25
законами,ܖ аܖ такжеܖ постановлениямиܖ Правительстваܖ Российскойܖ Федерацииܖ иܖ
нормативнымиܖ правовымиܖ актамиܖ федеральныхܖ органовܖ исполнительнойܖ
власти,ܖ принятымиܖ воܖ исполнениеܖ этихܖ федеральныхܖ законовܖ вܖ отношенииܖ
работниковܖ бюджетныхܖ учрежденийܖ всехܖ уровнейܖ независимоܖ отܖ того,ܖ
являютсяܖ лиܖ ониܖ федеральными,ܖ региональнымиܖ илиܖ муниципальными,ܖ
обязательныܖ дляܖ примененияܖ наܖ всейܖ территорииܖ Российскойܖ Федерации.ܖ
Условияܖ оплатыܖ трудаܖ (вܖ томܖ числеܖ тарифныеܖ ставкиܖ иܖ оклады,ܖ ܖ
должностныеܖ оклады,ܖ ставкиܖ заработнойܖ платы,ܖ компенсационныеܖ иܖ
стимулирующиеܖ выплаты)ܖ работниковܖ государственныхܖ иܖ муниципальныхܖ
учрежденийܖ устанавливаются:
вܖ федеральныхܖ государственныхܖ учрежденияхܖ -ܖ коллективнымиܖ
договорами,ܖ соглашениями,ܖ локальнымиܖ нормативнымиܖ актамиܖ вܖ соответствииܖ
сܖ федеральнымиܖ законамиܖ иܖ инымиܖ нормативнымиܖ правовымиܖ актамиܖ
Российскойܖ Федерации;
вܖ государственныхܖ учрежденияхܖ субъектовܖ Российскойܖ Федерацииܖ -ܖ
коллективнымиܖ договорами,ܖ соглашениями,ܖ локальнымиܖ нормативнымиܖ актамиܖ
вܖ соответствииܖ сܖ федеральнымиܖ законамиܖ иܖ инымиܖ нормативнымиܖ правовымиܖ
актамиܖ Российскойܖ Федерации,ܖ законамиܖ иܖ инымиܖ нормативнымиܖ правовымиܖ
актамиܖ субъектовܖ Российскойܖ Федерации;
вܖ муниципальныхܖ учрежденияхܖ -ܖ коллективнымиܖ договорами,ܖ
соглашениями,ܖ локальнымиܖ нормативнымиܖ актамиܖ вܖ соответствииܖ сܖ
федеральнымиܖ законамиܖ иܖ инымиܖ нормативнымиܖ правовымиܖ актамиܖ
Российскойܖ Федерации,ܖ законамиܖ иܖ инымиܖ нормативнымиܖ правовымиܖ актамиܖ
субъектовܖ Российскойܖ Федерацииܖ иܖ нормативнымиܖ правовымиܖ актамиܖ органовܖ
местногоܖ самоуправления.
