35
россии
и заведующей
плата
детским
анализ
садом,
учрежд
после
работу
чего
часть
сдается
зарабо
в бухгалтерию
иего
учреждения,
месяца
где
путем
на его
труда
основе
оплаты
начисляется
ресу
заработная
прочим
плата.
Основным
приказ
первичным
оклада
документом
цехов
для
этапы
начисления
альная
заработной
счет
платы
тру-
да
работникам
конце
учреждения
если
является
учета
табель
сроков
учета
платы
рабочего
групп
времени, который
гал-
тер
ведётся
способ
каждый
оплаты
рабочий
сметы
день
прочих
в течение
оклада
месяца,
труда
в конце
района
месяца
систем
подводятся
старой
итоги
права
количества
учет
отработанных
всем
часов
были
и неявок
труда
каждого
блюд
сотрудника. После
всем
составления
анализ
его
число
передают
оклада
в бухгалтерию
труда
для
этого
осуществления
служ
начисления
пла-
та
заработной
оплате
платы,
права
произведения
дней
удержаний
форма
из нее
ребе
и т.д.
Табель
лями
учета
стью
рабочего
зппл
времени передаются
данных
в бухгалтерию
премии
дважды – до
15-го
общий
числа
счет
месяца
учёту
для
журнал
начисления
новая
аванса
стимул
и в конце
нормы
месяца
план
для
рубля
начисления
темп
оплаты
минут
труда
нашем
за месяц. С
влияет
табелем
размер
передаются
часть
и другие
работы
документы
месяца
для
пла-
те
начисления
ский
зарплаты:
выплат
приказ
ставка
распоряжение
цели
для
ресу
начисления
ских
отпуска,
штат
приказ
новая
на замену
фонда
отпуска
оклад
денежной
более
выплаты,
оплаты
приказ
часть
о выходе
данное
во внеурочное
ясно
время
(выходной
учёт
день),
кодекс
приказ
основе
за совмещение,
манно
больничные
плану
листы,
числе
приказ
размер
на стиму-
лирование.
Учет
учета
расчетов
данном
по больничному
общие
листу.
Начисление
кадр
пособий
нужны
по временной
сонал
нетрудоспособности
доходы
и уходу
мдоу
за ре-
бенком
стар
до достижения
воспит
им возраста
оплаты
полутора
дает
лет
счетов
за счет
всех
средств
труда
Фонда
тру-
да
социального
платы
страхования
всех
Российской
учет
Федерации
работа
производится
время
на основании
основе
больничных
оплате
листков (листков
состав
нетрудоспособности) и
оплаты
отражается
труд
записью:
Д 303.02 «Расчеты
закон
по единому
выплат
социальному
услуг
налогу
вого
и страховым
нужны
взносам
труда
на обязательное
время
пенсионное
ждений
страхование
одно
в Российской
сумму
Федерации»
К302.01 «Расчеты
труда
по заработной
труда
плате».
Первые
оплаты
три
ский
дня
перс
нетрудоспособности
темп
оплачиваются
этапов
работнику
ляется
из средств
рассч
работодателя (из
учета
фонда
строго
оплаты
этих
труда
ство
МБДОУ«Детский
очень
сад №2 ст. Старица),
сумма
а
остальные
далее
дни – за
труда
счет
числе
средств
кадров
Фонда
фонда
социального
нормы
страхования
всего
РФ.
Размер
другие
пособия
труда
по временной
счету
нетрудоспособности
норм
зависит
путь
от стажа
бы-
ло
работы
прои
работника
время
и его
учета
среднего
мдоу
заработка:
числ
при
таким
непрерывном
труда
стаже
учёт
работы
платы
до 5 лет – 60%;
прав
от 5 до 8 лет – 80%;
чины
от 8 лет
труда
и более – 100% заработка.
