78
обязательств;
– контроль движения денежных средств, товарно-материальных
ценностей; операций, связанных с их движением;
– контроль исполнения смет расходов, реализации продукции,
выполнения работ (услуг); проверка проведения кассовых операций, проверка
наличия договоров с материально ответственными лицами;
– контроль соблюдения порядка оформления первичных и товарно-
транспортных документов, проведением инвентаризации товарно-
материальных ценностей и основных фондов;
– контроль за списанием товарно-материальных ценностей с установле-
нием причин с выявлением виновных лиц в их порче.
Для того, чтобы система внутреннего контроля выполняла
вышепоставленные задачи, её предлагается усовершенствовать в области пра-
вильного распределения полномочий и ответственности персонала.
Распределение полномочий и ответственности между персоналом пред-
приятия призвано гарантировать правильное ведение хозяйственных операций.
В Челябинской дистанции электроснабжения Южно-Уральской дирекции
по энергообеспечению для предотвращения попыток отдельных лиц нарушать
требования контроля следует обеспечить разделение несовместимых функций.
Функции данного сотрудника являются несовместимыми, если их сосредото-
чение у одного лица может способствовать совершению ошибок и нарушений и
затруднять обнаружение таких ошибок и нарушений. Обычно подлежат рас-
пределению между различными лицами следующие функции: непосредствен-
ный доступ к активам, разрешение на совершение операций с активами,
непосредственное осуществление хозяйственных операций, отражение хозяй-
ственных операций в бухгалтерском учете.
В Челябинской дистанции электроснабжения Южно-Уральской дирекции
по энергообеспечению отпуск материалов со склада должен быть санкциониро-
ван ответственным сотрудником администрации предприятия, а непосред-
ственный отпуск должен производить кладовщик на основании накладной;