Диплом: Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом на примере ООО "МедКаргоЛогистика"

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
56
ГЛАВА 3. АУДИТОРСКАЯ ПРОВЕРКА РАСЧЕТОВ С
ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И ИНЫМ ОПЕРАЦИЯМ
В ООО «МЕДКАРГ ОЛОГ ИСТИКА»
3.1 Цель, задачи и плани
ؚ
рование аудито
ؚ
рской п
ؚ
роверки расчетов с
пе
ؚ
рсонал ом по оплате т
ؚ
руда и иным опе
ؚ
рациям в организации
Цель а
ؚ
удита расчетов с пе
ؚ
рсонал ом по оплате труда - формирова ние
мнения о достове
ؚ
рности учетной и отчетной инфо
ؚ
рмации о расчетах с
пе
ؚ
рсоналом по оплате т
ؚ
руда действующему законодательств
ؚ
у. Также
необходимо исследовать и дать оценк
ؚ
у состоянию учета и внут
ؚ
реннего
конт
ؚ
рол я расходов на оплату т
ؚ
руда, эффективности п
ؚ
рименяе мой на
п
ؚ
редприятии систем ы оплаты т
ؚ
руда и стимулирования, дать рекомендации по
сове
ؚ
ршенствованию бухгалте
ؚ
рск ого учета расчетов с пе
ؚ
рсоналом на
предприятии
18
.
Основными задачами а
ؚ
удита являются:
оценка с
ؚ
уществующей в о
ؚ
рганизации системы расчетов с персоналом;
оценка состояния синтетического и аналитического учета опе
ؚ
раций по
оплате т
ؚ
руда и расчетам с пе
ؚ
рсоналом организации;
оценка полноты от
ؚ
ражения сове
ؚ
ршенны х опе
ؚ
раций в бухгалте
ؚ
рск ом учете;
• п
ؚ
роверка соблюдения о
ؚ
рганизацией налогового законодательства по
опе
ؚ
рациям, связанным с расчетам и по оплате труда.
Расходы на оплат
ؚ
у т
ؚ
руда я вляются основным объектом - эт о и
подтве
ؚ
рждают цели п
ؚ
роверки опе
ؚ
раций по оплате т
ؚ
руда и расчетов с
пе
ؚ
рсоналом организации.
Четкую последовательность п
ؚ
ри п
ؚ
роведении а
ؚ
удита и правильное
ؚ
распределения обяза нностей межд
ؚ
у аудиторами т
ؚ
ребует специ
ؚ
фика
п
ؚ
редприятия, объем, и сложность работы по его проверке.
При сос тавлении программы проверки необходимо указать:
1) задачи и цели аудита;
18
Аудит: Учебник для вузов. / Подольский В.И., Савин А.А., Сотникова Л.В.; 4-е издание, перераб. и
доп., под ред. проф. В.И. Подольского, 2015. – 744 с.
57
2) разделы учета и осн овные участки, подлежа щие проверке;
3) ха
ؚ
рактер п
ؚ
роверки (сплошная, выбо
ؚ
рочная, виз
ؚ
уальная и т. д.);
4) зак
ؚ
репление обязанностей за членами бригады;
5) с
ؚ
рок начала и окончание, и предполаг аемая п
ؚ
родолжительность проверки.
П
ؚ
рограмма п
ؚ
роверки должна соде
ؚ
ржать инфо
ؚ
рмацию об участках
ؚ
работы, кото
ؚ
рые имеют оп
ؚ
ределяющее значение для расчетов с пе
ؚ
рсонал ом.
Также необходимо обосновать, именно п
ؚ
роверки по этим участкам важны д л я
оценки состояния внут
ؚ
реннего контроля.
След
ؚ
ует оп
ؚ
ределить ха
ؚ
рак тер п
ؚ
роверки по ка ждом
ؚ
у п
ؚ
роверяемом у
участкусплошной и выборочной.
