возможность оплаты коммунальных платежей, налогов и сборов;
нужную денежную сумму можно получить в удобное время
(банкоматы, как правило, работают круглосуточно и без выходных);
деньги на карточке не декларируются при выезде за границу;
начисляются проценты на остаток по карточному счету.
Чтобы перечислить на пластиковые карты заработную плату
сотрудникам предприятия, не нужно оформлять отдельное платежное
поручение на каждого работника, у которого есть карта. Заработная плата
перечисляется общим платежным документом. Для этого необходимо
оформить реестр, в котором указать следующие данные: лицевой счет
сотрудника, его фамилию, имя и отчество, сумму, причитающуюся к выплате.
Далее в платежном поручении указывается общая сумма, подлежащая к
перечислению со ссылкой на реестр. Платежное поручение отправляется в
отделение банка, который распределяет полученную сумму на персональные
карточные счета работников согласно реестру.
В этом случае корреспонденция счетов по выплате заработной платы
будет следующей: дебет счета 70 – кредит счета 51.
Зарплатные пластиковые карты для сотрудников выпускаются на
основании договора между банком и предприятием. Ответственное лицо
организации направляет данные сотрудников с заявлениями, с просьбой об
изготовлении им пластиковой карты, в отделение банка. Срок изготовления
зарплатных пластиковых карт 14 календарных дней. После чего сотрудник по
предъявлению паспорта, удостоверяющего личность, в отделении банка
получает выпущенную ему карту. А организация получает уведомление с
номерами лицевых счетов своих сотрудников.
Кроме этого, за расчетно-кассовое обслуживание ПАО УКБ «Новобанк»
взимает комиссию в размере 0,1% от перечисляемой общей суммы, за перевод
на лицевые счета сотрудников, а за снятие наличных денежных средств со
счета в кассу организации, от снимаемой суммы наличности – 0,2%. Таким
образом, объективно понятно, что при перечислении заработной платы на