, что довольно
трудоемко, требуется лишняя рабочая сила, затраты на оплату её труда.
Например, учет товарно-материальных ценностей на складах ведется на
бумажных носителях (в карточках), материальные отчеты, сданные в
бухгалтерию, бухгалтер обрабатывает заново, занося в программу, что также
влечет двойную работу. В организации не полностью внедрена программа 1С:
«Зарплата и кадры», не налажена единая система кадровых работников и
бухгалтеров расчетной группы по подразделениям, что было бы удобно и не
занимало бы лишнего времени на сверку кадровых приказов по движению
служащих, вольнонаемных работников и привлеченных к труду осужденных.
Бухгалтерам расчетной группы, приходится после разноски кадровых приказов и
их сверки начислять заработную плату, пособия по временной
нетрудоспособности, расчет отпусков работников также сначала в документе
Excel, а позже ведомости и своды заносить в программу 1С: «Бухгалтерия
бюджетных организаций», в программу налогоплательщик и программу ПУ-6
Пенсионного фонда РФ, для дальнейшей обработки и формирования отчетности.
Такая работа сказывается на режиме труда и отдыха работников, часто
приходится продолжать работать после окончания трудового дня и в выходные
дни. В организации нет программиста со знанием основ бухгалтерского учета,
обновление и разрешения волнующих вопросов происходит в онлайн-режиме, с
помощью технической поддержки, что не всегда удобно специалистам,