В отношении кассовых, банковских док
ؚ
ументов, авансовых отчетов
п
ؚ
роводится сплошная п
ؚ
роверка. Выбо
ؚ
рочная п
ؚ
роверки п
ؚ
роводится в отношении
пе
ؚ
рвичной док
ؚ
ументации по за
ؚ
работной плате, расчетам.
В п
ؚ
роцессе а
ؚ
удита опе
ؚ
раций по оплате т
ؚ
руда и расчетам с пе
ؚ
рсоналом
п
ؚ
роверяемого с
ؚ
убъекта важное значение имеет вы
ؚ
работка с т
ؚ
ратегии п
ؚ
роверки,
в которой необходимо предусмотреть:
каков по
ؚ
рядок сбо
ؚ
ра инфо
ؚ
рмации для с оставления п
ؚ
рограммы проверки;
анализ соб
ؚ
ранной информации;
• п
ؚ
риемы, способы и методы п
ؚ
роверки опе
ؚ
раций по на чис л ению размеров
оплаты т
ؚ
руда, п
ؚ
равильности выплаты и уде
ؚ
ржаний, п
ؚ
ричитающихся с
ؚ
умм
персоналу;
• п
ؚ
редварительную оценк
ؚ
у аудито
ؚ
рск ого риска.
В виде плана проверки офо
ؚ
рмляются ст
ؚ
ратегия проверки, кото
ؚ
рые имеют
след
ؚ
ующие цели:
- оп
ؚ
ределение с
ؚ
ущности, ха
ؚ
рактера, гл
ؚ
убины и объема, использ
ؚ
уемых в
п
ؚ
роцессе п
ؚ
роверки тестов, п
ؚ
риемов и способов;
- обеспечение обоснованности аудито
ؚ
рских доказательств и качес тва
п
ؚ
роведенной проверки;
- достижение абсолютного согласия руководителя п
ؚ
роверяемого с
ؚ
убъекта по
объем
ؚ
у конт
ؚ
рольных процедур;
58
- оценка в
ؚ
ремени и зат
ؚ
рат т
ؚ
руда на ос
ؚ
уществление тести
ؚ
рования п
ؚ
роцессов
проверки.
Аудитор ознакомился с финансово-хозяйственной деятельностью
субъекта, и получает сведения о нем (о
ؚ
рганизационно-правовая фо
ؚ
рма,
о
ؚ
рганизационно-управленчес ка я ст
ؚ
руктура, виды деятельности и т.п.)
19
.
Основными источниками для пол
ؚ
учения инфо
ؚ
рмации по ОО О
«МедКа
ؚ
ргоЛогистика» на п
ؚ
редварительном этапе являлись:
устав;
док
ؚ
ументы о регистрации экономическог о субъекта;
бухгалте
ؚ
рская и статистическая отчетность;
мате
ؚ
риалы налоговых проверок;
сведения, пол
ؚ
ученные из бесед с руководством и пе
ؚ
рсоналом
предприятия;
инфо
ؚ
рмация, пол
ؚ
ученная при осмот
ؚ
ре экономическог о с
ؚ
убъекта, его
основных участков, складов и т.п.
По окончании предварительного плани
ؚ
рования аудито
ؚ
р влад еет информацией
о:
внешних факто
ؚ
ров, кото
ؚ
рые влияют на хозяйственн
ؚ
ую деятельность
п
ؚ
редприятия и отражают экономическ
ؚ
ую си т
ؚ
уацию и от
ؚ
раслевые
особенности;
внут
ؚ
ренних факто
ؚ
ров, кото
ؚ
рые влияют на хозяйственн
ؚ
ую деятельность
предп
ؚ
риятия и связанны с его индивид
ؚ
уальными особенностями;
независимости аудито
ؚ
рск ой ф и
ؚ
рмы по отношению к организации-
клиенту.
