39
Таким образом, БУ «ЦСПСКЮ» развивается достаточно стабильно.
После составления организационно-экономической характеристики
исследуемой организации, проведем анализ бухгалтерского учета оплаты труда
организации, представленный ниже.
2.2. Бухгалтерский учет оплаты труда в организации
Бухгалтерский учет оплаты труда в БУ «ЦСПСКЮ» ведется в
соответствии с Учетной политикой, что является внутренним законом
учреждения, который необходим для устранения пробелов, неясностей и
противоречий в действующем законодательстве.
Учетная политика - это принятая совокупность способов ведения
бухгалтерского учета (первичного наблюдения, стоимостного измерения
текущей группировки данных и итогового обобщения фактов хозяйственной
деятельности).
Учетная политика БУ «ЦСПСКЮ» утверждает ряд документов:
- рабочие планы счетов по бухгалтерскому учету;
- весь ряд форм по первичным учетным документам, который не имеет
типовых форм, а также ряд форм документов по внутренним отчетностям;
- порядок по проведению таких процессов, как инвентаризация и оценка;
- ряд правил по документообороту и технологий по обработке учетных
данных;
- контроль хозяйственной операции.
Бухгалтерский учет заработной платы в БУ «ЦСПСКЮ» осуществляется
бухгалтерией, возглавляемой главным бухгалтером.
Учет заработной платы в бухгалтерии учреждения БУ «ЦСПСКЮ»
является основной частью финансового учета в целом и ведется на основании
первичной документации с учетом ограничений, которые оговорены в учетной
политике.