86
Рассмотрим некоторые варианты повышения финансовой устойчивости по
предложенным выше направлениям.
Во-первых, одним из важных путей снижения себестоимости затрат на
производство продукции является повышение производительности труда. С
внедрением программы по повышению квалификации работников,
проработавших в ОАО «Камаз-Металлургия» более двух лет, а также за счет
улучшения рабочего времени увеличивается объем производства на каждого
работника. При этом растет и заработная плата работника, но сумма заработной
платы, приходящейся на единицу продукции, сокращается.
Во-вторых, в связи с планируемым сокращением объемов продаж на 24,1%
предлагается оптимизировать состав и структуру персонала ОАО «Камаз-
Металлургия». В 2016 году произошло увеличение численности промышленно-
производственного персонала предприятия на 1,3% (при их удельном весе в
составе персонала предприятия 99,8%), в том числе рабочих на 1,0%; работников,
служащих и специалистов на 2,3%. Фонд оплаты труда по сравнению с 2015
годом увеличился на 305015 тыс. руб. и составил 2238730 тыс. руб. (рост на
15,8%). Фонд оплаты труда промышленно-производственного персонала возрос
на 302314 тыс. руб. и составил 2226425 тыс.руб. (рост на 15,7%), фонд оплаты
труда РСиС увеличился на 57442 тыс. руб. и составил 435772 тыс. руб. (рост на
15,2% к уровню 2015 года). Средняя зарплата 1 работника ОАО «Камаз-
Металлургия» в 2016 году составила 16242 руб. при годовой индексации на
коэффициент 1,27. Предлагается заработную плату 2017 года индексировать с
пониженными темпами и применять коэффициент 1,1.
Уменьшение объема продаж, а следовательно и производства, позволит
высвободить промышленно-производственного персонала 1028 чел., в том числе
рабочих 955 чел. и РСиС 73 чел. При этом затраты уменьшатся на 220397,4 тыс.
руб. (1028 чел. * 16242 руб. * 1,1 * 12 мес.). Экономия взносов на социальное
страхование составит 57303,324 тыс. руб. (220397,4 тыс.руб. * 26%).
При такой экономии следует принимать во внимание вмененные затраты в
виде потери средств и времени, потраченных на обучение рабочих, поэтому