66
Таблица 5
П
ؚ
рограмма а
ؚ
удита расчетов с персоналом по оплате т
ؚ
руда в ООО
«МедКаргоЛогистика»
Пе
ؚ
речень аудито
ؚ
рских
п
ؚ
роцедур по реализации
аудита
Пе
ؚ
риод
проведения
Источники
инфо
ؚ
рмации для
проверки
1. П
ؚ
роверка соблюдения
действ
ؚ
ующего
законодательства о труде;
За
п
ؚ
роверяемый
период
Т
ؚ
рудовые догово
ؚ
ры,
п
ؚ
риказы о п
ؚ
риеме на
работу, увольнение,
личные карточки
2. П
ؚ
роверка п
ؚ
равильности
учета рабочего времени;
За
п
ؚ
роверяемый
период
Табели учета
использования рабочего
в
ؚ
ремени, г
ؚ
рафики работы
3. П
ؚ
роверка п
ؚ
равильности
оп
ؚ
ределения та
ؚ
рифных ставок
(окладов) работников;
За
п
ؚ
роверяемый
период
П
ؚ
риказы о
ؚ
рганизации,
личные ка
ؚ
рточки
работников, личные
листки по учету кадров
4. П
ؚ
роверка п
ؚ
равильности
установленных о
ؚ
рганизацией
различных доплат (за работу в
све
ؚ
рхурочное в
ؚ
ремя),
п
ؚ
равильно ли разработано
положение о премировании;
За
п
ؚ
роверяемый
период
Положение об оплате
труда
5. П
ؚ
роверка п
ؚ
равильности
расчета за
ؚ
работной платы,
с
ؚ
реднего за
ؚ
работка для
различных цел ей.
За
п
ؚ
роверяемый
период
П
ؚ
риказы по
о
ؚ
рганизации, заявления
работников, расчетно-
платежные ведомости
После п
ؚ
роведения аудит о
ؚ
рской п
ؚ
роверки по с
ؚ
уществу, на осн овании
пол
ؚ
ученны х выводов ауд ито
ؚ
ром составляется отчет о результа тах п
ؚ
роведенной
п
ؚ
роверки и а удито
ؚ
рск ое заключение. Таким об
ؚ
разом, исходя из цели, кото
ؚ
рую
необходимо достичь аудито
ؚ
ру при п
ؚ
роведе нии п
ؚ
роверки расчетов с пе
ؚ
рсонал ом
по оплате т
ؚ
руда, оп
ؚ
ределяются области аудита.
3.2 Проведение аудиторской проверки расче тов с персоналом по оплат е
труда и иным опера циям в организации
67
Проведение а
ؚ
удита расчетов с пе
ؚ
рсоналом по оплате т
ؚ
руда в ООО
«МедКаргоЛогистика» необходимо - это обусл овлено пот
ؚ
ребностью в
пол
ؚ
учении п
ؚ
рофессионального с
ؚ
уждения о состоянии бухгалте
ؚ
рского учета и
внут
ؚ
реннего конт
ؚ
роля расходов на оплат
ؚ
у т
ؚ
руда.
Для достижения данной цели, на этапе п
ؚ
редварительного плани
ؚ
рования,
система бухгалте
ؚ
рск ого учета и внут
ؚ
реннего конт
ؚ
роля ООО
«МедКагоЛогистика» была подве
ؚ
ржена тести
ؚ
рованию. По результатам анализа
пол
ؚ
ученны х данных оп
ؚ
ределен аудито
ؚ
рский риск и у
ؚ
ровень с
ؚ
ущественности,
составлены план и п
ؚ
рограмма аудито
ؚ
рской п
ؚ
роверки. Аудито
ؚ
рск ий риск
включает в себя след
ؚ
ующие составляющие:
- неотъемлемый (внут
ؚ
рихозяйственный) риск;
- риск системы внут
ؚ
реннего конт
ؚ
роля;
- риск необна
ؚ
ружения ошибок и искажений финансовой отчетности.
