23
Зпл(ср)- средняя заработная плата одного сотрудника в плановом
периоде. Данная формула является методом прямого счета.
ФОТ = Q*Hзп (9)
где, Q –объем продукции, выпущенной предприятием;
Нзп- норматив заработной платы на 1 рубль выпускаемой продукции.
Данная формула является методом нормативного счета.
Второй этап: факторный анализ причин изменений средней заработной
платы сотрудников организации. Анализируются различные факторы
(причини) и их влияние показатель результативности. Факторный анализ
бывает прямым (дробление на составные части), и обратным (синтез,
соединение отдельных элементов в общий показатель). Например, часто
проводится факторный анализ прибыли организации на рубль затрат. При
этом, средняя заработная плата (СЗП) рассчитывается по формуле:
СЗП = СДЗ*Hдн (10)
где, СДЗ – средний дневной заработок;
Ндн- количество дней в периоде, подлежащей оплате.
При этом, средний дневной заработок определяется по следующей
формуле.
СДЗ = ЗПфакт/12*29,4 (11)
где, ЗП факт– сумма заработной платы, фактически начисленной за
расчетный период;
12 – число месяцев в году;
29, 4- среднемесячное число календарных дней (365 дней/12 месяцев).
Расчёт влияния различных факторов производится по следующей
формуле:
ФОТ пост.=ЧР ×Д ×П × ЧЗП(12)
ФОТ пост. = ФОТчр + ФОТ д + ФОТп + ФОТ чзп (13)
При факторном анализе учитываются следующие факторы:
среднегодовая численность работников, количество отработанных дней 1
24
работником, среднедневная заработная плата, средняя продолжительность
рабочего времени и пр.
Третий этап: расчет коэффициента опережения (отставания). Расчет
производится по следующей формуле:
Ко = Iw/Iз (14)
где, Iw–темп роста производительности труда;
Iз- темп роста заработной платы.
Четвертый этап: определение суммы экономии или перерасхода ФОТ.
На данном этапе для расчета используют следующие формулы:
Эабс = Сумма ФЗП-Сумма ПФЗ (15)
где, Эабс–абсолютная экономия (перерасход);
Сумма ФЗП- сумма фактической заработной платы,
сумма ПФЗ – сумма планового фонда заработной платы.
Эотн = Сумма ФОТ-Сумма ПФОТ (16)
где, Эотн– относительная экономия (перерасход);
Сумма ФОТ - сумма фактической заработной платы, сумма ПФОТ –
сумма планового фонда заработной платы.
Пятый этап: оценка эффективности использования средств на оплату
труда. Исходя из полученных показателей в результате расчетов, приведенных
выше, происходит оценка эффективности использования средств на оплату
труда
Для оценки эффективности ФОТ производится расчет показателей
(коэффициентов):
- Коэффициент отношения индекса т/о к индексу суммы ФОТ.
- Коэффициент отношения индекса прибыли к индексу ФОТ.
- Коэффициент отношения индекса производительности труда к индексу
средней заработной платы.
- Коэффициент отношения индекса прибыли на 1 работника к индексу
средней заработной платы на 1 работника.
25
Если полученные при расчете коэффициенты больше единицы, то
использование средств ФОТ считается эффективным, система оплаты труда
стимулирует трудовую отдачу, наблюдается рост производительности труда и
материальной заинтересованности работников. В том случае, если
полученные коэффициенты оказываются меньше единицы, то можно говорить
о том, что средства ФОТ используются неэффективно.
Шестой этап: определение основных направлений поиска резервов
повышения эффективности использования ФОТ.
Таким образом, в процессе анализа расчетов с персоналом по оплате
труда устанавливаются возможные резервы для увеличения и
совершенствования оплаты труда сотрудников. В основе данного анализа
лежит анализ использования рабочей силы, оценка производительности труда,
оценка прочих показателей и их соотношение, по результатам чего делается
вывод об эффективности либо неэффективности использования средств ФОТ.
26
2. ОРГАНИЗАЦИОННО – МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И
АНАЛИЗ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ПРИМЕРЕ ООО
«Стальинвест»
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО
«Стальинвест»
Компания ООО «Стальинвест» зарегистрирована 5 июня 2018 года.
Организационно правовой формой предприятия является ООО, то есть
Общество с ограниченной ответственностью. Офис компании находится по
юридическому адресу 603002, Нижегородская область, г. Нижний Новгород,
ул. Обухова, д. 11, офис 8.
Полные реквизиты компании
ОГРН 1185275032150 от 05 июня 2018 года
ИНН 5257181580
КПП 525701001
ОКПО 28777894
Налоговый орган: Межрайонная инспекция Федеральной налоговой
службы № 19 по
Нижегородской области (код 5257) Всего компания имеет 8 видов
деятельности (ОКВЭД).