Например, Воспитатель
доходо
Ильина
совет
О.А. находитсяна
платы
больничном
фонда
с ребен-
36
ком 3лет
должна
в период
оплаты
с 17апреля
платы
по 29 апреля 2019гамбулаторно,
приказ
имеет
ме-
сту
страховой
работа
стаж 15лет 2 месяца. Заработная
месту
плата
оплаты
за 2017год
платы
составила 315
623,47 рубля,
акты
в 2018 году 321 368,95 рулей. Всего
сумм
заработок
оказал
за расчетный
обще-
го
период
труда
составил 636 992,42 рубля.
Определяем
доплат
среднедневной
числе
заработок 636992,42руб. / 730 дней =
872,59рубля. С
садом
учетом
ский
страхового
ский
стажа
одной
среднедневной
оплата
заработок
практ
составит
872,59 руб. * 100% = 872,59 рублей.
Продолжительность
фонд
листа
полном
нетрудоспособности
смена
составляет 13 календар-
ных
платы
дней. В
быть
соответствии
кодекс
с пп.1 п.3 ФЗ «Об
оплаты
обязательном
кроме
социальном
тру-
да
страховании
чтобы
на случай
коап
временной
платы
нетрудоспособности
одного
и в связи
выплат
с материн-
ством» от 29.12.2006 N 255-ФЗ. Расчет
месяц
пособия
разы
по нетрудоспособности
прав
по
уходу
рации
за больным
оплаты
ребенком
могут
амбулаторно
оплате
осуществляется
платы
за первые 10 дней
труда
в
соответствии
плата
со страховым
дней
стажем,
зрения
последующие
тивных
дни
труда
в размере 50% от
ана-
лиз
среднего
актом
заработка.
В
причин
нашем
таты
случае
итого
первые 10 дней
могут
будут
доход
рассчитаны
меры
как 872,59 руб. * 10
дней = 8 725,90рубля,
деле
последующие 3 дня
счету
как 872,59 руб. * 3 дня * 50% =
1 308,88 рубля.
Причитающееся
только
пособие
оплаты
составит 10 034,78 рублей.
Так
ских
как
вого
сотрудник
уровня
находился
целом
на больничном
матер
с ребенком
глава
вся
сумму
сумма
уче-
те
причитающегося
дней
пособия
имеет
будет
сумма
выплачена
платы
Фондом
месяц
социального
предл
страхования.
Независимо
чего
от стажа
зова
работы
оплате
пособие
зрения
выдается
также
в размере 100% вслед-
ствие
систем
трудового
размер
увечья
макро-
или
будет
профессионального
никает
заболевания;
оплаты
лицам,
день
имеющим
мбдоу
на своем
труда
иждивении
анализ
трех
/оклад
детей
вары
и более,
сонал
не достигших 16 лет (уча-
щиеся – 18 лет);
нашем
по беременности
труда
и родам.
Больничные
данных
листки (листки
глав
нетрудоспособности) подшиваются
фонду
в от-
дельную
оплаты
папку
труда
и нумеруются
таким
в хронологическом
основа
порядке
общего
с начала
первые
года.
Средний
персон
дневной
тема
заработок,
ставка
кроме
основе
оплаты
ностей
отпуска
обеих
и компенсации
быстро
за
неиспользованный
труда
отпуск,
труда
определяется
плата
путем
лать
деления
вора
начисленной
собой
суммы
выплат
средней
труда
заработной
жетных
платы
всего
в расчетном
труда
периоде
оклад
на количество
четов
рабочих
всех
дней
учёту
исходя
оплаты
из нормальной
труда
или
менно
сокращенной
начало
продолжительности
чис-
37
ло
рабочего
целом
времени,
ресу
установленной
премий
законодательством
путей
РФ по календарю 5-
дневной
дает
рабочей
лица
недели.
Размер
рующих
среднего
стар
заработка
могут
конкретного
старой
работника
учетом
определяется
плата
путем
быть
умножения
роль
среднего
устав
дневного
восп
заработка
плате
на количество
данная
рабочих
работу
дней,
опла-
ты
подлежащих
темп
оплате.
Система
ясно
премирования
роста
работников
платы
МДОУ «Детский
сильно
сад №2 ст. Старица».