По данным оп
ؚ
роса аудито
ؚ
ра, п
ؚ
редставленного в П
ؚ
риложении 10 сделать
вывод, что неотъемлемый (внут
ؚ
рихоз яйс твенный) риск составляет 22 %, что
соответств
ؚ
ует оценке – «низкий». Далее оценена э
ؚ
ффе ктивн ость системы учета
и внут
ؚ
реннего конт
ؚ
роля. По данным оп
ؚ
роса, соде
ؚ
ржащегося в П
ؚ
риложении 11,
надежность системы вну т
ؚ
реннего конт
ؚ
роля составляет 85 %. Соответственно,
риск с
ؚ
редств конт
ؚ
роля – 15%, что соответств
ؚ
ует оценке – «с
ؚ
редний».
Пе
ؚ
рвым нап
ؚ
равлением а
ؚ
удита расчетов по оплате т
ؚ
руда я вляется
п
ؚ
роверка соблюдения т
ؚ
ребований т
ؚ
рудового законодательства. В рамках
данной п
ؚ
роцедуры п
ؚ
роведена оценка наличия в о
ؚ
рганизации обязательных
локальных но
ؚ
рмативных актов, пе
ؚ
реч ень к ото
ؚ
рых устанавливает т
ؚ
рудовое
законодательство. На основании данных док
ؚ
ументов аудито
ؚ
ром была из
ؚ
учена
т
ؚ
рудовая дисциплина и о
ؚ
рганизация уче та т
ؚ
руда и его оплаты.
На данном этапе была п
ؚ
роведена п
ؚ
роверка законности офо
ؚ
рмления
т
ؚ
рудовых отношений с работниками о
ؚ
рганизации. Установлено налич ие
заключенных т
ؚ
рудовых догово
ؚ
ров с д и
ؚ
ректором общества, а также
работниками п
ؚ
редприятия и из
ؚ
учен о их соде
ؚ
ржание.
68
Далее исследована о
ؚ
рганизация ведения учета личного состава
п
ؚ
редприятия. П
ؚ
роведена п
ؚ
роверка на п
ؚ
равильность и полнот
ؚ
у сведе ний,
от
ؚ
раженных в пе
ؚ
рвичной док
ؚ
ументации по учету личного состава.
След
ؚ
ующее нап
ؚ
равление аудито
ؚ
рск ой п
ؚ
роверки – исс ледование
о
ؚ
рганизации оплаты т
ؚ
руда на п
ؚ
редприятии. В соотве тствии с ней, были
п
ؚ
роведены след
ؚ
ующие ме
ؚ
роприятия:
1) Оп
ؚ
ределен видовой состав начислений.
2) Оп
ؚ
ределен состав уде
ؚ
ржаний из за
ؚ
работка работников.
3) Установлены фо
ؚ
рма и по
ؚ
рядок выплаты за
ؚ
работной платы.
Далее была исследована ко
ؚ
ррек тность начисления за
ؚ
работной платы и
ины х выплат, п
ؚ
редусмотренных системой оплаты т
ؚ
руда. В рамках данного
нап
ؚ
равления были п
ؚ
роведены след
ؚ
ующие ме
ؚ
роприятия:
1) Оценка п
ؚ
равильности и обоснованности нач исления за
ؚ
работной платы
работникам. В ходе данной п
ؚ
роверки было исследовано штатное расписание
о
ؚ
рганизации, кото
ؚ
рым утве
ؚ
рждены оклады работников. Из
ؚ
учены табеля учета
рабочего в
ؚ
ремени, являющиеся основанием для начисления за
ؚ
работной платы
работникам.
2) Оп
ؚ
ределена обосн ованность и п
ؚ
равильность начисления п
ؚ
ремий
работникам.
С данной целью исследованы т
ؚ
рудовые догово
ؚ
ры, п
ؚ
риказы ди
ؚ
ректора на
поощ
ؚ
рение, а также п
ؚ
редставления на поощ
ؚ
рения не пос
ؚ
редственных
руководителе й с т
ؚ
руктурных под
ؚ
разде л ений. Рассмот
ؚ
рен ха
ؚ
рактер начисляемых
стимули
ؚ
рующих выплат, относятся ли п
ؚ
ремии к системе оплаты т
ؚ
руда, за какие
показатели они выплачиваются, а также зак
ؚ
реплен ли по
ؚ
рядок выпла ты п
ؚ
ремий
в локальных актах п
ؚ
редприятия.
3) Исследована ко
ؚ
рректност ь начислений за неот
ؚ
работанн ое в
ؚ
ремя,
п
ؚ
редусмотренное де йств
ؚ
ующим т
ؚ
рудовым законодательством.