Основной вид деятельности 46.77 Торговля оптовая отходами и ломом.
Для предприятия характерна иерархическая организационная структура,
построенная по функциональному принципу. Генеральному директору
подчиняются следующие службы: отдел кадров, бухгалтерия, отделы закупок
и снабжения. Схема организационной структуры управления на рис 2.1
Процесс управления производством на предприятии осуществляется
коллективом работников, организованных в аппарат управления. Важнейшей
характеристикой аппарата управления является его структура.
27
Рис. 2.1 Схема организационной структуры управления
Центральным элементом организационной структуры является принцип
единоличного руководства, согласно которому в рамках управления
определенным сегментом деятельности все права и обязанности
сосредоточиваются в руках одного лица, а его подчиненные исполняют
исключительно его указания.
В таблица 2.1, представлены экономические показатели, касающихся
деятельности ООО «Стальинвест»
Таблица 2.1
Основные экономические показатели деятельности ООО
«Стальинвест» за 2021-2023 гг., тыс.руб., %
Показатель
Значение показателя, тыс. руб.
Изменение показателя
2022/2021
2023/2022
2021 г.
2022 г.
2023 г.
тыс. руб.
%
Тыс.
руб.
%
1. Выручка
29 155 978
33 428 975
40 380 550
4 272 997
14,65
6 951
575
20,80
2. Расходы по
обычным видам
деятельности
26 491 947
29 408 970
36 196 305
2 917 023
11,01
6 787
335
23,08
3. Прибыль (убыток)
от продаж
2 664 031
4 020 005
4 184 245
1 355 974
50,88
164 240
4,09
28
Окончание табл. 2.1.
В 2022 году по сравнению с 2021 годом выручка предприятия
увеличилась на 4 272 997 тыс. руб. или на 14.65%. При этом расходы по
обычным видам деятельности выросли на 2 917 023 тыс. руб. или на 11.01%,
что привело к увеличению прибыли от продаж на 50.88%. Прочие доходы и
расходы, кроме процентов к уплате, уменьшились на 600 517 тыс. руб. или на
54.81%, что положительно отразилось на EBIT, который возрос на 124.76%.
На фоне уменьшения налогов и изменения налоговых активов, чистая прибыль
увеличилась на 143.27%.
В 2023 году по сравнению с 2022 годом выручка продолжила расти,
увеличившись на 6 951 575 тыс. руб. или на 20.80%. Однако расходы по
обычным видам деятельности также выросли значительными темпами,
увеличившись на 6 787 335 тыс. руб. (23.08%). Это привело к минимальному
росту прибыли от продаж на 4.09%. Прочие доходы и расходы, кроме
процентов к уплате, возросли значительно (на 219.27%), что негативно
отразилось на показателе EBIT, который уменьшился на 26.16%. Новым
элементом стали проценты к уплате, которые сократили чистую прибыль,
снизив ее на 60.59% по сравнению с предыдущим годом.
В целом, данные показывают, что компания находится на пути роста и
Показатель
Значение показателя, тыс. руб.
Изменение показателя
2022/2021
2023/2022
2021 г.
2022 г.
2023 г.
тыс. руб.
%
Тыс.
руб.
%
4. Прочие доходы и
расходы, кроме
процентов к уплате
-1 095 820
-495 303
-1 581 512
600 517
-54,81
-1 086
209
-
5. EBIT (прибыль до
уплаты процентов и
налогов)
1 568 211
3 524 702
2 602 733
1 956 491
124,76
-921 969
-
6. Проценты к уплате
–
–
54 042
7. Налог на прибыль,
изменение налоговых
активов и прочее
731 403
1 488 774
1 746 329
757 371
103,55
257 555
17,30
8. Чистая прибыль
(убыток)
836 808
2 035 928
802 362
1 199 120
143,27
-1 233
566
-
60,59
29
развития, но при этом сталкивается с увеличением расходов, что влияет на
чистую прибыль. Увеличение расходов и налоговых обязательств нужно
тщательно анализировать с целью поиска способов оптимизации затрат и
улучшения чистой прибыльности компании.
В таблице 2.2. отражены показатели рентабельности ООО
«Стальинвест» за 2021-2023 гг.
Таблица 2.2
Показатели рентабельности ООО «Стальинвест» за 2021-2023 гг.
Показатели
рентабельности
Значения показателя (в %,
или в копейках с рубля)
Изменение показателя
2022/2021
2023/2022
2021 г.
2022 г.
2023 г.
