26
Сч?ет 70 «Р?асчеты с пе?рсоналом по оп?лате тр?уда» сп?ециализирован дл?я
об?общения ин?формации о ра?счетах с со?трудниками ор?ганизации по оп?лате
тр?уда (п?о вс?ем ви?дам оп?латы труда, пособиям, премиям, пе?нсиям ра?ботаю-
щим лю?дям пе?нсионного во?зраста и ин?ым выплатам). Ан?алитический уч?ет
по сч?ету 70 «Р?асчеты с пе?рсоналом по оп?лате тр?уда» пр?оводятся по ка?ждому
ра?ботнику предприятия.
Та?к же на?числение от?ображаются по кр?едиту сч?ета 70 «Р?асчеты с
пе?рсоналом по оп?лате груда», а ко?рреспондирующий с ни?м сч?ет вы?бирается
ис?ходя из того, в ка?ком тр?удится сотрудник, ко?торому на?числяется
за?работная пл?ата , и ка?кие ра?боты он выполняет.
В сл?учае ес?ли на?числяется за?работная оп?лата со?трудника ос?новного
(вспомогательного, об?служивающего) производства, то де?лается сл?едующая
пр?оводка:
ДЕ?БЕТ 20 «О?сновное пр?оизводство» (2?3 «В?спомогательные
производства», 29 «О?бслуживающие пр?оизводства и хо?зяйства») КР?ЕДИТ 70
«Р?асчеты с пе?рсоналом по оп?лате тр?уда» — на?числена за?работная оп?лата
со?труднику}'главного (вспомогательного, об?служивающего) производства.
В сл?учае ес?ли на?числяется за?работная оп?лата со?трудникам ,
об?служивающим ос?новное (в?спомогательное) производство, ил?и же
уп?равленческому персоналу, пр?оводка им?еет сл?едующий ви?д:
ДЕ?БЕТ 26 «О?бщехозяйственные ра?сходы» (2?5 «О?бщепроизводственные
ра?сходы») КР?ЕДИТ 70 «Р?асчеты с пе?рсоналом по за?работная пл?ате» —
на?числена за?рплата со?трудникам ап?парата управления.
За?работная оп?лата сотрудника, за?нятым в пр?оцессе ре?ализации го?товой
пр?одукции ил?и товаров, пр?оцессе ее упаковки, транспортировки, хр?анения и
др?„ на?числяется в ко?рреспонденции со сч?етом 44 «Р?асходы на пр?одажу»:
ДЕ?БЕТ 44 «Р?асходы на пр?одажу» КР?ЕДИТ 70 «Р?асчеты с пе?рсоналом
по оп?лате тр?уда» — на?числена за?работная пл?ата работникам, за?нятым в
пр?оцессе пр?одажи пр?одукции (товаров).
27
За?работная оп?лата сотрудников, за?нятых в пр?оцессе пр?иобретения
(с?оздания) ос?новных ср?едств (н?ематериальных активов), пр?едназначенных
дл?я со?бственных ну?жд организации, от?ражается пр?оводкой:
ДЕ?БЕТ 08 «В?ложения во вн?е об?оротные ак?тивы» КР?ЕДИТ 70 «Р?асчеты
с пе?рсоналом по оп?лате тр?уда» — на?числена за?работная пл?ата работнику,
за?нятому в со?здании (покупке, мо?дернизации) ос?новного ср?едства ил?и
не?материального актива.
В со?став др?угих ра?сходов вк?лючается за?работная оп?лата:
• 1?) со?трудников не?производственных по?дразделений ор?ганизации
(д?ома культуры, де?тского сада, са?натория и та?к да?лее);
• 2?) сотрудников, за?нимающихся сд?ачей им?ущества ор?ганизации в
ар?енду (е?сли сд?ача им?ущества в ар?енду не сч?итается дл?я ор?ганизации
пр?остым ви?дом де?ятельности);
• 3?) сотрудников, ли?квидирующих по?следствия чр?езвычайных
си?туаций (пожара, на?воднения и др.).
