23
тыс. га. Площадь лесов и запасов стоячей древесины, включая зрелую стоячую
древесину, неуклонно растет.
В структуру предприятия входят четыре направления: лесничества,
питомник, лесопункт и цех «Белковщина», охотничий комплекс «Ореховка».
Сморгонский опытный лесхоз заготавливает для реализации следующие
виды продукции:
- деловая древесина;
- лесоматериалы круглые;
- пиловочное бревно;
- фанерное бревно;
- балансовая древесина (для производства целлюлозы);
- дрова.
Основными показателями развития лесхоза, являются показатели
лесохозяйственного производства и расчетная лесосека, которые показаны в
таблице 2.2.
Таблица 2.2
Основные показатели развития Сморгонского опытного лесхоза
за 2021– 2023 гг.
Основные показатели
Ед.
изм.
2021 г.
отчет
2022 г.
отчет
2023 г.
план
2022 г. к
2023 г.,
%
1
2
3
4
5
6
Лесовосстановление и
лесоразведение в лесном фонде
га
644
577
400
69,3
Создание лесных культур
селекционным посевным и
посадочным материалом
га
283,9
319,3
200
47,7
Рубки ухода в молодняках
га
867,3
788
787,8
100,0
Рубки промежуточного
пользования (ликвидная
древесина)
тыс.м
3
84,9
53
81,9
155,5
Лесозаготовки – всего
тыс.м
3
240,4
237,8
245,5
103,3
Выручка от реализации
продукции, работ, услуг (без
НДС)
тыс.руб.
688723,9
536313,24
516467,96
96,3
Освоение расчетной лесосеки
тыс.м
3
175,2
128,9
182,9
141,9
24
Продолжение таблицы 2.2
1
2
3
4
5
6
в т. ч. использование расчетной
лесосеки
%
95,8
70,5
100,0
-
Доходы от охотничьей
деятельности
тыс.руб.
3691
3868,19
3680,1
95,1
Поступление от лесного и
охотничьего хозяйства
тыс.руб.
325320,84
166534,07
176835,62
106,2
Среднемесячная заработная
плата
руб.
39990,42
41816,84
40753,7
97,6
В соответствии с прогнозными показателями по труду и заработной
плате на 2023 г. уровень среднемесячной заработной платы работников
составит 40 753,7 руб.
Потребность в трудовых ресурсах на 2023 г. в целом по лесхозу
определена в соответствии с действующими штатными расписаниями лесхоза
по лесохозяйственной и промышленной деятельности, расчетами
необходимой численности рабочих, по видам деятельности, исходя из
планируемых объемов работ, сменности работы цеха и лесопункта, наличия
техники и оборудования с учетом рационального использования рабочей силы
и основных средств.
На 2023 г. планируется среднесписочная численность работников в
количестве 443,9 человек, в т. ч.:
- в лесохозяйственной деятельности – 280,9 чел.;
- в промышленной деятельности соответственно – 163 чел.
25
2.2. Порядок расчета и учета заработной платы, оплаты за отпуск и
социальных пособий в учреждении
Для расчета и учета заработной платы, оплаты за отпуск и социальных
пособий в ГОЛХУ «Сморгонский опытный лесхоз» применяется программа
1С:Предприятие – «Лесное хозяйство».
Коллективным договором ГОЛХУ «Сморгонский опытный лесхоз» на
2023–2026 годы определены тарифные разряды, размеры стимулирующих и
компенсирующей выплат, порядок и условия оплаты труда и премий
работников учреждения.
В ГОЛХУ «Сморгонский опытный лесхоз» для расчета заработной
платы работников используются две формы оплаты труда: повременная и
сдельная.
Сдельная оплата труда начисляется на основании утверждённых норм от
31 марта 2014 года «Отраслевые республиканские нормы выработки в лесном
хозяйстве», где указаны нормы выработки, на определенный вид работы
исходя из 8-ми часового рабочего дня.