коп.,
± %
коп.,
± %
1. Рентабельность
продаж
9,1
12
10,4
+1,3
+13,4
-1,6
-13,3
2. Рентабельность
продаж по EBIT
5,4
10,5
6,4
+5,1
+94,4
-4,1
-39
3. Рентабельность
продаж по чистой
прибыли
2,9
6,1
2
+3,2
+110
-4,1
-67,2
В период с 2021 по 2022 годы наблюдается улучшение всех показателей
рентабельности. Рентабельность продаж в 2022 году составила 12%,
увеличившись на 13,4% по сравнению с предыдущим годом, что
свидетельствует о более эффективном управлении затратами и увеличении
прибыли на единицу проданной продукции. Рентабельность продаж по EBIT
увеличилась на 5,1 коп., достигнув 10,5%, что представляет рост на 94,4%. Это
значительное улучшение указывает на более продуктивное использование
операционных ресурсов компании. Рентабельность продаж по чистой
прибыли также показала существенное улучшение, увеличившись на 3,2 коп.,
что составляет 110,3%. Это говорит о заметном улучшении финансового
состояния компании, вероятно, благодаря снижению налоговых обязательств
и прочих финансовых улучшений.
30
Однако в период с 2022 по 2023 годы показатели рентабельности начали
ухудшаться. Рентабельность продаж снизилась на 1,6 коп., составив 10,4%, что
является падением на 13,3%. Это может указывать на снижение операционной
эффективности или повышение затрат на производство. Рентабельность
продаж по EBIT упала еще драматичнее, на 4,1 коп., что составляет снижение
на 39%, достигнув 6,4%. Это может быть связано с увеличением
операционных расходов или снижением операционной прибыли. Наиболее
значительное снижение наблюдается в рентабельности продаж по чистой
прибыли, которая упала до 2%, что представляет собой уменьшение на 4,1 коп.
или 67,2%. Этот спад может быть вызван увеличением обязательств по
процентным выплатам и налогам, а также возможными финансовыми
потерями.
В заключении, несмотря на положительные тенденции в 2022 году,
компания столкнулась с серьезными финансовыми вызовами в 2023 году,
которые существенно повлияли на все ключевые показатели рентабельности.
Возглавляет бухгалтерский отдел главный бухгалтер, который
непосредственно подчиняется директору и несёт ответственность за
организацию и ведение бухгалтерского учёта. Ответственность за финансово-
хозяйственную деятельность возлагается на генерального директора
предприятия. Организационная структура бухгалтерии отражена на рис. 2.2.
31
Рис. 2.2 Организационная структура бухгалтерии ООО «Стальинвест»
Бухгалтерия в своей деятельности строго руководствуется Федеральным
законом «О бухгалтерском учете», «Положением о ведении бухгалтерского
учета и отчетности в РФ».
На основании приказа об учетной политике бухгалтерский учет в ООО
«Стальинвест» осуществляется с использованием компьютерной обработки
данных бухгалтерского учета, с помощью программы 1С: Бухгалтерия7.7,
которая предусматривает большое количество регистров синтетического и
аналитического учета. Плюсом применения данных регистров служит то, что
в них предусмотрены все требуемые реквизиты к соответствующим счетам.
Режим налогообложения – ОСНО.
С целью поддержания безопасности включен режим аутенфикации
указанной программы, который дает возможность определить, кто именно из
пользователей, перечисленных в списке пользователей системы,
подключается к Программе в данный момент, и предотвратить
несанкционированный доступ в Программу.
Среди справочно-правовых систем самыми широко используемыми в
ООО «Стальинвест» являются «Консультант плюс», «Гарант», «Кодекс».
Главный бухгалтер
Зам. главного бухгалтера
Бухгалтер по учету
труда и заработной
платы
Бухгалтер-
кассир
Бухгалтер по
учету
основныхсредств
Бухгалтер по
учету кассовых
операций
32
2.2 Организация бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате
труда
Учет заработной платы и формирование фонда оплаты труда в ООО
«Стальинвест» осуществляется на основании Трудового Кодекса Российской
Федерации и Положения по заработной плате, применяемого в организации.
Учет расчетов в компании осуществляется в соответствии с графиком.
Порядок документального оформления представлен на рисунке 2.3.
Рис. 2.3. Документальное оформление и схема расчетов по оплате
труда в ООО «Стальинвест»
Что касается документального оформления осуществления учета
персонала и оплаты их труда, то здесь все формы первичной учетной
документации утверждаются главным директором компании и включены в
состав учетной политики организации.
Право на использование отпуска предоставляется работникам
предприятия после прохождения шестимесячного периода непрерывной
работы. Вычисление суммы отпускных выплат производится на основании