46
В
час
таблице 4
лиц
представим
в0
анализ
на
динамики и
руб
состава
из
фонда
дан
оплаты
для
труда
руб
Астраханской
и
дистанции
кр
электроснабжения
об
за 2016 – 2017
за
гг.
по
Таблица 4
по
Анализ
для
динамики
их
состава
тыс
фонда
для
оплаты
из
труда
он
Астраханской
что
дистанции
рф
электроснабжения
все
за 2016 – 2017
от
гг.
на
Показатели
на
Ед.
тыс
изм.
2016
на
год
2017
по
год
рф
Отклонение (+,-)
руб
абсолютное
воф
относительное,
%
на
Среднесписочная
за
численность
или
работающих
тыс
ППП
лиц
чел.
589
497
-92
-15,6
в т.ч.
за
служащих
тк
чел.
153
146
-7
- 4,6
на
рабочих
на
чел.
436
351
-85
- 19,5
не
Фонд
тыс
оплаты
по
труда
воф
ППП
за
тыс.
гг
руб.
70637
70328
-309
- 0,4
руб
Переменная
тк
часть
из
тыс.
лет
руб.
47327
51339
+4012
8,5
на
Постоянная
фв1
часть
при
тыс.
же
руб.
23310
18989
-4321
- 18,5
оф1
Среднемесячная
на
заработная
руб
плата
1
на
работника
зот
ППП
но
тыс.
на
руб.
9 802
11 672
+1870
19,1
ред
Из
при
таблицы
на
видно,
об
что
руб
среднесписочная
на
численность
час
работающих
на
ППП, в
руб
том
по
числе
дан
рабочих
на
снизилась
на
за
за
весь
км
рассматриваемый
под
период в
все
целом
ими
на 92
при
человека
что
или
за
на 15,6 %.
на
Данный
от
факт
по
повлек
ст
за
то
собой
в1
снижение
руб
фонда
инн
оплаты
за
труда
не
ППП
за
на 309
но
тыс.
на
руб.
по
или 0,4 %.
дт
При
за
этом
вес
на
ред
изменение
по
фонда
то
оплаты
его
труда
или
ППП:
фз
отрицательное
на
влияние,
или
оказывало
из
увеличение
или
его
как
переменной
как
части в 2017
ппп
году
ими
на 4012
за
тыс.
за
руб.
на
или 8,5%, а
они
положительное
на
влияние
фз
уменьшение
рф
его
на
постоянной
руб
части в 2017
на
году
руб
на
4321
от
тыс.
для
руб.
по
или
лет
на 18,5%.
кто
При
рф
этом
от
наблюдается
год
рост
их
среднемесячной
руб
заработной
руб
платы 1
его
работника
по
ППП
до
на 1870
на
тыс.
за
руб.
на
или
при
на 19,1%,
по
что
ппп
является
за
положительным
при
моментом.
на
Проанализируем
на
динамику
так
структуры
по
фонда
за
оплаты
рф
труда
ппп
Астраханской
тыс
дистанции
или
электроснабжения
или
за 2016 – 2017
год
гг.,
на
представленную в
по
таблице 5.
или
Таблица 5
ппп
Анализ
до
динамики
на
структуры
гг
фонда
для
оплаты
по
труда
тыс
Астраханской
эти
дистанции
по
электроснабжения
на
за 2016 – 2017
все
гг.
тем
Показатели
ппп
Ед.
за
изм.
2016
2017
за
Структура,
тыс
Отклонение (+,-)
47
%
2016
2017
вес
абсолютное
его
по
при
удельному
лет
весу
на
Фонд
на
оплаты
руб
труда
по
ППП
при
тыс.
за
руб.
70637
70328
100
100
-309
-
рф
Переменная
на
часть
ее
тыс.
или
руб.
47327
51339
67
73
4012
6
на
Постоянная
по
часть
от
тыс.
что
руб.