Виды
платы
премирования:
1) премирование
ятий
рабочих,
общего
руководителей,
садом
специалистов
своих
и служащих
труда
за
основные
сторон
результаты
труда
хозяйственной
/оклад
деятельности;
2) специальное
ства
премирование за
точное
выполнение
цент
работ
пост
на отдельных
ли-
ца
участках
фонда
производства,
были
требующих
оклада
особого
размер
качества
труда
и повышенной
за-
дач
ответственности;
одну
выполнение
список
дополнительных
самих
или
могут
сверхнормативных
стар
работ
анализ
без
анализ
увеличения
кнорус
численности
затрат
персонала;
учет
а также
книжки
за выполнение
деле
работ,
оплаты
не вхо-
дящих
взносы
в круг
играет
прямых
плата
обязанностей
всех
и выполнение
оплате
социально-
непривлекательных
платы
работ.
Система
анализ
премирования
дней
предусматривает
учет
возможность
нормы
внесения
реше-
ны
изменений
бург
и дополнений
табель
в действующие
трех
положения
метод
по всем
равные
видам
стью
премирования,
труде
приостановку
доходы
или
оплаты
изменения
прав
сроков
глава
действия
года
отдельных
сти-
ка
положений
оплаты
о премировании,
целом
а также
сметы
введение
новой
новых
оценка
или
этом
отмену
став-
ки
действующих
всего
положений
данный
в зависимости
ческий
от их актуальности
санита
и финансово-
экономического
платы
состояния
данных
общества.
При
платы
отсутствии
новая
заработка
банк
по данному
одной
месту
роль
работы
период
до наступления
мдоу
события
труда
средний
ночное
заработок
чение
определяется
помощи
исходя
анализ
из должностного
старой
оклада.
Рассмотрим примерначисления
-фкз
основной
фонда
заработной
ство
платы
размер
за апрель
2019 года
день
по окладу (должностному
рулей
окладу). Заработная
группы
плата воспитателя
опла-
ты
Александровой Н.В.состоит
оклада
из должностного
всего
оклада
итак
и составляет
7831,00рублей,
сетки
на которую
собой
начисляются
лями
надбавки 40% компенсационного
боль-
ше
характера,
этапы
кним
труде
относятся
одно
сельские 25 %, за
служ
категорию 15 %, стимулирование
150%.
38
Итак,
между
общееколичество
родам
рабочих
никает
дней
труда
в октябре
ставка
при
педаг
пятидневной
сче-
тов
рабочей
места
неделе,
труд
котораяустановлена
только
в учреждении,
данные
составит 22рабочих
оплату
дней.
В апреле Александрова Н.В. отработала
роста
месяц
целях
полностью.
Заработная
выпус
плата Александрова Н.В. за апрель 2019 г. составит 7831,00
руб. (7831,00 руб. / 22дн. × 22дн.).
Надбавка: 7831,00 руб.×40% = 3132,40 руб.; Стимулирование 7831×150%
= 11746,50 руб.
Итого
роста
начисленная
оплаты
заработная
часов
плата: 7831 руб+3132,40 руб+11746,50
руб. = 22709,90 руб.
Удержание
персон
НДФЛ 22709,90×13% = 2952,00 руб.
Итого
бюджет
сумма
базе
для
труда
перечисления
затрат
заработной
сумм
платы
ндфл
составит: 22 709,90 –
2952,00 = 19 757,90 рублей.
В
права
соответствии
работы
с действующим
быть
законодательством
фонд
работники
жур-
нал
МБДОУ«Детский
теля
сад №2 ст. Старица»является
оплату
плательщиками
плата
налога
данные
на до-
ходы
уровне
физических
фонда
лиц.
С
оплату
общей
оклада
суммы
план
начисленной
оплаты
работнику
неявок
заработной
оплата
платы
труду
вычитается
точ-
ное
сумма
работу
стандартных
трат
вычетов
дебету
на ребёнка,
если
которая
банк
составляет
платы
по 1400 руб. на
базе
первого
платы
и второго
через
ребенка
данных
и по 3000 руб. на
труда
третьего
сячный
и последующих
ставка
детей
оплаты
до 18 лет (до 24 лет,
собом
если
уровне
ребенок
деле
студент-очник); 12000 руб. на
анализ
ребенка-
инвалида
катег
до 18 лет (до 24,
журнал
если
список
он студент-очник),
месяца
затем - удерживается
графа
налог
было
на доходы
дата
физических
жетном
лиц
числе
в размере 13%.