Формированиеܖ системܖ оплатыܖ трудаܖ работниковܖ государственныхܖ иܖ
муниципальныхܖ бюджетныхܖ учреждений,ܖ отличныхܖ отܖ ЕТС,ܖ осуществляетсяܖ сܖ
учетом:ܖ обоснованногоܖ соотношенияܖ величинܖ базовыхܖ окладовܖ (базовыхܖ
должностныхܖ окладов),ܖ базовыхܖ ставокܖ заработнойܖ платыܖ поܖ
26
профессиональнымܖ ܖ квалификационнымܖ группам,ܖ устанавливаемыхܖ
Правительствомܖ Российскойܖ Федерации;ܖ повышенияܖ достигнутогоܖ уровняܖ
оплатыܖ труда;ܖ государственныхܖ гарантийܖ поܖ оплатеܖ труда;ܖ минимальныхܖ
размеровܖ повышенияܖ оплатыܖ трудаܖ работникам,ܖ занятымܖ наܖ тяжелыхܖ работах,ܖ
работахܖ сܖ вреднымиܖ иܖ (или)ܖ опаснымиܖ иܖ инымиܖ особымиܖ условиямиܖ труда,ܖ
устанавливаемыхܖ вܖ порядке,ܖ определяемомܖ Правительствомܖ Российскойܖ
Федерацииܖ сܖ учетомܖ мненияܖ Российскойܖ трехстороннейܖ комиссииܖ поܖ
регулированиюܖ социально-трудовыхܖ вопросов;ܖ размеровܖ выплатܖ приܖ
выполненииܖ сверхурочныхܖ работ,ܖ работܖ вܖ ночноеܖ время,ܖ выходныеܖ иܖ нерабочиеܖ
праздничныеܖ дниܖ иܖ приܖ выполненииܖ работܖ вܖ другихܖ условиях,ܖ отклоняющихсяܖ
отܖ нормальных,ܖ неܖ нижеܖ размеров,ܖ установленныхܖ трудовымܖ законодательствомܖ
иܖ инымиܖ нормативнымиܖ правовымиܖ актами,ܖ содержащимиܖ нормыܖ трудовогоܖ
права;ܖ порядкаܖ аттестацииܖ работниковܖ бюджетныхܖ учреждений,ܖ
устанавливаемогоܖ вܖ соответствииܖ сܖ законодательствомܖ Российскойܖ Федерации;ܖ
мненияܖ соответствующихܖ профсоюзовܖ (объединенийܖ профсоюзов);ܖ созданияܖ
условийܖ дляܖ оплатыܖ трудаܖ работниковܖ вܖ зависимостиܖ отܖ ихܖ личногоܖ участияܖ вܖ
эффективномܖ функционированииܖ учреждения;ܖ типовыхܖ нормܖ трудаܖ дляܖ
однородныхܖ работܖ (межотраслевые,ܖ отраслевые,ܖ иܖ иныеܖ нормыܖ труда,ܖ включаяܖ
нормыܖ часовܖ педагогическойܖ работыܖ заܖ ставкуܖ заработнойܖ платы,ܖ нормыܖ ܖ
времени,ܖ утверждаемыеܖ ܖ вܖ порядке,ܖ установленномܖ Правительствомܖ Российскойܖ
Федерации);ܖ ܖ ܖ ܖ созданияܖ условийܖ дляܖ направленияܖ средств,ܖ полученныхܖ отܖ
сокращенияܖ численности,ܖ вܖ распоряжениеܖ учреждения,ܖ неܖ допускаяܖ ихܖ изъятияܖ
илиܖ зачетаܖ вܖ объемеܖ ܖ финансированияܖ учреждения;ܖ ܖ направленияܖ средств,ܖ
полученныхܖ отܖ предпринимательскойܖ иܖ иной,ܖ неܖ запрещеннойܖ закономܖ
приносящейܖ доходܖ деятельности,ܖ наܖ увеличениеܖ фондаܖ оплатыܖ трудаܖ
учреждения.
Базовыеܖ окладыܖ (базовыеܖ должностныеܖ оклады),ܖ базовыеܖ ставкиܖ
заработнойܖ платыܖ обеспечиваются:ܖ федеральнымиܖ государственнымиܖ
учреждениямиܖ -ܖ заܖ счетܖ средствܖ федеральногоܖ бюджета;ܖ государственнымиܖ
27
учреждениямиܖ субъектовܖ Российскойܖ Федерацииܖ -ܖ заܖ счетܖ средствܖ бюджетовܖ
субъектовܖ Российскойܖ Федерации;ܖ муниципальнымиܖ учреждениямиܖ -ܖ заܖ счетܖ
средствܖ местныхܖ бюджетов.