Для начисления заработной платы мастер леса формирует наряд- акт
(Приложение 3) в программу 1С: Предприятие - Лесное хозяйство, где
указывает технологическую операцию, норму выработки и расценку, согласно
сборника. В наряде указывается часовая тарифная ставка в зависимости от
оклада рабочего по виду выполняемых работ, а также затраченное время. В
дальнейшем производится подсчет выполненных норм. Когда наряд-акт
заполнен, дальнейшим этапом происходит начисление заработной платы.
Пример начисления заработной платы лесоводу Олехновичу А.А.
Фрагмент расчетной ведомости по данному работнику приведен в
Приложении 4.
Данные работника Олехновича А.А.:
Оклад 7075,02 руб.,
26
Доплата по контракту - 50% оклада за фактически отработанное
время,
Доплата за работу с вредными и опасными условиями труда –
0,03% за фактически отработанные часы,
Надбавка за стаж работы в отрасли – 85% за фактически
отработанное время,
Надбавка за характер труда по профессиям рабочих и лесникам -
9% за выполненную нормы,
Надбавка за характер труда по профессиям рабочих и лесников (за
переработку) – 12 % за перевыполнение норм,
Премия по охране труда – 20% оклада за фактически отработанное
время.
Выплата за питание – одна базовая величина за фактически
отработанное время.
В апреле месяце 2023 года 19 рабочих дней, но Олехнович А.А. в
должности лесовода отработал только 17 дней, соответственно начисления
должны соответствовать фактически отработанному времени:
- начисления:
1) оплата по производственным нарядам: ( часовой тарифный оклад –
336,44, выполненные нормы – 24,511):
336,44 * 24,511 = 8246,48 руб.
2) доплата за работу по контракту. Олехновичу А.А. установлена
надбавка за работу по контракту в размере 50 % оклада за фактически
отработанное время:
7075,02 руб. / 19 дней * 17 дней * 50 % / 100 = 3689,21 руб.
3) доплата за работу с вредными и опасными условиями труда
рассчитывается на основании тарифной ставки первого разряда (6206,16 руб.),
процента вредности (0,03 %), фактически отработанного времени в часах (135
часов):
27
6206,16 * 0,03 * 135 = 251,35 руб.
4) надбавка за стаж работы в отрасли. Олехновичу А.А. установлена
надбавка за стаж работы в отрасли в размере 85 % оклада. Расчет производится
по окладу за фактически отработанное время:
259,927075,02 руб. / 19 дней * 17 дней * 85 % / 100 = 5380,74 руб.
5) надбавка за характер труда по профессиям рабочих и лесников.
Процент оплаты – 9 %. При выплате данной надбавки количество
выполненных норм должно совпадать с количеством фактически
отработанного времени, если выполнено норм меньше отработанных дней,
надбавка не выплачивается. Исходя из наряд-акта Олехнович А.А. выполнил
24,511 норм и отработал 17 дней, соответственно данную надбавку
выплачивают следующим образом:
7075,02 руб. * 17 * 9% / 100 = 10824,78 руб.
6) надбавка за характер труда по профессиям рабочих и лесников (за
переработку). Процент оплаты – 12 %, данная надбавка выплачивается только
при перевыполнении норм, исходя из выполненных норм работника 24,511
норм, 17 норм из которых Олехновичу А.А. оплатили по 9%, соответственно
24,511 - 17 = 7,511 норм оплачивают по 12%. Расчет производится следующим
образом:
7075,02 руб. * 7,511 * 12% / 100 = 6376,86 руб.
7) премия по охране труда. Олехновичу А.А. установлена премия по
охране труда в размере 20 % оклада за фактически отработанное время:
7075,02 руб. / 19 дней * 17 дней * 20 % / 100 = 1266,06 руб.
8) выплата за питание рассчитывается на основании базовой величины
(1007,14 руб.), количества рабочих дней в месяце (19 дней), суммы
отработанных дней (17 дней):
1007,14 / 19 * 17 = 901,13 руб.
Итого работнику Олехновичу А.А. начислено:
8246,48+3689,21+251,35+5380,74+10824,78+6376,86+1266,06+901,13 =
36936,61 руб.
28
Начисление заработной платы Олехновичу А.А. в учете отражается
следующими проводками:
Дебет 20 «Основное производство»
Кредит 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».