Эти
дней
вычеты
всех
на детей
стью
предоставляются
число
ежемесячно
помощи
до того
быстро
момента,
оплаты
как
отдел
годовая
работ
зарплата «перевалит» за 350 тысяч
дату
рублей. После
мнения
этого
пост
до конца
стимул
года
чески
право
числе
на вычет
учет
теряется.
МБДОУ «Детский
оплаты
сад №2 ст. Старица» после
платы
начисления
счетов
заработной
меж-
ду
платы,
доходо
перечисляет
труда
взносы
начи
в ФНС. Размер
силы
страховых
труда
взносов
ежедне
составляет
30,2%:
фонда
пенсионный
ребе
взнос 22%;медицинский
оценка
взнос 5,1%;страховые
родам
взносы
группы
на
обязательное
анал
социальное
одной
страхование
района
на случай
всем
временной
тру-
да
нетрудоспособности
темп
и в связи
строго
с материнством 2,9%;взнос
трат
в ФСС
фонд
на травма-
тизм 0,2%.
39
Таблица 1
«Бухгалтерские
кодекс
записи
меры
по страховым
формы
взносам»
№
п/п
Содержание
муниц
операций
Дебет
труда
счета
Кредит
сост
счета
1
- начислены
дает
страховые
бюдже
взносы
этим
в ПФР 22%
401.20
303.10
2
- начислены
учёту
страховые
месяц
взносы
работа
в ФОМС 5,1%
401.20
303.07
3
- начислены
оплаты
страховые
новой
взносы
оплаты
ФСС 2,9%
401.20
303.02
4
Начислены
этой
взносы
плану
по
страхованию
мбдоу
от несчаст-
ных
платы
случаев 0,2%
401.20
303.06
Для
плат
сторожей и
плата
кочегаров вводится
коды
суммированный
этой
учет
размер
рабочего
част
времени
целом
со сменным
учёта
графиком
выпус
работы,
оплата
который
оплата
устанавливается
труда
графиком
труда
работы
труда
на год.
Длительность
только
учетного
оценки
периода
кодекс
составляет
штатов
год.
Для
дата
расчета
роста
стоимости
плата
одного
вары
часа
было
применяется
ских
годовая
плата
норма
платы
рабочего
одно
времени. Норма
анализ
определяется
этим
приказом
либо
в начале
связи
года.
Ежемесячный
анализ
график
этом
работы
были
сторожейи
туции
кочегаров
доводится
менно
до сведения
число
работников
быть
не позднее,
чески
чем
работа
за 30 дней
труда
до начала
пла-
та
месяца. Оклад
фонда
рассчитывается
новых
исходя
время
из нормы
учета
рабочего
между
времени (в
че-
ние
отчетном
размер
месяце) и
платы
количества
целом
отработанных
устава
часов.
До 25 декабря
катег
составляется
труда
график
также
работы
стимул
сторожей
иные
за текущий
часа
год
шта-
тов
для
оплату
корректировки
труд
переработки (недоработки). Корректировка
влияет
производится
мбдоу
в
ноябре – декабре
плата
текущего
ребе
года.
Первичные
ухода
и сводные
чины
документы
оплате
в учреждении
сметы
составляются
вре-
мя
автоматизированным
всем
способом
анализ
с применением
россии
программ:
- 1С:
учёту
Предприятие 8.2,
оплату
Бухгалтерия
весьма
государственного
ждений
учреждения;
- КЛОТО расчетная
таким
группа
ский
по начислению
было
заработной
ресу
платы;
-КОНТУР- для
размер
передачи
платы
отчетов
главе
во внебюджетные
зарабо
фонды,
работ
ФНС.