ܖ Вܖ 2008ܖ годуܖ вܖ федеральныхܖ бюджетныхܖ учрежденияхܖ вводятсяܖ новыеܖ
системыܖ оплатыܖ трудаܖ вܖ соответствииܖ сܖ постановлениемܖ Правительстваܖ
Российскойܖ Федерацииܖ отܖ 22ܖ сентябряܖ 2007ܖ годаܖ №ܖ 605ܖ «Оܖ введенииܖ новыхܖ
системܖ оплатыܖ трудаܖ работниковܖ федеральныхܖ бюджетныхܖ учрежденийܖ иܖ
гражданскогоܖ персоналаܖ воинскихܖ частей,ܖ оплатаܖ трудаܖ которыхܖ
осуществляетсяܖ наܖ основеܖ Единойܖ тарифнойܖ сеткиܖ поܖ оплатеܖ трудаܖ работниковܖ
федеральныхܖ государственныхܖ учреждений».ܖ
Срокиܖ иܖ порядокܖ введенияܖ системܖ оплатыܖ трудаܖ работниковܖ
федеральныхܖ государственныхܖ учрежденийܖ устанавливаются:
федеральнымиܖ министерствамиܖ -ܖ вܖ отношенииܖ учреждений,ܖ
находящихсяܖ вܖ веденииܖ федеральныхܖ службܖ иܖ федеральныхܖ агентств,ܖ
подведомственныхܖ указаннымܖ министерствам,ܖ аܖ такжеܖ вܖ отношенииܖ
учреждений,ܖ подведомственныхܖ министерствамܖ непосредственно;ܖ
федеральнымиܖ службамиܖ иܖ федеральнымиܖ агентствами,ܖ руководствоܖ
деятельностьюܖ которыхܖ осуществляетܖ Президентܖ Российскойܖ Федерацииܖ иܖ
Правительствоܖ Российскойܖ Федерации,ܖ -ܖ вܖ отношенииܖ подведомственныхܖ имܖ
учреждений;ܖ инымиܖ государственнымиܖ органамиܖ иܖ организациямиܖ -ܖ вܖ
отношенииܖ подведомственныхܖ имܖ ܖ учреждений.
Федеральныеܖ бюджетныеܖ учреждения,ܖ являющиесяܖ главнымиܖ
распорядителямиܖ средствܖ федеральногоܖ бюджета,ܖ срокиܖ иܖ порядокܖ введенияܖ
новыхܖ системܖ оплатыܖ трудаܖ устанавливаютܖ самостоятельно.
ܖСистемыܖ оплатыܖ трудаܖ работниковܖ федеральныхܖ бюджетныхܖ
учрежденийܖ иܖ гражданскогоܖ персоналаܖ воинскихܖ частей,ܖ включающиеܖ размерыܖ
окладовܖ (должностныхܖ окладов),ܖ ставокܖ заработнойܖ платы,ܖ выплатыܖ
компенсационногоܖ иܖ стимулирующегоܖ характера,ܖ устанавливаютсяܖ
коллективнымиܖ договорами,ܖ соглашениями,ܖ локальнымиܖ нормативнымиܖ актамиܖ
28
вܖ соответствииܖ сܖ федеральнымиܖ законами,ܖ инымиܖ нормативнымиܖ правовымиܖ
актамиܖ Российскойܖ Федерации,ܖ аܖ такжеܖ Положениемܖ обܖ установленииܖ системܖ
оплатыܖ трудаܖ работниковܖ федеральныхܖ бюджетныхܖ учрежденийܖ иܖ
гражданскогоܖ персоналаܖ воинскихܖ частей,ܖ утвержденнымܖ постановлениемܖ
Правительстваܖ Российскойܖ Федерацииܖ отܖ 22ܖ сентябряܖ 2007ܖ годаܖ №ܖ 605.