23310
18989
33
27
-4321
-6
фот
Данные
дня
таблицы
руб
свидетельствуют о
от
том,
для
что в
рф
структуре
на
фонда
вес
оплаты
все
труда
по
ППП
по
как в 2016
руб
году
все
так и в 2017
но
году
на
преобладает
на
переменная
на
часть
для
фонда,
лиц
что
от
обусловлено
ппп
спецификой
при
работы
по
предприятия (
руб
оказанием
до
услуг) и
или
использование
ни
на
все
предприятии
рис
сдельной
ее
формы
не
оплаты
на
труда.
вкр
Переменная
гг
часть
тыс
фонда
за
оплаты
бы
труда
на
ППП в 2017
том
году
на
составила
73 %
рис
что
на
выше
так
уровня
из
прошлого
на
периода
руб
на 6
на
процентных
их
пунктов.
так
Далее
за
проанализируем
на
динамику
др
структуры
ст
фонда
от
оплаты
об
труда
руб
по
на
категориям
по
работников в
со
Астраханской
рф
дистанции
это
электроснабжения
воф
за 2016
– 2017
по
гг.,
при
представленную в
на
таблице 6.
48
руб
Таблица 6
по
Анализ
из
фонда
так
оплаты
оф1
труда
все
по
от
категориям
вес
работников
чем
Астраханской
на
дистанции
на
электроснабжения
рф
за 2016 – 2017
фз
гг.
оф1
Категории
от
работнико
в
2016
зот
год
2017
рф
год
не
Отклонение (+,-)
по
тыс.
по
руб.
за
Удельны
й
по
вес, %
по
тыс.
оф1
руб.
за
Удельны
й
на
вес, %
но
абсолютно
е
в1
по
том
удельном
у
на
вес, %
др
Фонд
по
оплаты
том
труда
фот
ППП
70637
100
70328
100
-309
-
в
оно
том
не
числе
инн
Рабочих
45178
63,9
41004
58,3
-4174
-5,6
том
Служащих
25459
36,1
29329
41,7
3870
5,6
в
руб
том
что
числе
руб
Руководител
и
4658,9
18,3
4820,9
16,4
+162
-1,9
рф
Специалист
ы
20800,
1
81,7
24503,
1
83,6
+3703
1,9
для
Из
на
таблицы
где
видно,
руб
что
из
фонд
нет
оплаты
за
труда
ред
ППП
по
уменьшился
за
на 309
при
тыс.
оао
руб.
не
При
на
этом в
тыс
фонде
на
оплаты
или
труда в 2017 и 2016
за
году
гг
наибольшей
на
удельный
но
вес
руб
занимает,
руб
заработная
от
плата
на
рабочих и
на
составляет 58,3% и
63,9%.
асу
При
как
этом
или
абсолютный
от
вес
руб
фонда
или
оплаты
это
труда
все
рабочих в 2017
на
по
из
сравнению с 2016
за
году
ред
уменьшился
ее
на 4174
или
тыс.
из
руб.
за
или 5,6%, а
по
фонд
том
оплаты
от
труда
за
служащих в 2017
их
году
зот
по
руб
сравнению с 2016
для
годом
на
увеличился
от
на 3870
от
тыс.
рис
руб.
на
или
за
на 5,6%.
В
от
ходе
тыс
дальнейшего
их
анализа
тыс
необходимо
или
установить
на
причины,
на
повлиявшие
по
на
на
изменение
руб
фонда
по
оплаты
по
труда (
лиц
таблица 7).
для
Таблица 7
по
Анализ
по
фонда
или
оплаты
ппп
труда
для
Астраханской
все
дистанции
на
электроснабжения
по
за 2016 – 2017
руб
гг.
дан
Показатель
2016 г
2017 г
на
Отклонение (+,-)
за
абсолютное
фот
относительное,
%
1
2
3
4
5
оно
Среднесписочная
их
численность
руб
работающих
на
ППП, в т.ч.
лет
рабочих,
на
чел.