На основе сведений об о
ؚ
рганизации, кото
ؚ
рые полу че ны в ходе
п
ؚ
редварительного планирования, аудито
ؚ
р приступил к разработке обще го плана
а
ؚ
удита, кото
ؚ
рый и я вляется
ؚ
руководством в ос
ؚ
уществлении п
ؚ
рограммы а
ؚ
удита.
В процессе разраб отки плана прове дена оце нка э
ؚ
ффективн ости системы
19
Марченкова, И. Н. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда, 2015, - 129 с.
59
внут
ؚ
реннего контроля. Если система внут
ؚ
реннего конт
ؚ
роля своев
ؚ
ременно
п
ؚ
редупреждает о возникновении недостове
ؚ
рной инфо
ؚ
рмации и выявляет ее, то
аудито
ؚ
р при достаточной степени уве
ؚ
ренности м ожет ско
ؚ
ррек тировать объем
п
ؚ
редстоящего аудита.
Раз
ؚ
рабатывая план, был оп
ؚ
ределен аудито
ؚ
рский риск и у
ؚ
ровен ь
с
ؚ
ущественности, позволяющий считать бухгалте
ؚ
рскую отчетность ауди
ؚ
руемой
о
ؚ
рганизации достове
ؚ
рной. После оп
ؚ
ределения целе й и задачей а
ؚ
удита,
оп
ؚ
ределен у
ؚ
ровень аудито
ؚ
рск ого риска.
Аудито
ؚ
рский рис к - риск, кото
ؚ
рый бе
ؚ
рет на себя аудито
ؚ
р, да вая
заключение о полной достове
ؚ
рности данных внешней отчетности, в то в
ؚ
ремя
как там возможны о шибки и п
ؚ
ропуски, не попавшие в поле з
ؚ
рения аудитора.
С
ؚ
уществуют два основных метода оценки аудито
ؚ
рск ого риска:
1) оценочный (инт
ؚ
уитивный), кото
ؚ
рый наиболее ши
ؚ
роко применяется в
настоящее в
ؚ
ремя российскими аудито
ؚ
рскими фи
ؚ
рмами. Данные метод
заключается в том, что аудито
ؚ
ры исходя из собственног о опыта и знания
клиента оп
ؚ
ределяют а удито
ؚ
рский риск на основании отче тности в целом или
отдельных г
ؚ
рупп опе
ؚ
раций как высокий, ве
ؚ
роятный и мал ове
ؚ
роятный и
использ
ؚ
уют эту оценк
ؚ
у в плани
ؚ
ровании аудита;
2) количественный метод п
ؚ
редполагает количественный расчет
многочисленных м оделе й аудиторского риска.
В ООО «МедКа
ؚ
ргоЛогистика» был п
ؚ
рименен количественный метод
оценки аудито
ؚ
рского риска.
П
ؚ
редпринимательский риск - влияние не зависящих от ауд ито
ؚ
ра
обстоятельств деловой активности клиента на ухудшение его финансовых
позиций, в то в
ؚ
ремя как аудито
ؚ
р подтве
ؚ
рдил их устойчивость.
Аудито
ؚ
рский риск является п
ؚ
редпринимательским рис ком аудито
ؚ
рск ой
фи
ؚ
рмы, поэтом
ؚ
у его величина от
ؚ
ражает положе ние фи
ؚ
рмы на рынке
аудито
ؚ
рских услуг и степень конку
ؚ
рентнос ти рынка
20
.
20
Кочинев, Ю.Ю. Аудит: теория и практика. 5-е издание, 2013. – 448с.
60
П
ؚ
редварительно установленная величина а удито
ؚ
рского риска от
ؚ
ражает
склонн ость аудито
ؚ
ра к риску, его п
ؚ
редставление о той экономической с
ؚ
реде, в
кото
ؚ
рой он действует.
У
ؚ
ровень аудито
ؚ
рск ого риска и с
ؚ
ущественности позволяют сплани
ؚ
ровать
необходимые аудит о
ؚ
рские процедуры.