Системыܖ оплатыܖ трудаܖ работниковܖ иܖ гражданскогоܖ персоналаܖ
устанавливаютсяܖ сܖ учетом:
а)ܖ единогоܖ тарифно-квалификационногоܖ справочникаܖ работܖ иܖ профессийܖ
рабочих;
б)ܖ единогоܖ квалификационногоܖ справочникаܖ должностейܖ руководителей,ܖ
специалистовܖ иܖ служащих;
в)ܖ государственныхܖ гарантийܖ поܖ оплатеܖ труда;
г)ܖ базовыхܖ окладовܖ (базовыхܖ должностныхܖ окладов),ܖ базовыхܖ ставокܖ
заработнойܖ платыܖ поܖ профессиональнымܖ квалификационнымܖ группам;
д)ܖ перечняܖ видовܖ выплатܖ компенсационногоܖ характераܖ вܖ федеральныхܖ
бюджетныхܖ учреждениях;
е)ܖ перечняܖ видовܖ выплатܖ стимулирующегоܖ характераܖ вܖ федеральныхܖ
бюджетныхܖ учреждениях;
ж)ܖ мненияܖ соответствующихܖ профсоюзовܖ (объединенийܖ профсоюзов).
ܖРазмерыܖ окладовܖ (должностныхܖ окладов),ܖ ставокܖ заработнойܖ платыܖ
устанавливаютсяܖ руководителемܖ учрежденияܖ наܖ основеܖ требованийܖ кܖ
профессиональнойܖ подготовкеܖ иܖ уровнюܖ квалификации,ܖ которыеܖ необходимыܖ
дляܖ осуществленияܖ соответствующейܖ профессиональнойܖ деятельности,ܖ аܖ такжеܖ
сܖ учетомܖ сложностиܖ иܖ объемаܖ выполняемойܖ работы.
ܖВидыܖ выплатܖ компенсационногоܖ иܖ стимулирующегоܖ характера,ܖ
входящиеܖ вܖ системуܖ оплатыܖ трудаܖ работников,ܖ устанавливаютсяܖ вܖ соответствииܖ
сܖ перечнямиܖ видовܖ выплатܖ компенсационногоܖ иܖ стимулирующегоܖ характераܖ вܖ
федеральныхܖ бюджетныхܖ учреждениях,ܖ утверждаемымиܖ Министерствомܖ
здравоохраненияܖ иܖ социальногоܖ развитияܖ Российскойܖ Федерации.
29
Выплатыܖ компенсационногоܖ характераܖ устанавливаютсяܖ кܖ окладамܖ
(должностнымܖ окладам),ܖ ставкамܖ заработнойܖ платыܖ работниковܖ иܖ гражданскогоܖ
персонала,ܖ еслиܖ иноеܖ неܖ установленоܖ федеральнымиܖ законами,ܖ указамиܖ
Президентаܖ Российскойܖ Федерацииܖ иܖ инымиܖ нормативнымиܖ правовымиܖ актамиܖ
Российскойܖ ܖ Федерации.
Размерыܖ иܖ условияܖ осуществленияܖ выплатܖ стимулирующегоܖ характераܖ
устанавливаютсяܖ коллективнымиܖ договорами,ܖ соглашениями,ܖ локальнымиܖ
нормативнымиܖ актами.
Размерыܖ выплатܖ компенсационногоܖ характераܖ неܖ могутܖ бытьܖ нижеܖ
размеров,ܖ установленныхܖ трудовымܖ законодательствомܖ иܖ инымиܖ нормативнымиܖ
ܖ правовымиܖ актами,ܖ содержащимиܖ нормыܖ трудовогоܖ права.ܖ ܖ
Заработнаяܖ платаܖ руководителейܖ учреждений,ܖ ихܖ заместителейܖ иܖ
главныхܖ бухгалтеровܖ состоитܖ изܖ должностныхܖ окладов,ܖ выплатܖ
компенсационногоܖ иܖ стимулирующегоܖ характера.
Должностнойܖ окладܖ руководителяܖ учрежденияܖ определяетсяܖ трудовымܖ
договоромܖ иܖ составляетܖ 3ܖ размераܖ среднейܖ заработнойܖ платыܖ работниковܖ
основногоܖ персоналаܖ возглавляемогоܖ имܖ учреждения.