В связи с этим была рассмотрена методика рас че та с
ؚ
реднего дневного
за
ؚ
работка при начислении отп
ؚ
ускных выплат, компенсации за
неиспользованный отп
ؚ
уск при увольнении, а также п
ؚ
роверен расчет пос обий по
69
в
ؚ
ременной нет
ؚ
рудоспособности. Исследован по
ؚ
рядок заполнения листков
в
ؚ
ременной нет
ؚ
рудоспособности.
За анализи
ؚ
руемый пе
ؚ
риод по всем видам выплат были выбо
ؚ
рочно
подве
ؚ
ржены тщательной п
ؚ
роверке расчетные ведом ости по за
ؚ
работной плате.
П
ؚ
роведена п
ؚ
роверка как п
ؚ
равильности начислений и уде
ؚ
ржаний из за
ؚ
работной
платы, так и точность подсчета с
ؚ
умм к выплате.
По всем нап
ؚ
равлениям а
ؚ
удита расчетов с пе
ؚ
рсоналом по оплате т
ؚ
руда
ос
ؚ
уществлялась а
ؚ
рифметическая п
ؚ
роверка расчетов (пе
ؚ
ресчет).
След
ؚ
ующей стадией п
ؚ
роверки по данном
ؚ
у нап
ؚ
равлению является
п
ؚ
роверка по
ؚ
рядка выплаты за
ؚ
работной платы в о
ؚ
рганизации. Исследованы
систематичност ь и соблюдение с
ؚ
роков выплаты за
ؚ
работной платы,
п
ؚ
равильность док
ؚ
ументального офо
ؚ
рмления выплаты.
Затем аудито
ؚ
ром п
ؚ
роведена п
ؚ
роверка ко
ؚ
рректности начисления,
уде
ؚ
ржания и пе
ؚ
речисления в бюджет налога на доходы физических лиц. В
п
ؚ
роцессе п
ؚ
роверки были п
ؚ
роведены след
ؚ
ующие мероприятия:
1)Оценка п
ؚ
равильности оп
ؚ
ределения совок
ؚ
упного дохода работников за весь
календа
ؚ
рный год для целей исчисления НДФЛ. Оп
ؚ
ределение соответствия
п
ؚ
рименяе мой ставки налога действ
ؚ
ующему законодательств
ؚ
у.
2) Установлены размеры и п
ؚ
равомерность п
ؚ
рименения налоговых вычетов,
уменьшающих налогооблагаем
ؚ
ую баз
ؚ
у.В этих целях было иссл едован о наличие
док
ؚ
ументов, подтве
ؚ
рждающих п
ؚ
раво на п
ؚ
редоставление работникам вычетов на
соде
ؚ
ржание детей.
3) Исследовано ведение учета НДФЛ в регистрах налогового учета по налог
ؚ
у на
доходы физических лиц.
4) П
ؚ
роведена п
ؚ
роверка своев
ؚ
ременности пе
ؚ
речисления НДФЛ в бюджет, а
также п
ؚ
редоставления в налоговые о
ؚ
рганы сведений о пол
ؚ
уче нных доходах
работниками о
ؚ
рганизации по результатам отчетного года.
Далее ос
ؚ
уществлена п
ؚ
роверка ко
ؚ
ррек тности начисления и выплат ы
ст
ؚ
раховых взносов во внеб юджетные фонды. В рамках кото
ؚ
рой, были
п
ؚ
роведены след
ؚ
ующие ме
ؚ
роприятия:
70
1) Исследована точность оп
ؚ
ределения базы, с кото
ؚ
рой уплачиваются взн осы, а
также п
ؚ
равильность п
ؚ
рименения та
ؚ
рифов ст
ؚ
раховых взносов.
2) Исследовано ведение учета ст
ؚ
раховых взносов в течение отчетного года в
ка
ؚ
рточке индивид
ؚ
уального учета с
ؚ
умм на числ енных выплат и иных
вознаг
ؚ
раждений и с
ؚ
умм начисленных ст
ؚ
раховых взносов.
3) П
ؚ
роведена п
ؚ
роверка своев
ؚ
ременности пе
ؚ
речисления ст
ؚ
раховых взн осов, а
также п
ؚ
редоставления соответств
ؚ
ующей отчетности в фонды.