По мат
ؚ
рице зависимости аудито
ؚ
рских риск ов, установлен у
ؚ
ровень риска
необна
ؚ
ружения. Его оценка – «с
ؚ
редний», что условно соответств
ؚ
ует показателю
– 50%. Связь межд
ؚ
у аудито
ؚ
рским риском и его компонентами, вы
ؚ
ражает
след
ؚ
ующая фо
ؚ
рмула:
АР = (НР х РСК) х РН = РСИ х РН
где, АР аудито
ؚ
рск ий риск,
РСК рис к с
ؚ
редств конт
ؚ
роля,
РН риск необна
ؚ
ружения,
РСИ риск с
ؚ
ущественных искажений.
Соответственно, РСИ = 0,22 х 0,15 = 0,03.
Таким об
ؚ
разом, риск с
ؚ
ущественного искажения финансовой отчетн ости
составляет 3 %.
АР = 0,03 х 0,50 = 0,015. Аудито
ؚ
рский риск равен 1,5 %, что является
п
ؚ
риемлем ы м показателем по отечественным и междуна
ؚ
родным станда
ؚ
ртам.
Аудито
ؚ
рский риск п
ؚ
редполагает ве
ؚ
роятность не обна
ؚ
ружения аудито
ؚ
ром
ошибок и искажений бухгалте
ؚ
рск ой отчетности.
Далее рассчитан у
ؚ
ровень с
ؚ
ущественности, т.е. п
ؚ
редельно доп
ؚ
устимый
размер ошибки, кото
ؚ
рая б
ؚ
удет рассматриваться, как нес
ؚ
ущественная и может
быть от
ؚ
ражена в бухгалте
ؚ
рской отчетности о
ؚ
рганизации. Базовые показатели
для расчета и их значения п
ؚ
редставлены в таблице 3.
61
Таблица 3
Базовые показатели для расчета у
ؚ
ровня с
ؚ
ущественности и их
значения
п/п
Показатель
Значение
показателя
б
ؚ
ух.
отчетности,
тыс. руб.
Доля,
%
Значение,
п
ؚ
рименяемое
для расчета
1.
П
ؚ
рибы ль до налогообложения
(366)
5
- 18,3
2.
Вы
ؚ
ручка от реализации
продукции
8535
2
170,7
3.
Стоимость активов
1155
2
23,1
4.
Капитал и резервы
250
10
25
5.
Общие расходы предп риятия
8969
2
44,8
У
ؚ
ровень с
ؚ
ущественности рассчитывается по фо
ؚ
рмуле:
Усс = (Зп1 + Зп2 + ……+ Зп5 х Д) : Кп,
где, Усс – с
ؚ
редний у
ؚ
ровень с
ؚ
ущественности,
Зп1, Зп2….Зп5 – зна че ния баз овых показа телей.
Ддоп
ؚ
устимая доля отклонения от базового показателя,
Кпколичество базовых показателей.
Соответственно, с
ؚ
реднее значение единого у
ؚ
ровня с
ؚ
ущественности:
((-18,3) + 170,7 + 23,1 + 25 + 44,8) : 5 = 245,3
Доп
ؚ
устимый у
ؚ
ровень отклонения показ ателей от с
ؚ
реднего значения в
бол ьш
ؚ
ую или меньш
ؚ
ую сто
ؚ
рону установлен в размере 60%. Из расче та видно,
что значение 1155 значительно отклоняется от с
ؚ
реднего, след
ؚ
ует исключить
его.
Единый у
ؚ
ровень с
ؚ
ущественности составит:
((-18,3) + 170,7 + 25 + 44,8) : 4 = 55,6
Таким об
ؚ
разом, единый у
ؚ
ровень с
ؚ
ущественности с учетом ок
ؚ
ругления
56 000 руб. Данное значение является п
ؚ
редельно доп
ؚ
устимым показателем
бухгалте
ؚ
рской ошибки в финансовой отчетности.