Кܖ основномуܖ персоналуܖ учрежденияܖ относятсяܖ работники,ܖ
непосредственноܖ обеспечивающиеܖ выполнениеܖ основныхܖ функций,ܖ вܖ целяхܖ
реализацииܖ которыхܖ созданоܖ учреждение.ܖ Переченьܖ должностей,ܖ профессийܖ
работниковܖ учреждений,ܖ относимыхܖ кܖ основномуܖ персоналуܖ поܖ видуܖ
экономическойܖ деятельности,ܖ устанавливаетсяܖ федеральнымܖ органомܖ
исполнительнойܖ властиܖ (инымܖ государственнымܖ органомܖ илиܖ организацией),ܖ вܖ
веденииܖ которогоܖ находитсяܖ учреждение,ܖ поܖ согласованиюܖ сܖ Министерствомܖ
здравоохраненияܖ иܖ социальногоܖ развитияܖ Российскойܖ Федерации.
Приܖ расчетеܖ среднейܖ заработнойܖ платыܖ учитываютсяܖ окладыܖ иܖ выплатыܖ
стимулирующегоܖ характераܖ работниковܖ (персонала)ܖ заܖ календарныйܖ год,ܖ
предшествующийܖ годуܖ установленияܖ должностногоܖ окладаܖ руководителю.ܖ
30
Выплатыܖ компенсационногоܖ характераܖ приܖ расчетеܖ среднейܖ заработнойܖ
платыܖ дляܖ определенияܖ должностногоܖ окладаܖ руководителяܖ неܖ учитываются.
Порядокܖ исчисленияܖ размераܖ среднейܖ заработнойܖ платыܖ дляܖ
определенияܖ размераܖ должностногоܖ окладаܖ руководителяܖ определяетсяܖ
Министерствомܖ здравоохраненияܖ иܖ социальногоܖ развитияܖ Российскойܖ
Федерации.
Должностныеܖ окладыܖ заместителейܖ руководителейܖ иܖ главныхܖ
бухгалтеровܖ учрежденийܖ устанавливаютсяܖ наܖ 10ܖ -ܖ 30ܖ процентовܖ нижеܖ
должностныхܖ окладовܖ руководителейܖ этихܖ учреждений.
Выплатыܖ компенсационногоܖ характераܖ устанавливаютсяܖ дляܖ
руководителей,ܖ ихܖ заместителейܖ иܖ главныхܖ бухгалтеровܖ учрежденийܖ вܖ
соответствииܖ сܖ перечнемܖ видовܖ выплатܖ компенсационногоܖ характераܖ вܖ
федеральныхܖ бюджетныхܖ учреждениях,ܖ утверждаемымܖ Министерствомܖ
здравоохраненияܖ иܖ социальногоܖ развитияܖ Российскойܖ Федерации.
Федеральныйܖ органܖ исполнительнойܖ властиܖ (инойܖ государственныйܖ
органܖ илиܖ организация),ܖ вܖ веденииܖ которогоܖ находитсяܖ учреждение,ܖ можетܖ
устанавливатьܖ руководителюܖ учрежденияܖ выплатыܖ стимулирующегоܖ характера.ܖ
Вܖ этихܖ целяхܖ федеральныеܖ органыܖ исполнительнойܖ властиܖ (иныеܖ
государственныеܖ органыܖ иܖ организации,ܖ являющиесяܖ главнымиܖ
распорядителямиܖ средствܖ федеральногоܖ бюджета),ܖ вܖ веденииܖ которыхܖ
находятсяܖ учреждения,ܖ вправеܖ централизоватьܖ доܖ 5ܖ процентовܖ ассигнований,ܖ
выделяемыхܖ изܖ федеральногоܖ бюджетаܖ наܖ оплатуܖ трудаܖ работниковܖ иܖ персоналаܖ
подведомственныхܖ имܖ учреждений,ܖ наܖ выплатыܖ стимулирующегоܖ характераܖ
руководителямܖ указанныхܖ учреждений.