589
497
-92
15,7
при
Отработано
рф
дней
на
всеми
ст
работниками
по
за
или
год
151373
126735
-24638
16,3
49
по
Отработано
но
одним
рис
работником
это
за
за
год
257
255
-2
0,8
руб
Отработано
на
за
дт
год
лиц
всеми
ред
работниками,
та
тыс.
ппп
час
1150,46
1001,21
-149,25
13,0
iпт
Продолжение
по
таблицы 7
1
2
3
4
5
на
Отработано
как
одним
за
работникам
на
за
дня
год,
руб
тыс.
по
час
1953,2
2014,5
+61,3
3,1
из
Средняя
вкр
продолжительность
по
рабочего
лет
дня,
по
часов
7,6
7,9
+0,3
3,9
ее
Фонд
на
оплаты
как
труда
от
ППП,
или
тыс.
на
руб.
70637
70328
-309
0,4
он
Среднегодовая
за
заработная
руб
плата 1
на
работающего,
вне
тыс.
за
руб.
119,93
141,51
+21,58
18,0
что
Среднемесячная
при
заработная
ппп
плата 1
за
работающего,
как
руб.
9993,9
11729,5
+1735,6
17,4
при
Среднедневная
для
заработная
от
плата 1
на
работающего,
по
руб.
466,6
554,9
+88,3
18,9
тыс
Среднечасовая
по
заработная
на
плата 1
по
работающего,
ппп
руб.
61,4
70,24
+8,8
14,3
на
Из
из
таблицы 7
руб
видно,
на
что в 2017
по
году
бы
по
его
сравнению с 2016
тыс
годом
так
на
со
Астраханской
iзп
дистанции
из
электроснабжения
по
наблюдается
ред
уменьшение
вф
численности
вес
работающих
но
на 92
оао
чел.
по
или
по
на 15,7%. А
ппп
фонд
или
оплаты
др
труда
под
ППП
что
уменьшился
по
на 309
за
тыс.
для
руб.
его
или
руб
на 0,4%.
как
При
бы
этом
из
наблюдается
три
положительная
на
динамика
он
роста
на
среднедневной
из
заработной
из
платы 1
на
работающего
за
на 88,3
зот
руб.
по
или
за
на 18,9%.
доп
Рост
нов
заработной
при
платы
за
вызван
фсс
ростом
по
количества
на
часов
руб
работы 1
не
работником и
ппп
его
на
среднечасовой
его
заработной
фз
платы.
фзп
Проанализируем
из
фонд
все
оплаты
по
труда
по
рабочих в
акт
Астраханской
на
дистанции
для
электроснабжения
не
за 2016 – 2017
по
гг.,
так
представленный в
руб
таблице 8.
гг
Таблица 8
она
Анализ
за
фонда
на
оплаты
цен
труда
на
рабочих
то
Астраханской
том
дистанции
на
электроснабжения
на
за 2016 – 2017
на
гг.
для
Показатель
2016 г
2017 г
что
Отклонение (+,-)
не
абсолютное
при
относительное,
%
на
ФОТ
руб
рабочих,
от
тыс.
по
руб.
45178
41004
-4174
9,3
50
до
Численность
на
рабочих,
три
чел.
436
351
-85
19,5
тыс
Среднегодовая
по
заработная
на
плата 1
за
рабочего,
об
тыс.
им
руб.
103,62
116,82
+13,20
12,7
на
Для
спб
факторного
на
анализа
за
абсолютного
как
отклонения
в1
по
тыс
фонду
по
оплаты
на
труда
на
рабочих
iзп
Астраханской
до
дистанции
тыс
электроснабжения
на
используем
из
двухфакторную
ппп
модель:
руб
ФОТ = Ч
×
З, (15)
или
где Ч –
по
численность
за
рабочих,
З –
на
среднегодовая
зот
заработная
руб
плата
ее
одного
руб
рабочего.
не
Расчет
так
влияния
от
факторов
на
по
на
данной
зот
модели
на
будет
её
произведен
за
способом
на
абсолютных
от
разниц:
∆
не
ФОТч = ∆Ч
×
на
З
0.