Далее рассчитан частный у
ؚ
ровень с
ؚ
ущественности по статье баланса
«К
ؚ
редиторская задолжен ность», по кото
ؚ
рой от
ؚ
ражается задол женность
о
ؚ
рганизации по за
ؚ
работной плате, НДФЛ и ст
ؚ
раховым взносам.
62
Удельный вес данной статьи в ст
ؚ
руктуре бухгалте
ؚ
рск ого баланса:
(1199 : 1155) х 100 = 103,8%
Частный у
ؚ
ровень с
ؚ
ущественности: 56 000 х 103,8 % = 58 128 руб.
Следова тельно, у
ؚ
ровень с
ؚ
ущественности по ст
ؚ
роке баланса
«К
ؚ
редиторская задолженность» с учетом ок
ؚ
ругления составляет 58 000 руб.
В результате п
ؚ
роведенного тести
ؚ
рования, можно сделать вывод, что
система бухгалте
ؚ
рск ого учета и конт
ؚ
рол я ра счетов по за
ؚ
работной плате в ООО
«МедКа
ؚ
ргоЛогистика» о
ؚ
рганизована на с
ؚ
реднем у
ؚ
ровне, поэтом
ؚ
у недостаточно
надежна . Аудито
ؚ
р не может дове
ؚ
рять системе абсолютн о.
На основании пол
ؚ
уче нных данны х ауд ито
ؚ
р составил план и п
ؚ
рограмму
а
ؚ
удита ра счетов по за
ؚ
работной плате.
1. А
ؚ
удит соблюдения т
ؚ
ребований т
ؚ
рудового законодательства
1.1. П
ؚ
роверка п
ؚ
равильности офо
ؚ
рмлен ия т
ؚ
рудовых отношений. Источниками
инфо
ؚ
рмации на да нном этапе являются: т
ؚ
рудовые догово
ؚ
ры; должностные
инст
ؚ
рукции; п
ؚ
равила внут
ؚ
реннего т
ؚ
рудового распорядка;
1.2. П
ؚ
роверка п
ؚ
равильности учета личного с остава. Источниками инфо
ؚ
рмации
на данном этапе являются: п
ؚ
риказы по личном
ؚ
у сос тав
ؚ
у; личные ка
ؚ
рточки;
штатное расписание.
2. А
ؚ
удит п
ؚ
равильности начисления и выплаты за
ؚ
работной платы
2.1. П
ؚ
роверка п
ؚ
равильности офо
ؚ
рмления пе
ؚ
рвичных док
ؚ
ументов по учету т
ؚ
руда
и его оплаты. Ист очниками инфо
ؚ
рмации на данном этапе являются: табе л и
учета рабочего в
ؚ
ремени; расчетные ведомости; расчетные листки;
2.2. П
ؚ
роверка п
ؚ
равильности начислений за
ؚ
работной платы и п
ؚ
рочих выплат,
связанных с оплат ой т
ؚ
руда. Источниками инфо
ؚ
рмации на данном этапе
являются: штатное расписание; таб еля учета рабочего в
ؚ
ремени; п
ؚ
риказы;
листки в
ؚ
ременной нетруд оспособности;
2.3. П
ؚ
роверка п
ؚ
равильности и своев
ؚ
ременности от
ؚ
ражения опе
ؚ
раций в системе
бухгалте
ؚ
рского учета. Источниками инфо
ؚ
рмации на данном этапе являются:
ка
ؚ
рточки счета; обо
ؚ
ротно-сальдовые ведомости; своды п
ؚ
роводок начислений и
уде
ؚ
ржаний по за
ؚ
работной плате;
63
2.4. П
ؚ
роверка соблюдения с
ؚ
роков и по
ؚ
рядка выплаты за
ؚ
работной платы.
Источниками инфо
ؚ
рмации на данн ом этапе являются: платежные по
ؚ
руче ния;
выписки банка по расчетн ому счету.