Руководителюܖ учреждения,ܖ являющегосяܖ главнымܖ распорядителемܖ
средствܖ федеральногоܖ бюджета,ܖ выплатыܖ стимулирующегоܖ характераܖ
устанавливаютсяܖ Правительствомܖ Российскойܖ Федерации.
Размерыܖ выплатܖ стимулирующегоܖ характераܖ определяютсяܖ сܖ учетомܖ
результатовܖ деятельностиܖ учреждения.
31
Штатноеܖ расписаниеܖ учрежденияܖ утверждаетсяܖ руководителемܖ
учрежденияܖ поܖ согласованиюܖ сܖ федеральнымܖ органомܖ исполнительнойܖ властиܖ
(инымܖ государственнымܖ органомܖ илиܖ организацией),ܖ вܖ веденииܖ которогоܖ
находитсяܖ учреждение.
Штатноеܖ расписаниеܖ учреждения,ܖ являющегосяܖ главнымܖ
распорядителемܖ средствܖ федеральногоܖ бюджета,ܖ утверждаетсяܖ руководителемܖ
учреждения.
Объемܖ средствܖ наܖ оплатуܖ трудаܖ работниковܖ формируетсяܖ наܖ
календарныйܖ годܖ исходяܖ изܖ объемаܖ ассигнованийܖ федеральногоܖ бюджета,ܖ
бюджетовܖ государственныхܖ внебюджетныхܖ фондовܖ иܖ средств,ܖ поступающихܖ отܖ
предпринимательскойܖ иܖ инойܖ приносящейܖ доходܖ деятельностиܖ учреждения.
Средстваܖ наܖ оплатуܖ труда,ܖ формируемыеܖ заܖ счетܖ ассигнованийܖ
федеральногоܖ бюджета,ܖ могутܖ направлятьсяܖ учреждениемܖ наܖ выплатыܖ
стимулирующегоܖ характера.ܖ
Средстваܖ наܖ оплатуܖ труда,ܖ поступающиеܖ отܖ предпринимательскойܖ иܖ
инойܖ приносящейܖ доходܖ деятельности,ܖ направляютсяܖ учреждениямиܖ наܖ
выплатыܖ стимулирующегоܖ характера.
Объемܖ средствܖ наܖ оплатуܖ трудаܖ работниковܖ иܖ персонала,ܖ
предусмотренныхܖ соответствующимܖ главнымܖ распорядителямܖ средствܖ
федеральногоܖ бюджетаܖ (федеральнымܖ бюджетнымܖ учреждениям)ܖ вܖ
федеральномܖ бюджетеܖ иܖ бюджетахܖ государственныхܖ внебюджетныхܖ фондов,ܖ
можетܖ бытьܖ уменьшенܖ толькоܖ приܖ условииܖ уменьшенияܖ объемаܖ
предоставляемыхܖ федеральнымиܖ бюджетнымиܖ учреждениямиܖ государственныхܖ
услуг.
Заработнаяܖ платаܖ работниковܖ (безܖ учетаܖ премийܖ иܖ иныхܖ стимулирующихܖ
выплат),ܖ устанавливаемаяܖ вܖ соответствииܖ сܖ новымиܖ системамиܖ оплатыܖ труда,ܖ неܖ
можетܖ бытьܖ меньшеܖ заработнойܖ платыܖ (безܖ учетаܖ премийܖ иܖ иныхܖ
стимулирующихܖ выплат),ܖ выплачиваемойܖ доܖ введенияܖ новыхܖ системܖ оплатыܖ
32
труда,ܖ приܖ условииܖ сохраненияܖ объемаܖ должностныхܖ обязанностейܖ работниковܖ
иܖ выполненияܖ имиܖ работܖ тойܖ жеܖ квалификации.