Общий
рубля
принцип
путем
исходного
иные
документооборота
состав
по учёту
платы
расчётов
ходов
с пер-
соналом
первые
по оплате
данных
труда
минут
заключается
оплаты
тем,
труда
что
ский
документы
садом
по учёту
оплаты
рабочего,
40
нормы
начислениям,
учета
удержаниям,
оплаты
прочим
оплаты
доходам,
нашем
регламентные
труда
и кадровые
пла-
ты
документы
дата
формируются
ндфл
в программе «КЛОТО» и
должн
помещаются
оплаты
в журнал
спо-
соб
документов. После
труда
ввода
пенсио
всех
зарабо
документов
чески
получаются
оплаты
различные
групп
выходные
табл
документы
льной
за месяц:
учёт
расчетный
вида
лист,
мбдоу
карточки,
фонда
ведомости,
стимул
отчеты
решены
в налого-
вую
вида
инспекцию
ндфл
и Пенсионный
анализ
фонд
день
и др.
По
мбдоу
истечении
видам
каждого
точное
отчетного
платы
месяца
табл
первичные
труда
учетные
конце
документы
ун-та
подбираются
роль
в хронологическом
основа
порядке
мдоу
и прошивается.
Данные
учета
проверенных
оплаты
и принятых
суммы
к учету
труда
первичных
задач
учетных
ро-
ста
документов
были
систематизируются
труда
в хронологическом
стимул
порядке (по
измен
датам
хо-
чет
совершения
семьи
операций) и
оплаты
группируются
оплаты
по соответствующим
цели
счетам
сче-
та
бухгалтерского
анализ
учета
труда
накопительным
один
способом
виде
с отражением
фонд
в следующих
таким
регистрах:
Журнал
целом
операций
платы
по счету «Касса»;
Журнал
оказал
операций
района
с безналичными
чески
денежными
целом
средствами;
Журнал
труда
операций
труда
расчетов
фонда
с подотчетными
учета
лицами;
Журнал
ботная
операций
сметы
расчетов
первые
с поставщиками
дней
и подрядчиками;
Журнал
счету
операций
анализ
расчетов
платы
с дебиторами
более
по доходам;
Журнал
никает
операций
работе
расчетов
места
по оплате
онл@йн
труда;
Журнал
работы
операций
фонда
по выбытию
году
и перемещению
уход
нефинансовых
отчет
активов;
Журнал
сонал
по прочим
плату
операциям;
Журнал
старой
по санкционированию;
Главная
тому
книга.
Иные
чего
регистры,
онлайн
предусмотренные
оценка
Приказом
анализ
Минфина
онл@йн
России
учета
от
16.12.2010 № 174н (ред. от 18.03.2019г.) «Об
садом
утверждении
неявок
Плана
эксмо
счетов
опла-
ту
бухгалтерского
обесп
учета
полном
бюджетных
карты
учреждений
плата
и Инструкции
фонда
по его
тру-
да
применению».
6
Регистры
ресу
бухгалтерского
теля
учета,
оплату
составленные
единой
автоматизированным
нашем
способом,
ночное
распечатываются
кадров
на бумажных
мбдоу
носителях
работ
по окончании
рубля
отчетного
6
Приказом Минфина России от 16.12.2010 № 174н (ред. от 18.03.2019г.) «Об утверждении Плана счетов бух-
галтерского учета бюджетных учреждений и Инструкции по его применению»
41
этом
периода
детей
ежемесячно. Записи
этом
в журналы
платы
операций
роль
осуществляются
жетном
в соответ-
ствии
меньше
с типовой
работы
корреспонденцией
норм
счетов
платы
бухгалтерского
учет
учета, 64 приве-
денной
из-за
в Инструкции № 174н.
Все
этого
сотрудники МДОУ «Детский
служ
сад №2 ст. Старица» заработную
орма
плату
месяца
получают
ческие
на карточки Сбербанка №8607.
Касса
лями
в учреждении
платы
отсутствует,
платы
должность
рации
кассира
плана
в штатном
со-
бой
расписании
поиске
непредусмотрена.
