«Сведения о численности, заработной плате и движении работников» (форма №
П-4), сведения управленческого учета и внутренней отчетности.
Анализ трудовых ресурсов организации содержит в себе анализ
использования рабочего времени. Полноту применения трудовых ресурсов
можно проанализировать на основании величины отработанных дней и часов за
анализируемый временной период, а также по степени использования рабочего
времени. Данная оценка осуществляется как по каждой категории работников,
так и по организации в целом. Рабочее время – это время, в течение которого
сотрудник выполняет назначенную ему работу. Представленные в
экономических справочниках методы анализа эффективности использования
рабочего времени базируются на расчете календарного, табельного и
максимально возможного фондов рабочего времени.
Фонд рабочего времени служит показателем рабочего времени за
определенный анализируемый период и измеряется в человеко-днях или
человеко-часах. Величина данного показателя находится в прямой зависимости
от числа рабочих, продолжительности рабочего периода в днях и длительности
рабочего дня. Основанием для анализа служат: баланс рабочего времени одного
рабочего, данные отдела кадров о численности персонала, фотографии рабочего
дня, хронометражные наблюдения, статистическая отчетность. Номинальный
фонд рабочего времени рассчитывается путем вычитания из календарного
фонда рабочего времени праздничных и выходных дней за анализируемый
период. Полезный фонд рабочего времени определяется как разница
номинального фонда времени и числа неявок (невыходов) на работу в днях за
анализируемый период. Исходя из вышеперечисленных абсолютных
показателей рассчитываются относительные показатели, которые
характеризуют степень использования того или иного фонда рабочего времени.
от
Производительность
ru
труда –
на
это
руб
результативность
рф
труда
них
или
руб
способность
оф0
человека
как
производить
как
продукцию (
вфв
оказывать
руб
услуги)
рф
за
по
единицу
или
рабочего
тыс
времени.
iзп
То
по
есть
для
основой
на
для
при
определения
на
производительности
ржд
труда
или
является: –
по
выработка –
тыс
количество
не
продукции (
инн