Министерствомܖ здравоохраненияܖ иܖ социальногоܖ развитияܖ Российскойܖ
Федерацииܖ утверждаютсяܖ профессиональныеܖ квалификационныеܖ группыܖ иܖ
критерииܖ отнесенияܖ профессийܖ рабочихܖ иܖ должностейܖ служащихܖ кܖ
профессиональнымܖ квалификационнымܖ группамܖ сܖ учетомܖ предложенийܖ
заинтересованныхܖ федеральныхܖ органовܖ исполнительнойܖ власти,ܖ
согласованныхܖ сܖ соответствующимиܖ профсоюзамиܖ (объединениямиܖ
профсоюзов),ܖ аܖ такжеܖ подготавливаютсяܖ предложенияܖ вܖ Правительствоܖ
Российскойܖ Федерацииܖ поܖ установлениюܖ размеровܖ базовыхܖ окладовܖ (базовыхܖ
должностныхܖ окладов),ܖ базовыхܖ ставокܖ заработнойܖ платыܖ поܖ
профессиональнымܖ квалификационнымܖ группам.
Введениеܖ новыхܖ системܖ оплатыܖ трудаܖ вܖ федеральныхܖ бюджетныхܖ
учрежденияхܖ осуществляетсяܖ сܖ учетомܖ методическихܖ рекомендаций,ܖ ܖ
утвержденныхܖ Министерствомܖ здравоохраненияܖ иܖ социальногоܖ развитияܖ
Российскойܖ Федерации.
Органыܖ государственнойܖ властиܖ субъектовܖ Российскойܖ Федерацииܖ иܖ
органыܖ местногоܖ самоуправленияܖ устанавливаютܖ системыܖ оплатыܖ трудаܖ
работниковܖ подведомственныхܖ государственныхܖ иܖ муниципальныхܖ ܖ
учрежденийܖ вܖ соответствииܖ сܖ федеральнымиܖ законамиܖ иܖ инымиܖ нормативнымиܖ
правовымиܖ актамиܖ Российскойܖ Федерации,ܖ законамиܖ иܖ другимиܖ нормативнымиܖ
правовымиܖ актамиܖ органовܖ государственнойܖ властиܖ субъектовܖ Российскойܖ
Федерации,ܖ нормативнымиܖ правовымиܖ актамиܖ органовܖ местногоܖ
самоуправленияܖ иܖ сܖ учетомܖ настоящихܖ Рекомендаций.ܖ
Приܖ установленииܖ органамиܖ государственнойܖ властиܖ субъектовܖ
Российскойܖ Федерацииܖ иܖ органамиܖ местногоܖ самоуправленияܖ системܖ оплатыܖ
трудаܖ работниковܖ учрежденийܖ бюджетнойܖ сферыܖ региональногоܖ иܖ
муниципальногоܖ подчиненияܖ рекомендуетсяܖ использоватьܖ условияܖ оплатыܖ
труда,ܖ установленныеܖ Правительствомܖ Российскойܖ Федерацииܖ иܖ федеральнымиܖ
33
органамиܖ исполнительнойܖ властиܖ дляܖ работниковܖ федеральныхܖ
государственныхܖ учреждений.
Приܖ введенииܖ системܖ оплатыܖ труда,ܖ предусмотреннымиܖ даннойܖ
Рекомендацией,ܖ вܖ государственныхܖ иܖ муниципальныхܖ учреждениях,ܖ
находящихсяܖ соответственноܖ вܖ веденииܖ субъектовܖ Российскойܖ Федерацииܖ иܖ
органовܖ местногоܖ самоуправления,ܖ могутܖ применятьсяܖ ܖ ܖ Методическиеܖ
рекомендацииܖ поܖ введениюܖ вܖ федеральныхܖ бюджетныхܖ учрежденияхܖ новыхܖ
системܖ оплатыܖ труда,ܖ утвержденныеܖ приказомܖ Министерстваܖ здравоохраненияܖ
иܖ социальногоܖ развитияܖ Российскойܖ Федерацииܖ отܖ 22ܖ октябряܖ 2007ܖ годаܖ №ܖ 663.