Бухгалтерский учёт оплаты труда ведётся в муниципальном бюджетном
дошкольном образовательном учреждении детский сад №2 ст. Старица» на счё-
те 302.11 «Расчёты по заработной плате» и регистрируется в журнале-ордере
№6. Счет 302.11 корреспондируется со счётом 401.20 «Расходы текущего фи-
нансового года».
На счете 0 303 01 000 "Расчеты по налогу на доходы физических лиц"
учитываются расчеты с бюджетом по суммам НДФЛ, удержанным из заработ-
ной платы и иных выплат в порядке, установленном нормами гл. 23 "Налог на
доходы физических лиц" НК РФ (п. 130 Инструкции N 174н, п. 158 Инструкции
N 183н).
7
Рассчитанные к удержанию суммы налога отражаются в индивидуальных
налоговых карточках по учёту доходов и налога на доходы физических лиц.
Расчеты с работниками МБДОУ «Детский сад №2 ст. Старица» при уходе
их в отпуск производятся в записке-расчете о предоставлении отпуска. Номер и
дата записки соответствуют дате приказа о предстоящем отпуске. Исчисленные
суммы по этим расчетам записываются в платежную ведомость, открытую на
текущий месяц. Бухгалтерские записи учреждения по учёту расчётов по НДФЛ
приведены в таблице 1.
7
Налоговый кодекс РФ части 1 (с изменениями на 25 декабря 2018г.) и 2 (с изменениями на 27 декабря 2018г.)
42
Таблица 2
«Бухгалтерские
оплат
записи
прочий
по учёту
удельн
расчетов
труда
по НДФЛ»
№
п/п
Содержание
штате
операций
Дебет
труда
счета
Кредит
взносы
счета
1
Удержание
ботная
НДФЛ:
2
- сначисленной
отче-
ты
заработной
счета
платы
ве-
са
работника
302.11
303.01
3
- с
групп
прочих
анализ
выплат
чего
по
оплате
детьми
труда
302.12
303.01
4
- с
сроков
пособий
приказ
по государ-
ственному
ходов
социальному
зарабо
страхованию
302.13
303.01
5
Перечисление
сум-
мы
удержанных
оплаты
сумм
анализ
НДФЛ
стажа
в бюджет
303.01
201.11
Использование действующих инструкций для бюджетного учреждения и
кодов КОСГУ существенно для формирования проводок по заработной плате.
Точное начисление заработной платы на счетах бухгалтерского учета позволит
правильно разобрать движение государственных денежных средств по статьям
расходов.
Затем отражение сумм налога в « Расчетно-платежной ведомости» они
заносятся в свою очередь индивидуальные «Карточки-справки» (форма по
ОКУД 0504417). После завершения месяца, начисленные к удержанию суммы
НДФЛ, выражаются в Карточке учёта средств и расчётов (форма по ОКУД
0504051). Формы для бюджетных учреждений утверждены Приказом Минфина
России от 23 сентября 2005г. № 123Н «Об утверждении форм регистров бюд-
жетного учета»
8
.
В
сетке
конце
иные
месяца
школу
после
оплату
окончательного
отчет
начисления
коап
заработной
мбдоу
платы
труд
и
всех
самих
удержаний
теме
начисляются
анализ
страховые
году
взносы.
В
схеме
соответствии
план
с требованиями
время
инструкции
чего
по бюджетному
дает
учету
aналитический
ежедне
учет
труд
рaсчетов
себя
по оплате
рации
труда
того
и прочим
оплаты
денежным
всего
выплатам
труда
работникам
табл
ведетcя
мдоу
в Журнале
таким
операций
налогу
расчетов
платы
по оплате
минут
труда,
работ
записи
кадров
в
8
Приказом Минфина РФ от 23 сентября 2005г. № 123Н «Об утверждении форм регистров бюджетного учета»
43
который
учет
осуществляются
помощи
ежемесячно
труда
на основании
учета
данных
устав
расчетных
часть
ведомостей
фонд
и ведомостей
уровня
начисления cтраховых
труда
взносов
платы
по обязательному
вос-
пит
пенсионному
учрежд
страхованию,
таких
страховых
планом
взноcов
общем
от несчастных
зова
случаев
мбдоу
на
производстве
мбдоу
и профессиональных
группы
заболеваний.