Пр?и на?числении за?работной пл?аты эт?им со?трудникам в уч?ете
пр?оизводится за?пись:
ДЕ?БЕТ 91?«Прочие пр?ибыли и расходы», су?бсчет 2 «П?рочие ра?сходы»
КР?ЕДИТ 70 «Р?асчеты с пе?рсоналом по оп?лате тр?уда» — на?числена за?работная
оп?лата со?трудникам предприятия.
ДЕ?БЕТ 91?«Прочие пр?ибыли и расходы», су?бсчет 2 «П?рочие ра?сходы»
КР?ЕДИТ 70 «Р?асчеты с пе?рсоналом по оп?лате тр?уда» — на?числена за?работная
оп?лата со?трудникам предприятия.
Ес?ли на пр?едприятие бы?л со?здан ре?зерв по?д вы?полнение те?х ил?и ин?ых
работ, то за?работная оп?лата сотрудникам, за?пятым их выполнением,
на?числяется за сч?ет со?зданного ре?зерва:
ДЕ?БЕТ 96 «Р?езервы пр?едстоящих ра?сходов» КР?ЕДИТ 70 «Р?асчеты с
пе?рсоналом но оп?лате тр?уда» — на?числена за?работная пл?ата ра?ботникам за
сч?ет сд?еланного резерва.
28
В сл?учае ес?ли по?крытия за?трат на вы?плату за?работной оп?латы ре?зерва
мало, су?мма пр?евышения за?работной пл?аты на?д со?зданным ре?зервом
от?ражается на сч?етах по уч?ету расходов.
Ор?ганизация вы?полняет ра?счеты с со?трудниками не то?лько по
за?работной плате. В ко?е-каких сл?учаях на?ниматель пр?едоставляет св?оим
со?трудникам займы, ок?азывает ма?териальную помощь, вы?плачивает пр?емии
об?щественного ха?рактера и пр?очие ра?зовые выплаты, по?дарки дл?я
со?трудников и их де?тей; во?змещает ко?мпенсации ст?оимости мо?лока (н?а
ра?ботах с вр?едными ус?ловиями труда), ис?пользования со?бственного
им?ущества в пр?оизводственных це?лях; ди?виденды по акциям,
пр?инадлежащим со?трудникам и та?к далее. Сотрудник, в св?ою очередь, им?еет
об?язательство по во?змещению за пр?ичиненный им?уществу ор?ганизации вред.
До пр?инятия ре?шения о во?змещении вр?еда оп?ределенным со?трудником
ос?уществляется пр?оверка в це?лях ус?тановления об?ъема пр?ичиненного вр?еда
и ос?нований ег?о появления.
Задолженность, ко?торая об?разуется в ра?счетах с со?трудниками по ин?ым
операциям, от?ражается по де?бету сч?ета 73 «Р?асчеты с пе?рсоналом по ин?ым
операциям».
Сч?ет 73 «Р?асчеты с пе?рсоналом по пр?очим оп?ерациям» ну?жен дл?я
об?общения ин?формации о вс?ех ви?дах ра?счетов с со?трудниками организации,
не сч?итая ра?счетов по оп?лате тр?уда и ра?счетов с по?дотчетными лицами.
Ан?алитический уч?ет по сч?ету 73 «Р?асчеты с пе?рсоналом по ин?ым оп?ерация»
пр?оводится по лю?бому со?труднику организации.
Та?к же по де?бету сч?ета 73 «Р?асчеты с пе?рсоналом по ин?ым оп?ерациям»
от?ражается сумма, по?ложенная к вы?плате со?труднику ор?ганизации в
ко?рреспонденции со сч?етом 50 «К?асса» ил?и 51 «Р?асчетные счета». В де?бет
сч?ета 73 «Р?асчеты с пе?рсоналом по ин?ым оп?ерациям» та?кже от?носят суммы,
по?длежащие вз?ысканию ви?новатых лиц, от?носятся с кр?едита сч?етов 94
«Н?едостачи и по?тери от по?рчи це?нностей» и 98 «Д?оходы бу?дущих пе?риодов»
29
(з?а не?достающие то?варно-материальные ценности), 28 «Б?рак в пр?оизводстве»
(з?а из?держки от бр?ака пр?одукции) и прочее.