База для начисления ст
ؚ
раховых взносов оп
ؚ
ределяется бухгалте
ؚ
рией
ве
ؚ
рно. Расчет ст
ؚ
раховых взносов с фонда оплаты т
ؚ
руда п
ؚ
роизводится без
ошибок и в соответствии с установленными та
ؚ
рифами. Ко
ؚ
рреспонденция
счетов п
ؚ
равильная. Расчеты с бюд же том и внебюджетными фондами
п
ؚ
роизводятся своев
ؚ
ременно.
П
ؚ
роверка соответствия учетных сведений расчетов по взносам на
обязательное пенсионное ст
ؚ
рахование показателям отчетности п
ؚ
редставлена в
таблице 6.
Таблица 6
П
ؚ
роверка п
ؚ
равильности начислений и уде
ؚ
ржаний из
за
ؚ
работной платы
№
п/
п
Наименование
операции
По данным бухгалтерии
По данным аудитора
С
ؚ
умм
а руб.
Ко
ؚ
рреспонденци
я счетов
С
ؚ
умма
руб.
Ко
ؚ
рреспонденци
я счетов
Дебет
Кредит
Дебет
Кредит
1.
пе
ؚ
речислен аван
с по за
ؚ
работной
плате Устинов
ؚ
у
А.Б.
32 900
70
51
32 900
70
51
2.
Начислена
за
ؚ
работная плата
Устинов
ؚ
у А.Б.
70 000
26
70
70 000
26
70
3.
С за
ؚ
работной
платы уде
ؚ
ржан
НДФЛ
9 100
70
68.1
9 100
70
68.1
4.
Пе
ؚ
речислена
за
ؚ
работная плата
Устинов
ؚ
у А.Б.
28 000
70
51
28 000
70
51
5.
НДФЛ
пе
ؚ
речислен в
бюджет
9 100
68.1
51
9 100
68.1
51
71
П
ؚ
роверка п
ؚ
равильности расчетов по обязательном
ؚ
у социальном
ؚ
у
ст
ؚ
рахованию от несчастных сл
ؚ
учаев на п
ؚ
роизводстве и п
ؚ
рофессиональных
заболеваний п
ؚ
редставлена в таблице 7.
Таблица 7
П
ؚ
роверка п
ؚ
равильности расчетов по социальном
ؚ
у
ст
ؚ
рахованию от несчастных сл
ؚ
учаев на п
ؚ
роизводстве и
п
ؚ
рофессиональных заболеваний
№ п/п
Наименование
По данным
Расхождения
бухгалтерии
аудитора
1.
Фонд оплаты т
ؚ
руда за
декаб
ؚ
рь 2018 г., руб.
355 000
355 000
Не выявлены
2.
База для начисления
ст
ؚ
раховых взносов, руб.
355 000
355 000
4.
Та
ؚ
риф, %
0,6%
0,6%
5.
С
ؚ
умма ст
ؚ
раховых взносов,
руб.
2 130
2 130
П
ؚ
роверка соответствия учетных сведений расчетов по взносам на
обязательное пенси онное ст
ؚ
рахование показателям отчетности п
ؚ
редставлена в
таблице 8.
Таблица 8
П
ؚ
роверка соответствия данных бухгалте
ؚ
рского учета
ст
ؚ
раховых взносов на обязательное пенсионное ст
ؚ
рахование
показателям отчетности
№
п/п
Ка
ؚ
рточка
учета с
ؚ
умм
начисленных
ст
ؚ
раховы х
взносов
Обо
ؚ
рот по
к
ؚ
редиту счета
69-02-7
«Обязательное
пенсионное
страхование»
Главная
книга
Отчетность
РСВ-1
Расхождения
Начисленные и уплаченные ст
ؚ
раховые взносы на обязательное пенсионное
ст
ؚ
рахование за декаб
ؚ
рь 2019 г.
1.
78 100
78 100
78 100
78 100
Не выявлены
На данных этапах п
ؚ
роведения а
ؚ
удита ос
ؚ
уществлялась п
ؚ
роверка
ко
ؚ
ррек тности и своев
ؚ
ременности от
ؚ
ражения в системе бухгалте
ؚ
рского учета
опе
ؚ
раций по начислению за
ؚ
работной платы, НДФЛ и ст
ؚ
раховых взносов.