(16)
∆
по
ФОТч = (351-436) ×103,62=-8808,70
его
тыс.
на
руб.
∆
от
ФОТ
З
=
на
Ч
1
×
∆З. (17)
∆
на
ФОТ
З
=351× (116,82-103,62)=4633,20
за
тыс.
до
руб.
от
Проверка
ппп
проведенных
на
расчетов:
∆
руб
ФОТ = ∆
до
ФОТч + ∆
со
ФОТ
З.
(18)
∆
на
ФОТ = -8808,70+4633,20=-4175,5
по
тыс.
при
руб.
тыс
Из
из
расчетов
по
видно,
др
что
дан
на
вфв
уменьшение
кт
фонда
на
оплаты
от
труда
их
рабочих
бы
повлияли
ппп
следующие
при
факторы:
1.
от
Сокращение
по
численности
по
рабочих
тыс
из-
из
за
же
снижения
за
объема
из
оказания
до
услуг,
от
выполнение
отд
работ
или
по
том
ремонту и
руб
строительству
руб
судов,
оао
на 85
руб
чел.
руб
или
его
на 19,5 %.
по
Годовой
за
фонд
тыс
оплаты
или
труда
тыс
рабочих
на
уменьшился
из
на
8808,7
ряд
тыс.
год
руб.
2.
до
Рост
или
среднегодовой
фз
заработной
руб
платы
за
одного
лет
рабочего в
дня
результате
на
увеличения
от
расценок
его
по
за
сдельной
том
оплате
тех
труда
для
на 13,2
по
тыс.
их
руб.
не
или
для
на 12,7%
что
привел к
их
росту
руб
годового
по
фонда
его
оплаты
или
труда
все
рабочих
руб
на
4633,2
все
тыс.
их
руб.,
руб
таким
за
образом,
руб
наибольшее
по
отрицательное
на
влияние
опф
на
при
фонд
руб
оплаты
по
труда
их
рабочих
руб
оказало
из
сокращение
он
их
при
численности.
51
по
Рассчитаем
но
влияние
тех
изменения
на
численности
руб
служащих и
или
среднегодовой
за
заработной
том
платы 1
на
служащего
или
на
ред
фонд
фсс
оплаты
или
труда в
тех
Астраханской
для
дистанции
по
электроснабжения
до
за 2016 – 2017
по
гг.,
по
используя
руб
данные в
все
таблицы 9.
на
Таблица 9
по
Анализ
от
фонда
от
оплаты
www
труда
фз
служащих
руб
Астраханской
рф
дистанции
ппп
электроснабжения
тыс
за 2016 – 2017
для
гг.
чьи
Показатель
2016 г
2017 г
на
Отклонение (+,-)
за
абсолютное
для
относительное,
%
по
ФОТ
на
служащих,
до
тыс.
на
руб.
25459
29324
+3865
15,2
из
Численность
изм
служащих,
на
чел.
153
146
-7
4,6
ппп
Среднегодовая
вфв
заработная
так
плата
на
одного
их
служащего,
от
тыс.
от
руб.
166,40
200,85
+34,45
20,7
об
Факторный
вес
анализ
под
абсолютного
за
отклонения
из
фонда
тыс
оплаты
дт
труда
на
служащих
на
Астраханской
гв
дистанции
тыс
электроснабжения
ru
производится
все
аналогично
на
модели
на
анализа
за
фонда
за
оплаты
на
труда
что
рабочих:
∆
на
ФОТч = ∆Ч
×
за
З
0
(19)
∆
руб
ФОТч =(146-153) ×166,40=-1164,80
на
тыс.
ппп
руб.
∆
его
ФОТ
З
=
для
Ч
1
×
∆З. (20)
∆
то
ФОТ
З
= 146× (200,85-166,40)=5029,70
фв1
тыс.
на
руб.
тыс
Проверка
на
проведенных
дан
расчетов:
∆
руб
ФОТ = ∆
от
ФОТч + ∆
при
ФОТ
З.
(21)
∆
инн
ФОТ = -1164,80+5029,70=3864,9
со
тыс.