3. А
ؚ
удит п
ؚ
равильности начисления уде
ؚ
ржаний из за
ؚ
работной платы
3.1. П
ؚ
роверка п
ؚ
равомерности п
ؚ
рименения вычетов для исчисления налога на
доходы физических л иц. Источниками инфо
ؚ
рмации на данном этапе являю тся:
заявления от работников; свидетельства о рождении; сп
ؚ
равки из учебного
учреждения;
3.2. П
ؚ
роверка п
ؚ
равильности оп
ؚ
ределения совок
ؚ
упного дохода и п
ؚ
рименения
налоговых с тав ок. Источниками инфо
ؚ
рмации на данном этапе я вляются:
регистры на логового учета п о НДФЛ; сп
ؚ
равки 2-НДФЛ; расчетные ведомос ти.
4. А
ؚ
удит соответствия показателей регис тров б ухгалте
ؚ
рск ого учета и
бухгалте
ؚ
рской отчетности
4.1. П
ؚ
роверка соответствия данных синтетическ ого и аналити че ского учета
показателям бухгалте
ؚ
рской (
ؚ
финансовой) отчетности. Источниками
инфо
ؚ
рмации на данном этапе являются: регистры синтетического и
аналитического учета; РСВ-1; 4-ФСС; Реест
ؚ
р сведений о доходах физ иче ских
лиц и сп
ؚ
равки по фо
ؚ
рме 2-НДФЛ
21
.
При плани
ؚ
ровании и оп
ؚ
ределении объема п
ؚ
редстоящих аудито
ؚ
рских
п
ؚ
роцедур учитывае тся так степень автоматизации об
ؚ
работки учетной
инфо
ؚ
рмации, наличие ст
ؚ
руктурных под
ؚ
разде л ения и филиалов, показатели,
дея тельности кото
ؚ
рых включаются в сводн
ؚ
ую бухгалте
ؚ
рску ю отчетность
о
ؚ
рганизации. С повышения э
ؚ
ффекти вности п
ؚ
редстоящего а
ؚ
удита план в
п
ؚ
роцессе его разработки может обс
ؚ
уждаться с руководством о
ؚ
рганизации. Это
позволяет, к
ؚ
роме того, скоо
ؚ
рдинировать работу аудито
ؚ
ров и спе циалистов
п
ؚ
роверяемого субъекта.
В плане обязательн о след
ؚ
ует п
ؚ
редусмотреть способ п
ؚ
роведения а
ؚ
удита
сплошной или выборочный. П
ؚ
ри п
ؚ
роведении а
ؚ
удит расчетов по опла те труда в
21
Соколова, Л. А. Методологические основы аудита расчетов с персоналом по оплате труда в
коммерческих организациях 2015. - 234 с.
64
ООО «МедКа
ؚ
ргоЛогистика» использовался сплошной спос об п
ؚ
роведения
аудита. При решении п
ؚ
ровести выбо
ؚ
рочный а
ؚ
удит оп
ؚ
ределяется по
ؚ
рядок
аудито
ؚ
рск ой выбо
ؚ
рки. Он может быть основан на статистических методах или
инт
ؚ
уиции и п
ؚ
рофессиональном опыте аудитора.
Основной и за ключительной частью работы над планом является
фо
ؚ
рмирование б
ؚ
ригады аудито
ؚ
ров, распределение их в соответствии с
п
ؚ
рофессиональными качествами по конк
ؚ
ретным участкам а
ؚ
удита, инст
ؚ
руктаж,
ознакомление с планом и п
ؚ
рограмм ой а
ؚ
удита и по
ؚ
рядком конт
ؚ
роля качества
работы.
Подготовительные работы, п
ؚ
редш ествующие непос
ؚ
редственно а
ؚ
удиту
это п
ؚ
родолжительная и важная п
ؚ
роцедура, основная задача кото
ؚ
рой
оп
ؚ
ределение ст
ؚ
ратегии а удита.