Пo окoнчании
тупные
месяца
суммы
сальдо
оценим
на начало
устав
и конец
никает
отчетного
виде
периода,
выплат
а
также
платы
обороты
размер
по дебету
работы
и кредиту
опер
записываются
премии
в Главную
роста
книгу.
После
прочих
внесения
фонда
данных
оплаты
первичных
работу
учетных
одну
документов
всего
по оплате
уче-
та
труда
сумма
и учёту
учете
рабочего
должны
времени
схеме
формируется
размер
файл
своих
проводок
оплате
для
оплате
переноса
целом
в
основную
труда
бухгалтерию
оплаты
в виде
себя
карточки
плата
счета
плата
с отражение
объеме
даты
оплате
документа,
труд
наименование
платы
операции и
мбдоу
суммы
тивные
по дебету
счет
и кредиту
темы
счёта
труд
и выведением
тив-
ные
текущего
работы
сальдо.
Рассмотрев
цесс
учет оплаты
задач
труда в МБДОУ «Детский
учет
сад №2 ст. Старица»,
це-
ли
проведем
труда
анализ
кадр
фонда
цент
заработной
труда
платы
размер
и оценим
оплату
эффективность
ванной
его
та-
ким
использования.
2.3. Анализ
труда
оплаты
веса
труда
здесь
в МБДОУ «Детский
размер
сад №2 ст. Старица»
Основа качественного и эффективного функционирования МБДОУ «Дет-
ский сад №2 ст. Старица» являются трудовые ресурсы, значение которых под-
нимается персонифицированным характером труда рабочих дошкольных учеб-
ных заведений. Одна из важнейших задач персонала организационная работа,
которая сейчас является сохранение традиции высокого уровня квалификации
работников, безопасность персонала ДОУ, сохранение и повышение качества
выполняемой работы. Поэтому в условиях постоянно увеличивающаяся теку-
честь кадров квалифицированных и не высокого уровня оплаты труда работни-
ков бюджетной сферы задачи управления требуют быстрых и обоснованных
решений, способных изменить ситуацию к лучшему. Принятие любого управ-
ленческого решения невозможно без сбалансированного и тщательного анали-
за.
Смысл анализа труда и заработной платы обуславливается необходимо-
стью постоянного решения резервов улучшения качества работы учреждений
44
дошкольного образования, повышения эффективности использования кадрово-
го потенциала и эффективности расходования бюджетных средств, выделяемых
на оплату труда работников системы образования.
В Муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учрежде-
нии «Детский сад №2 ст. Старица» в настоящее время действует коллективный
договор, разработанный в соответствии с Трудовым кодексом Российской Фе-
дерации и другими нормативно-правовыми актами. Коллективный договор
принимается трудовым коллективом учреждения и распространяется на всех
его сотрудников.
В качестве источников информации для анализа в МБДОУ «Детский сад
№2 ст. Старица» привлекается планово-учетная документация:
отчет об исполнении сметы расходов формы № 127;
штатное расписание;
тарификационные списки;
регистры бухгалтерского учета по начислению заработной платы, лице-
вые счета (карточки) и работников.
Необходимость МДОУ «Детский сад №2 ст. Старица» в денежных сред-
ствах, применяемых на оплату труда работников, решается планом по фонду
оплаты труда. Фонд оплаты труда планируется исходя из планового числа
штатных должностей и установленного размера должностных окладов по каж-
дой штатной единице, а также надбавок, доплат и прочих денежных выплат
персоналу. При изменении условий оплаты труда в течение года сметные
назначения по фонду заработной платы корректируются.
Различие между фактическими выплатами по оплате труда и плановым
фондом заработной штаты представляет собой абсолютное отклонение, которое
характеризует полноту использования выделенных из бюджета средств на
оплату труда работников.
Оценим величину абсолютного отклонения и структуру фонда заработ-
ной платы в МДОУ «Детский сад №2 ст. Старица» (табл.3).