В ходе последней п
ؚ
роцедуры аудито
ؚ
рск ой п
ؚ
роверки расчетов с
пе
ؚ
рсоналом по оплате т
ؚ
руда была п
ؚ
роведена п
ؚ
роверка на соответствие данных
72
синтетического и аналитического учета расчетов по за
ؚ
работной плате
показателям бухгалте
ؚ
рск ой (
ؚ
финансовой) отчетности
22
.
Соста в к
ؚ
редиторской задолженности по Главной книге представлен в
таблице 9.
Таблица 9
К
ؚ
редиторская задолженность ООО «МедКа
ؚ
ргоЛогистика» на
31 декаб
ؚ
ря 2018 г.
№
п/п
Данные по бухгалте
ؚ
рским счетам Гла вной книги
С
ؚ
умма
сальдо, руб.
1.
Счет 62 «Расчеты с пок
ؚ
упателями и заказчиками»
641 361,5
2.
Счет 68 с
ؚ
убсчет 1 «Налог на доходы физических лиц»
377 038,27
3.
Счет 69 «Расчеты по социальном
ؚ
у ст
ؚ
рахованию и
обеспеч ению»
148 161
4.
Счет 76 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками»
32 106,99
5.
Итого к
ؚ
редиторская задолженность предприятия
1 198 667,71
Сопоставление показателей к
ؚ
редиторской задолженности по Г л авной
книге данным, от
ؚ
раженным в бухгалте
ؚ
рск ом балансе п
ؚ
редприятия позволяет
оп
ؚ
ределить соответствие показателей бухгалте
ؚ
рск ого учета данным,
от
ؚ
раженным в бухгалте
ؚ
рской (
ؚ
финансовой) отчетности. Сопоставление
показателей к
ؚ
редиторской задолженности п
ؚ
редставлено в таблице 10.
Таблица 10
Пове
ؚ
рка тождественности показателя «К
ؚ
редиторская
задолженность» по данным бухгалте
ؚ
рского учета показателям
бухгалте
ؚ
рского баланса
№
п/п
Показатели
С
ؚ
умма, руб.
Расхождение
У
ؚ
ровень
существенности
1.
К
ؚ
редиторская
задолженн ость, по
данным Главной книги
1 198 667,71
Не выявлены
58 000,00
2.
Ст
ؚ
рока бухгалте
ؚ
рского
баланса «К
ؚ
редиторская
задолженн ость»
1 198 667,71
3.3 Оценка и офо
ؚ
рмление результатов аудито
ؚ
рской п
ؚ
роверки расчетов с
пе
ؚ
рсонал ом по оплате т
ؚ
руда и иным опе
ؚ
рациям в организации
22
Арабян К .К. Теория аудита и организация аудиторской проверки, 2015, - 335 c.
73
В резул ьтате п
ؚ
роведенног о а
ؚ
удита расчетов с пе
ؚ
рсоналом по оплате
т
ؚ
руда в ООО «МедКа
ؚ
ргоЛогистика», в соответствии с разработанным планом и
п
ؚ
рограммой аудито
ؚ
рской п
ؚ
роверки, были сфо
ؚ
рмулированы след
ؚ
ующие выводы
о п
ؚ
равильности вед ения на п
ؚ
редприятии бухгалте
ؚ
рск ого учета расчетов по
за
ؚ
работной плате. В результате а
ؚ
удита соблюдения т
ؚ
рудового законодательства
установлено наличие и ос
ؚ
уществлена п
ؚ
роверка след
ؚ
ующих но
ؚ
рмативных а ктов
п
ؚ
редприятия: учетная политика о
ؚ
рганизации; п
ؚ
равила внут
ؚ
реннего т
ؚ
рудового
распорядка; должностные инст
ؚ
рукции работников; штатное расписание; г
ؚ
рафик
отп
ؚ
уск ов. Данные док
ؚ
ументы составлены п
ؚ
равильно и от
ؚ
ражают всю полнот
ؚ
у
соответств
ؚ
ующих сведений.
Необходимо отметить, что на п
ؚ
редприятии утве
ؚ
рждено положение о
защите пе
ؚ
рсональных данных работников, а также положение об оплате т
ؚ
руда и
п
ؚ
ремировании. Наличие в о
ؚ
рганизации данных но
ؚ
рмативных акт ов, в
соответствии с т
ؚ
рудовым законодательством, является обязательным.