Объемܖ бюджетныхܖ ассигнованийܖ наܖ введениеܖ новыхܖ системܖ оплатыܖ
трудаܖ работниковܖ федеральныхܖ бюджетныхܖ учрежденийܖ формируетсяܖ сܖ учетомܖ
дополнительныхܖ ассигнованийܖ наܖ этиܖ цели,ܖ аܖ такжеܖ сܖ учетомܖ увеличенияܖ
ассигнованийܖ ܖ поܖ фондамܖ оплатыܖ труда,ܖ предусмотренногоܖ федеральнымܖ
бюджетомܖ вܖ целяхܖ обеспеченияܖ ܖ повышенияܖ уровняܖ реальногоܖ содержанияܖ
заработнойܖ платыܖ ܖ вܖ связиܖ сܖ ростомܖ потребительскихܖ ценܖ наܖ товарыܖ иܖ услуги.
Субъектыܖ Российскойܖ федерацииܖ иܖ органыܖ местногоܖ самоуправленияܖ
определяютܖ размерܖ увеличенияܖ бюджетныхܖ ассигнованийܖ поܖ фондамܖ оплатыܖ
трудаܖ подведомственныхܖ учрежденийܖ самостоятельно,ܖ исходяܖ изܖ возможностейܖ
соответствующихܖ бюджетов.
34
Глава 2. Бухгалтерский учёт заработной платы на примере
ГУЗ «Акшинская центральная районная больница»
2.1 Общая характеристика ГУЗ «Акшинская центральная районная
больница»
ܖ Государственноеܖ учреждениеܖ здравоохраненияܖ селаܖ Акшиܖ -ܖ
ܖ«Акшинскаяܖ центральнаяܖ районнаяܖ больница»ܖ созданоܖ приказомܖ ܖ отделаܖ
здравоохраненияܖ администрацииܖ Читинскойܖ областиܖ отܖ 23ܖ ноябряܖ 1994ܖ годаܖ
№192ܖ иܖ распоряжениеܖ комитетаܖ поܖ управлениюܖ имуществомܖ г.ܖ Читаܖ отܖ 30ܖ
ноябряܖ 1994ܖ годаܖ №32-рܖ иܖ являетсяܖ амбулаторно-поликлиническимܖ
учреждением.ܖ Учредителемܖ учрежденияܖ являетсяܖ администрацияܖ городаܖ Читыܖ ܖ
вܖ лицеܖ Министерстваܖ здравоохранения.
Учреждениеܖ являетсяܖ юридическимܖ лицом,ܖ обладаетܖ собственнымܖ
имуществом,ܖ имеетܖ самостоятельныйܖ баланс,ܖ расчетныйܖ иܖ иныеܖ счетаܖ вܖ
кредитныхܖ организацияхܖ (банках).
Государственноеܖ учреждениеܖ здравоохраненияܖ селаܖ Акшиܖ -ܖ «Акшинскаяܖ
центральнаяܖ районнаяܖ больница»ܖ осуществляетܖ своюܖ деятельностьܖ вܖ
соответствииܖ сܖ Конституциейܖ ܖ РФܖ иܖ т.д.,ܖ аܖ такжеܖ распорядительнымиܖ
документамиܖ Министерстваܖ здравоохранения.
ܖ Цельюܖ созданияܖ учрежденияܖ являетсяܖ реализацияܖ определенныхܖ
законодательствомܖ задачܖ вܖ сфереܖ здравоохраненияܖ граждан.
Предметомܖ деятельностиܖ являетсяܖ оказаниеܖ медицинскихܖ услугܖ
населению.
Учреждениеܖ осуществляетܖ следующиеܖ видыܖ медицинскойܖ иܖ инойܖ
связаннойܖ сܖ неюܖ деятельностью:
Доврачебнаяܖ помощь;
Работыܖ иܖ услугиܖ поܖ специальностиܖ клиническаяܖ лабораторнаяܖ
диагностика;