В таблице 2.3 приведен порядок расчетов по оплате труда на примере
Олехновича А.А.
Таблица 2.3
Проводки по учету начисления заработной платы и удержаний из нее
для Олехновича А.А.
Название операции
Дебет
Кредит
Сумма,
руб.
Начисленная заработная плата
20
70
36936,61
Удержание профсоюзных взносов
70
76.7
9,01
Удержание взносов на пенсионное
страхование
70
69.1
9,01
Удержание подоходного налога (НДФЛ)
70
68.4
4801,76
Взнос за проведение республиканского
субботника
70
76.7
279,00
Удержание за мобильную связь
70
73.3
369,37
Оплата труда за первую половину месяца
70
51
544,13
Сумма к выдаче
70
51
30924,33*
*36936,61 – 9,01 - 279,00- 544,13 – 369,37 – 9,01 – 4801,76 = 30924,33 руб.
Таким образом, на основании вышеприведенных расчетов, сумма к
выдаче лесоводу Сморгонского лесничества ГОЛХУ «Сморгонский опытный
лесхоз» Олехновичу Андрею Андреевичу за апрель 2023 года составила
30924,33 руб.
Порядок расчета заработной платы при повременной системе оплаты
труда будет рассмотрен на примере лесничего ГОЛХУ «Сморгонский
29
опытный лесхоз» Смоленского Игоря Игоревича за апрель 2023 года. В
Приложении 5 приведен фрагмент расчетно-платёжной ведомости.
В соответствии со Штатной расстановкой по Сморгонскому лесничеству
от 28.04.2023 (Приложение 6) оклад Смоленского И.И. составляет 9743,67
руб., должностной оклад (с учетом надбавки за работу по контракту) –
14615,51 руб.
В соответствии с табелем рабочего времени за апрель 2023 года
(Приложение 7) норма часов Смоленского И.И. составляет 151 час (19 дней).
Фактически в апреле 2023 года лесничим было отработано 159 часов (20 дней).
Расчет заработной платы Смоленского И.И. за апрель 2023 года
включает последовательный расчет следующих показателей:
- начисления:
1) оклад по дням:
9743,67 руб. / 19 дней * 20 дней = 10256,50 руб.
2) надбавка за особенности профессиональной деятельности
(классность). В соответствии со штатной расстановкой от 28.04.2023
Смоленскому И.И. установлена надбавка за особенности профессиональной
деятельности в размере 7 % оклада. Расчет производится следующим образом:
10256,50 руб. * 7 % /100 = 717,96 руб.
3) доплата за работу в праздники и выходные по графику. Фактически в
апреле 2023 года Смоленским И.И. отработано 8 часов (1 день):
10256,50 руб. / 151 час * 8 часов = 543,39 руб.
4) надбавка за стаж работы в отрасли. В соответствии со штатной
расстановкой от 28.04.2023 Смоленскому И.И. установлена надбавка за стаж
работы в отрасли в размере 55 % оклада:
10256,50 руб. * 55 % /100 = 5641,06 руб.
5) надбавка за высокие производственные достижения в труде, а также
выполнение особо важной (срочной) работы. В соответствии со штатной
расстановкой от 28.04.2023 Смоленскому И.И. установлена надбавка за
30
высокие производственные достижения в труде, а также выполнение особо
важной (срочной) работы в размере 372 % оклада:
10256,50 руб. * 372 % /100 = 38154,18 руб.
6) доплата за работу по контракту. В соответствии со штатной
расстановкой от 28.04.2023 Смоленскому И.И. установлена надбавка за работу
по контракту в размере 50 % оклада:
10256,50 руб. * 50 % /100 = 5128,25 руб.
7) надбавка за особенности профессиональной деятельности. В
соответствии со штатной расстановкой от 28.04.2023 Смоленскому И.И.
установлена надбавка за особенности профессиональной деятельности в
размере 243 % оклада:
10256,50 руб. * 243 % /100 = 24923,30 руб.
8) премия разовая (хозрасчет). Начислена в размере должностного
оклада (100 %) –9743,67руб.