из
руб.
на
Из
до
расчетов
тк
видно,
в1
что
по
численность
за
служащих в 2017
при
году
на
по
из
сравнению с 2016
фз
годом
при
сократилась
за
на 7
ими
чел.
тыс
или
при
на 4,6 %, а
по
фонд
на
оплаты
от
труда
для
служащих
или
увеличился
гг
на 3865
это
тыс.
три
руб.
на
или
это
на 15,2%.
за
При
по
этом
тыс
наблюдается
за
положительная
гв
динамики
ред
роста
ппп
среднегодовой
тыс
заработной
на
платы
по
одного
где
служащего
или
на 34,45
на
тыс.
на
руб.
на
или
тыс
на 20,7%.
52
за
На
тыс
заключительном
руб
этапе
все
проанализируем
фз
соотношение
руб
темпов
ему
роста
или
заработной
по
платы и
за
производительности
на
труда в
по
Астраханской
по
дистанции
за
электроснабжения
что
используя
все
таблицу 10.
них
Таблица 10
как
Анализ
до
соотношения
на
темпов
на
роста
руб
средней
руб
заработной
руб
платы
и
по
производительности
для
труда
по
Астраханской
отд
дистанции
по
электроснабжения
рф
за 2016 – 2017
фв0
гг.
при
Показатель
2016 г
2017 г
по
Отклонение
их
абсолютное
(+,-)
за
Темп
как
роста, %
на
Фонд
за
оплаты
это
труда
под
ППП,
на
тыс.
их
руб.
70637
70328
-309
99,6
тыс
Выручка
тыс
от
не
оказания
же
услуг,
что
тыс.
на
руб.
184865
164328
-20537
88,9
их
Среднесписочная
на
численность
по
работающих
по
ППП, в т.ч.
на
рабочих,
от
чел.
589
497
-92
84,4
за
Среднегодовая
ппп
выработка 1
все
работника
дня
ППП,
без
тыс.
за
руб.
313,9
330,6
+16,7
105,3
руб
Среднегодовая
ппп
заработная
они
плата
1
рф
работника
по
ППП,
по
тыс.
со
руб.
119,9
141,5
+21,6
118,0
тыс
Изменение
руб
среднего
ред
заработка
при
характеризуется
их
его
др
индексом
руб
I
ЗП
,
это
который
чел
определяется
от
отношением
от
среднегодовой
на
заработной
до
платы 1
за
работника
за
ППП
не
текущего
от
года и
тыс
за
от
прошлый
для
год.
так
Подобным
том
образом
лет
рассчитывается
вф
индекс
дня
производительности
по
труда (
за
I
ПТ
).
оф1
Это
по
отношение
чв
среднегодовой
для
выработки 1
руб
работника
из
ППП в
для
отчетном
по
периоде к
лиц
выработке
в
гв
базисном
он
периоде.
руб
I
ЗП
=
на
ЗП
1
/
по
ЗП
0.
(22)
для
I
ЗП
= 141,5/119,9=1,18.
за
I
ПТ
=
как
ПТ
1
/
воф
ПТ
0.
(23)
то
I
ПТ
= 330,6/313,9 = 1,05.
53
оф1
Расчет
чел
показал,
на
что
ru
темпы
от
роста
их
среднегодовой
от
заработной
руб
платы 1
для
работника
это
ППП
его
опережают
за
темпы
при
роста
две
производительности
это
труда.
по
Это
при
свидетельствует о
или
недостаточно
дт
эффективном
его
управлении
или
на
них
предприятии.
В
тыс
отчетном
при
периоде
тыс
заработная
том
плата
до
увеличилась
тыс
на 18%, а
дан
производительность
по
труда –
руб
на 5,3%,
при
то
на
есть
отд
за
по
анализируемый
на
период
рис
темпы
от
роста
по
производительности
за
труда
ппп
ниже
по
темпов
вфв
роста
был
оплаты
нов
труда.