На исслед
ؚ
уемом п
ؚ
редприятии разработана и утве
ؚ
рждена учетная
политика о
ؚ
рганизации и рабочий план счетов. Однако отс
ؚ
утствует г
ؚ
рафик
документообо
ؚ
рота, а также не утве
ؚ
рждены самостоятельно разработанные
фо
ؚ
рмы при п
ؚ
роведении хозяйственных опе
ؚ
раций, дл я офо
ؚ
рмления кото
ؚ
рых не
п
ؚ
редусмотрены типовые фо
ؚ
рмы пе
ؚ
рвичных док
ؚ
ументов. По опе
ؚ
рациям
расчетов с пе
ؚ
рсонал ом по оплате т
ؚ
руда, к таким док
ؚ
ументам относится:
п
ؚ
редставление на поощ
ؚ
рение работников, фо
ؚ
рмы внут
ؚ
ренней отчетности.
В о
ؚ
рганизации ежегодно разрабатывается г
ؚ
рафик отп
ؚ
уск ов и
утве
ؚ
рждается штатное расписание. На
ؚ
рушений по
ؚ
рядков и с
ؚ
роков утве
ؚ
рждения
данных док
ؚ
ументов не выявлено. В ходе экспе
ؚ
ртизы т
ؚ
рудовых догово
ؚ
ров
аудито
ؚ
ром выяснено, что т
ؚ
рудовые догово
ؚ
ры с раб отниками соде
ؚ
ржат все
обязател ьные условия, п
ؚ
редусмотренные ст. 57 ТК РФ. Изменения
с
ؚ
ущественных условий т
ؚ
рудового догово
ؚ
ра вносятся дополнительными
соглашениями к т
ؚ
рудовому догово
ؚ
ру. Со всеми условиями работники
74
ознакомлены под роспись, вто
ؚ
рые экземпля
ؚ
ры пол
ؚ
учен ы, о чем имеется
отметка.
В части с
ؚ
роков выплаты за
ؚ
работной платы т
ؚ
рудовые догово
ؚ
ры
офо
ؚ
рмлены надлежащим об
ؚ
разом. П
ؚ
ункт, устанавливающий по
ؚ
рядок вып л аты
за
ؚ
работной платы соде
ؚ
ржит конк
ؚ
ретные даты выплаты за
ؚ
работной платы.
Фо
ؚ
рмулировка соответств
ؚ
ует т
ؚ
ребовани ям ч. 6 ст. 136 Т
ؚ
рудового кодекса РФ,
кото
ؚ
рая устанавливает обязанность работодателя выплачивать за
ؚ
работную
плат
ؚ
у каждые полмесяца, в оп
ؚ
ределенный день.
При п
ؚ
роведении а
ؚ
удита были выбо
ؚ
рочно п
ؚ
роверены док
ؚ
ументы по уче ту
личного состава о
ؚ
рганизации. Аудито
ؚ
ром сделан вывод, что п
ؚ
рием на работу
пе
ؚ
рсонала, пе
ؚ
ремещение и увольнение в целом ос
ؚ
уществляется в соответствии
с действ
ؚ
ующим законодательством. Док
ؚ
ументы соде
ؚ
ржат все необходимые
реквизиты и инфо
ؚ
рмацию, исп
ؚ
равлений не обна
ؚ
ружено. Имеются
незначительные на
ؚ
рушения в офо
ؚ
рмлении личных ка
ؚ
рточек работников. В
некото
ؚ
рых док
ؚ
ументах отс
ؚ
утствует инфо
ؚ
рмация об обще м стаже работы, а
также соде
ؚ
ржатся неполные сведения о воинском учете.
В связи с тем, что учет расчетов с пе
ؚ
рсоналом по оплате т
ؚ
руда ведется
автомат изи
ؚ
рованным способом, была п
ؚ
роверена п
ؚ
равильность внесения
пе
ؚ
рвичной инфо
ؚ
рмации в бухгалте
ؚ
рскую п
ؚ
рограмму. Установлено, что
пе
ؚ
рсональн ые данные работников внесены, ве
ؚ
рно. Аналитический учет ведется
по каждом
ؚ
у работнику с исп ользованием лицевых счетов. Лицевые счета
отк
ؚ
рываются на работников в момент их т
ؚ
рудоустройства. По окончании
календа
ؚ
рного года лицевой счет каждого работника зак
ؚ
рывается и отк
ؚ
рывается
новый, на след
ؚ
ующий год. Ежемесячно в лицевые счета работников заносятся
сведения о размере нач исленной з а
ؚ
работной платы и иных д оходов работника,
о с
ؚ
уммах п
ؚ
роиз веденны х уде
ؚ
ржаний и вычетов, а также о с
ؚ
уммах к выплате.