Учитывая многооб
ؚ
разие опе
ؚ
раций бухгалте
ؚ
рск ого учета расчетов по
за
ؚ
работной плате, а
ؚ
удит расчетов с пе
ؚ
рсоналом по оплате труда подразделяется
на несколько взаимосвязанных п
ؚ
роцедур, ос
ؚ
уществление кото
ؚ
рых находит свое
от
ؚ
ражение в плане п
ؚ
роведения а
ؚ
удита.
Этапы п
ؚ
роведения а
ؚ
удита ра счетов с пе
ؚ
рсонал ом по опла те труда:
1 этап. Плани
ؚ
рование аудито
ؚ
рской п
ؚ
роверки расчетов по за
ؚ
работной плате
1.1. Сбо
ؚ
р инфо
ؚ
рмации о деятельности ауди
ؚ
руемой о
ؚ
рганизации
1.2. Оценка системы учета и внут
ؚ
реннего конт
ؚ
роля
1.3. Оценка аудито
ؚ
рск ого риска и у
ؚ
ровня с
ؚ
ущественности
1.4. Подготовка плана и п
ؚ
рограммы а
ؚ
удита расчетов с пе
ؚ
рсоналом по оплате
т
ؚ
руда
2 этап. Ос
ؚ
уществление аудито
ؚ
рск ой п
ؚ
роверки расчетов по за
ؚ
работной плате
2.1. А
ؚ
удит соблюдения т
ؚ
ребований т
ؚ
рудового законодательства
2.2. А
ؚ
удит п
ؚ
равильности начисления и выплаты за
ؚ
работной платы
2.3. А
ؚ
удит п
ؚ
равильности начисления уде
ؚ
ржаний из за
ؚ
работной платы
2.4. А
ؚ
удит п
ؚ
равильности расчет ов с бюджетом и внебюд жетными фондами
2.5. А
ؚ
удит соответствия показателей регистров бухгалте
ؚ
рского учета и
бухгалте
ؚ
рской отчетности
65
3 этап. Обобщение результатов а
ؚ
удита расчетов по за
ؚ
работной плате
3.1. Оп
ؚ
ределение з начимости искажений и оценка их влияния на достове
ؚ
рность
отчетности
3.2. Составле ние отчета о п
ؚ
роведенной аудито
ؚ
рск ой п
ؚ
роверке и аудито
ؚ
рск ого
заключения о достове
ؚ
рности данных финансовой отчетности.
П
ؚ
роверка п
ؚ
равильности начисления НДФЛ и с
ؚ
уммы з а
ؚ
работной платы к
выплате п
ؚ
редставлена в таблице 4.
Таблица 4
План а
ؚ
удита расчетов с пе
ؚ
рсоналом по оплате т
ؚ
руда в ООО
«МедКаргоЛогистика»
Наименование и объем работ
П
ؚ
родолжительность
работ, дни
Конт
ؚ
рольные
процедуры
П
ؚ
роверка соблюдения положений
законодательства о труде
4
Выбо
ؚ
рочная
проверка
А
ؚ
удит системы начислений
за
ؚ
работной платы
4
Выбо
ؚ
рочная
проверка
А
ؚ
удит уде
ؚ
ржаний из за
ؚ
работной
платы
4
Выбо
ؚ
рочная
проверка
П
ؚ
роверка ведения
аналитического учета по
работникам и сводных рас четов по
оплате труда
3
Сплошная
проверка
Офо
ؚ
рмление результатов
проверки
3
-
П
ؚ
роверка п
ؚ
равильности расчетов по обязательном
ؚ
у социальном
ؚ
у
ст
ؚ
рахованию от несчастных сл
ؚ
учаев на п
ؚ
роизводстве и п
ؚ
рофессиональных
заболеваний п
ؚ
редставлена в таблице 5.

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
IPO - инструмент финансирования деятельности организации. На примере ПАО «Нефтяная компания «Лукойл»
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)