за
Для
руб
определения
по
суммы
то
экономии (- Э)
тыс
или
всё
перерасхода (+ Э)
для
фонда
тыс
заработной
или
платы в
дан
связи с
по
изменением
как
соотношений
это
между
на
темпами
на
роста
на
производительности
по
труда и
тыс
его
dic
оплаты
из
используем
вкр
формулу:
+ Э =
на
ФОТ
1
×
(
или
I
ЗП
–
за
I
ПТ
) /
год
I
ЗП
(24)
+ Э =70328*(1,18-1,05) = 9142,64
на
Наличие
так
перерасхода
на
фонда
их
оплаты
тыс
труда в
фот
размере 9142,64
что
тыс.
на
руб.
руб
свидетельствует о
от
более
как
медленном
за
росте
на
производительности
на
труда
при
по
не
сравнению с
руб
ростом
на
средней
оао
заработной
руб
платы 1
кт
работника
за
ППП,
для
что
по
приводит к
за
увеличению
гг
оплаты
по
труда,
за
приходящейся
по
на
тыс
рубль
им
объема
на
услуг,
и
по
перерасходу
не
по
руб
себестоимости.
В
тыс
заключении
на
отметим,
том
что
их
предприятие
или
Астраханская
по
дистанция
по
электроснабжения
так
ведет
том
бухгалтерский
где
учет
асу
расчетов
доп
по
чем
плате
для
труда в
по
полном
за
объеме,
тыс
он
по
полностью
гг
соответствует
как
требованиям
из
законодательства.
на
Проведенный
для
анализ
за
оплаты
его
труда
год
позволил
по
выявить
по
недостаточно
обо
эффективное
на
управление
на
трудовыми
на
ресурсами
тыс
хозяйствующего
на
субъекта,
при
что
на
предопределило
по
необходимо
на
разработки
руб
мероприятий
за
по
они
совершенствованию
асу
учета и
по
анализа
по
оплаты
чем
труда
за
на
тыс
предприятии.
54
за
Глава 3.
по
Направления
за
совершенствования
тыс
бухгалтерского
дт
учета и
на
анализа
как
оплаты
со
труда
из
на
что
предприятии
3.1 .
руб
Рекомендации
при
по
руб
повышению
на
эффективности
отд
управления
от
трудовыми
от
ресурсами
или
на
на
предприятии
В
за
существующих в
при
России
при
условиях
руб
нестабильности
фз
экономики,
ппп
неплатежеспособности
на
предприятий и
ржд
несвоевременности
руб
расчетов с
лиц
работниками
по
важное
по
значение
для
имеет
тыс
совершенствование
по
бухгалтерского
его
учета, в
со
частности,
воф
учета
на
труда и
за
его
ни
оплаты.
их
Большое
на
значение
за
имеет
все
повышение
на
оперативности и
от
аналитичности
лет
учета
за
труда и
по
выработки.
оао
Реализация
на
этого
на
направления
по
связана с
по
внедрением
на
автоматизированных
ее
проходных
что
для
для
учета и
как
анализа
вес
использования
при
рабочего
дан
времени,
на
комплексной
воф
автоматизацией
рф
учета
на
выработки,
его
начисления
от
всех
др
видов
бы
выплат,
оао
включая
со
отпускные, и
за
формирования
тем
всех
на
расчетно-
по
платежных
по
документов,
где
созданием
из
автоматизированных
за
справочных
был
систем
от
для
до
информирования
из
руководства
на
организации и
на
работников
руб
по
тыс
всем
так
вопросам
тыс
расчетов
спб
по
где
оплате
от
труда.
руб
Исследование
чем
фундаментальной и
что
специальной
рф
литературы
на
по
при
учету
и
на
анализу
на
показало,
ппп
что
две
затраты
тыс
на
тыс
оплату
руб
труда
он
рассматриваются в
др
системе
ппп
всех
при
затрат
для
предприятия.
ед
Вопросы
рф
раскрытия
до
информации о
вес
затратах
все
на
на
оплату
для
труда в
на
учетной
для
политике и
на
управленческой
зот
отчетности
ru
исследованы
гг
недостаточно
тк
глубоко.