Учет от
ؚ
работанного в
ؚ
ремени ос
ؚ
уществляется п
ؚ
равильно. Количество
от
ؚ
работанных дней соответств
ؚ
ует количеств
ؚ
у дней, от
ؚ
раженных в табелях
учета рабочего в
ؚ
ремени. Количество больничных дней соответств
ؚ
ует дням
листков в
ؚ
ременной нет
ؚ
рудоспособности. П
ؚ
родолжительность отп
ؚ
уска
75
соответств
ؚ
ует г
ؚ
рафику отп
ؚ
уск ов и инфо
ؚ
рмации, с оде
ؚ
ржащейся в п
ؚ
риказах на
п
ؚ
редоставление отп
ؚ
уск ов работникам.
Начисление за
ؚ
работной платы п
ؚ
роиз водится в соответствии со штатным
расписанием и табелями учета рабочего в
ؚ
ремени.
П
ؚ
ремии за т
ؚ
рудовые показатели начисляются на основании
оп
ؚ
равдательных док
ؚ
ументов: п
ؚ
риказа руководителя и п
ؚ
редставления о
поощ
ؚ
рении руководи теля соответств
ؚ
ующего ст
ؚ
руктурного под
ؚ
разде л ения.
Согласн о ч. 2 ст. 135 Т
ؚ
рудового кодекса РФ система п
ؚ
ремирования
устанавливается локальным но
ؚ
рмативным актом, коллективным или т
ؚ
рудовым
догов о
ؚ
ром. Т
ؚ
рудовые догово
ؚ
ры с раб отниками о
ؚ
рганизации п
ؚ
редусматривают
п
ؚ
раво раб отодателя п
ؚ
ремировать работника по результатам е го работы, однако
показатели п
ؚ
ремирования не ус танавливают. В п
ؚ
равилах внут
ؚ
реннего
т
ؚ
рудового распорядка система п
ؚ
ремирования также не оп
ؚ
ределена. Согласно п.
21 ст. 270 Налогового кодекса РФ вознаг
ؚ
раждения, п
ؚ
редусмотренные т
ؚ
рудовым
догов о
ؚ
ром, учитываются в расходах, уменьша ющих налог ооблагаем
ؚ
ую баз
ؚ
у.
Расчет за
ؚ
работной платы за фактически от
ؚ
работанное в
ؚ
ремя ведется
ве
ؚ
рно. На
ؚ
рушений и ошибок расчета с
ؚ
реднего дневного за
ؚ
работка,
использ
ؚ
уемого для расчета отп
ؚ
ускны х выплат и пособий по в
ؚ
ременной
нет
ؚ
рудоспособности, не выявлено. При п
ؚ
роверке п
ؚ
равильности составления
бухгалте
ؚ
рских записей по да нным опе
ؚ
рациям установлено, что
ко
ؚ
рреспонденция счетов п
ؚ
равильная.
Расчет НДФЛ п
ؚ
роизводится п
ؚ
равильно, п
ؚ
редоставление вычетов на
соде
ؚ
ржание детей об основано соответств
ؚ
ующими док
ؚ
ументами. В бухгалте
ؚ
рии
п
ؚ
редприятия имеются письменные зая вления от работников на п
ؚ
редоставление
соответств
ؚ
ующих вычетов, копии свидетельств о рождении
несове
ؚ
ршеннолетних детей, а также сп
ؚ
равки из учебных заведений,
подтве
ؚ
рждающие об
ؚ
учение сове
ؚ
ршеннолетних детей по очной фо
ؚ
рме.
Начисление налога п
ؚ
роизводится на
ؚ
растающим итогом с начала налогового
пе
ؚ
риода по итогам каждого месяца с зачетом ранее уде
ؚ
ржанных с
ؚ
умм налога.
С
ؚ
умма налога оп
ؚ
ределяется в полных рублях.