9) премия по охране труда (бюджет) .Начислена в размере 20 % от
оклада:
9743,67руб. * 20 % / 100 = 1928,73 руб.
Итого Смоленскому И.И. начислено:
10256,5+717,96+543,30+5641,06+38154,18+5128,25+24923,30+9743,64
+1928,73 = 97036,95 руб.
Начисление заработной платы Смоленскому И.И. в учете отражается
следующими проводками:
Дебет 37 «Затраты на лесное хозяйство» (в системе российского учета в этом
случае применяется счет 26 «Общехозяйственные затраты»)
Кредит 70 «Расчет с персоналом по оплате труда»
По рекомендации Министерства лесного хозяйства РБ для учета всех
затрат лесного хозяйства в ГОЛХУ "Сморгонский лесхоз" использует счёт 37,
Данный счёт применяется для учета затрат, которые субсидируются из
бюджета.
31
Аналогичные расчеты проводятся по всем остальным работникам, в
зависимости от формы оплаты труда и должности работника.
Порядок предоставления трудовых отпусков регулируется главой 12
Трудового кодекса Республики Беларусь, постановлением Министерства
труда Республики Беларусь № 47 от 10.04.2000 «Об утверждении условий и
порядка исчисления среднего заработка, сохраняемого за время трудового
(основного и дополнительного) и социального (в связи с обучением) отпусков,
выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск и в
других случаях, предусмотренных законодательством, а также перечня
выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка».
Для расчета суммы отпускных необходимо количество оплачиваемых
календарных дней отпуска умножить на средний заработок.
При исчислении среднего заработка в расчёт принимается заработная
плата с учётом перечня выплат, которые включаются в расчёт среднего
заработка.
Средний заработок, сохраняемый за время отпуска, исчисляется исходя
из заработной платы, начисленной работнику за 12 месяцев, предшествующих
месяцу начала отпуска. При этом не имеет значения, за какой рабочий год
предоставляется трудовой отпуск.
Средний дневной заработок рассчитывается путем умножения среднего
дневного заработка на количество календарных дней отдыха.
Среднедневной заработок определяется по следующему алгоритму:
сумму заработной платы, начисленной работнику в месяц, используемом для
расчета, разделится на количество месяцев, испотльзуемых для расчёта (с
01.01.2023 среднемесячное количество календарных дней 29,7 уменьшено до
29,6 (п. 6, абз. 4 ч. 1 п. 10, ч. 2 п. 12 Инструкции № 47, п. 1 Постановления №
63).
Возможны случаи, когда работник уходит в отпуск, но заработная плата
за предыдущий месяц ему еще не начислена. Закон предусматривает, что в
этом случае период может быть сдвинуты. Это означает, что расчёт среднего
32
заработка может начинаться на один месяц раньше, чем месяц, в котором
предоставлен отпуск.
Если период отпуска разделе на части, то средний заработок
расчитывается за каждый период трудового отпуска.
На практике часто возникают ситуации, когда в принимаемом для
расчёта среднего периоде работник работал во всех месяцах – но ни один из
них не является полным. Такое может произойти вследствие:
- временной нетрудоспособности;
- простоя не по вине работника;
- предоставления отпуска без сохранения заработной платы;
- при предоставлении работнику отпуска в месяце его приема на работу.
В таком случае для расчёта среднего заработка применяется следующий
порядок:
- берется размер начисленной работнику заработной платы с учетом
поправочного коэффициента;
- определяется размер часовой заработной платы, разделив начисленную
на фактически отработанное время (часы);
- определяется расчетное количество рабочих часов делением годовой
расчетной нормы рабочего времени на 12;
- рассчитанный среднедневной заработок надо умножить на число
календарных дней отпуска;
- определить среднедневной заработок путем деления среднемесячного
заработка на 29,6 дней;
- рассчитать среднемесячную заработную плату, умножив часовую
заработную плату на среднемесячное количество расчетных рабочих часов.
Если работник ещё не приступал к работе, средний заработок
расчитывается исходя из его тарифных ставок (тарифного оклада,
должностного оклада, оклада), определенной в трудовом договоре.