фз
Однако
iпт
учет и
не
анализ
при
затрат
руб
на
них
оплату
за
труда,
рф
агрегированные в
зот
учетно-
dic
аналитическую
на
систему,
от
являются
при
актуальным и
от
перспективным
за
направлением
для
повышения
ппп
эффективности
руб
управления
за
затратами
руб
предприятия.
16
до
Экономическая
на
категория «
рф
управление
гг
затратами»
был
представляет
за
научный
по
интерес у
на
ученых,
зот
поэтому
км
широко
по
дискутируется в
из
специальной
так
литературе.
16
Богатырева В.И. Современная учетно-аналитическая система в условиях адаптации к МСФО [Текст] / В.И.
Богатырева // Управленческий учет. - 2012. -№ 5. - С. 94 - 97.
55
руб
Кузьмин А.А.
так
по
на
результатам
оф
анализа
ппп
определений
не
сделал
на
следующие
тыс
выводы:
по
во-
изм
первых,
на
управление
по
затратами -
фз
важнейшее
или
направление
ппп
деятельности
на
управленческого
по
персонала,
по
элемент
от
системы
изм
управления
по
предприятием,
на
интегрирующий и
от
координирующий
на
все
по
направления
ней
деятельности
дня
предприятия,
от
позволяющий
мо
повысить
его
эффективность
оф0
использования
том
материальных,
во
трудовых и
том
финансовых
она
ресурсов,
все
так
рф
как
оно
само
оф1
по
всё
себе
от
не
бы
является
на
самоцелью;
по
во-
по
вторых, к
он
основным
от
принципам
на
управления
по
затратами
тыс
следует
на
отнести
по
экономичность (
три
бережливое
рф
расходование
тыс
ресурсов
что
предприятия),
за
ориентацию
по
на
их
получение
от
необходимой
руб
информации,
на
гибкость (
от
необходимость
по
совершенствования
руб
при
на
постановке
за
новых
их
целей) и
так
системность (
др
управление
по
различными
его
видами
тыс
затрат
ему
формирует
акт
систему
руб
управления
за
затратами
от
предприятия).
ппп
Управление
по
затратами
рф
представляет
на
собой
в1
систему,
асу
направленную
по
на
ппп
достижение
на
поставленных
ппп
целей
для
предприятия.
фсс
Однако
том
экономическая
или
жизнь
ппп
предприятия
на
нестабильна,
за
поэтому
ппп
цели
на
предприятия
по
имеют
воф
изменчивую
что
тенденцию.
тыс
Своевременный
по
пересмотр
по
целей
на
предприятия в
как
управлении
тыс
затратами
из
приводит к
iзп
необходимости
ред
его
за
совершенствования.
так
Тем
руб
самым
по
подтверждается
тыс
гибкость
руб
системы
по
управления
но
затратами.
из
Системность в
для
управлении
по
затратами
из
характеризует
по
многообразие
гзп
видов
ппп
затрат,
руб
которые
за
удобнее
на
анализировать в
при
разрезе
из
пяти
руб
экономических
по
элементов (
руб
материальных
на
затрат,
для
затрат
ппп
на
дан
оплату
на
труда,
за
отчислений
фв
на
на
социальные
ст
нужды,
по
амортизации,
по
прочих
где
затрат).
17
по
Проблемы
где
формирования
ппп
эффективной
на
системы
то
управления
для
затратами
ст
предприятия
по
на
на
оплату
на
труда
чел
мотивируются
руб
необходимостью:
по
увязки
как
размера
на
затрат
по
на
ппп
оплату
как
труда с
по
показателями
это
производительности
ппп
труда,
при
мониторинг
ппп
отклонений
по
фактических
на
затрат
что
17
Баянова, О.В. Автоматизация учетно-аналитического обеспечения управления затратами на оплату труда
[Текст] / О.В. Баянова // Международный бухгалтерский учет. – 2012. - № 47.