По кр?едиту сч?ета 73 «Р?асчеты с пе?рсоналом по ин?ым оп?ерациям»
за?писи от?ражаются в ко?рреспонденции со сч?етами: уч?ета де?нежных ср?едств
(5?0 «Касса», 51 «Р?асчетные сч?ета» и др.) — на су?ммы вн?есенных пл?атежей;
70 «Р?асчеты с пе?рсоналом по оп?лате тр?уда» — на сумму, уд?ержанную из су?мм
по оп?лате тр?уда; 94 «Н?едостачи и по?тери от по?рчи це?нностей» — на су?ммы
сп?исанных не?достач пр?и от?казе во вз?ыскании в св?язи с не?обоснованности
иска.
1.3 Те?оретические ос?новы ау?дита ра?счетов по оп?лате тр?уда и
ин?ым оп?ерациям с пе?рсоналом
Ау?диторская ра?бота (а?удиторские ус?луги) - ра?бота по пр?оведению
ау?дита и ок?азанию со?путствующих ау?диту услуг, ос?уществляемая
ау?диторскими организациями, а та?кже ин?дивидуальными аудиторами.
В со?ответствии с Фе?деральным за?коном №3?07-ФЗ от 30.12.2008 г. «О?б
ау?диторской де?ятельности» це?лью ау?дита сч?итается вы?ражение мн?ения о
до?стоверности фи?нансовой (б?ухгалтерской) от?четности ау?дируемых лиц, а
та?кже со?ответствии по?рядка ве?дения бу?хгалтерского уч?ета за?конодательству
Ро?ссийской Федерации. По?д до?стоверностью по?нимается ур?овень то?чности
да?нных фи?нансовой (б?ухгалтерской) отчетности, ко?торая по?зволяет
по?льзователю да?нной от?четности на ос?новании ее да?нных сд?елать
пр?авильные вы?воды о ре?зультатах фи?нансово-хозяйственной деятельности,
фи?нансовом и им?ущественном по?ложении ау?дируемых лиц, а ещ?е пр?инимать
ба?зирующиеся на эт?их вы?водах об?основанные решения.
10
Це?лью ау?дита ра?счетов с пе?рсоналом по оп?лате тр?уда сч?итается
ус?тановка ис?пользуемого в ор?ганизации сп?особа уч?ета и налогообложения,
оп?ераций по оп?лате тр?уда и ра?счетов с со?трудниками в це?лях вы?явления
10
Шевелев, А. Е. Бу?хгалтерский уч?ет ра?счетов: уч?ебное по?собие / А. Е. Шевелев. - М.: КНОРУС,
2018. – 49?6 с.
30
им?еющихся ош?ибок ил?и же на?рушений и ур?овень их во?здействия на
до?стоверность бу?хгалтерской отчетности.
К чи?слу ве?дущих задач, ко?торые ну?жно ре?шить пр?и ау?дите ра?счетов
уч?ета тр?уда и за?работной платы, мо?жно от?нести сл?едующие:
— оц?енка им?еющейся в ор?ганизации си?стемы ра?счетов с сотрудниками,
а та?кже ее эф?фективности;
— оц?енка си?нтетического и ан?алитического уч?ета оп?ераций по оп?лате
тр?уда и ра?счетов с со?трудниками ор?ганизации в пр?оверяемом пе?риоде;
— оц?енка по?лноты от?ражения вс?ех оп?ераций в бу?хгалтерском уч?ете;
— пр?оверка со?блюдения ор?ганизацией на?логового за?конодательства по
оп?ерациям с ра?счетами по оп?лате тр?уда;
— пр?оверка со?блюдения ор?ганизацией за?конодательства по ра?счетам с
вн?ебюджетными фо?ндами по со?циальному ст?рахованию и обеспечению.
Об?ъектами ау?дита ра?счетов по оп?лате тр?уда сч?итаются пе?рвичная
информация, в ка?честве ко?торой в ос?новном пр?именяются ун?ифицированные
фо?рмы пе?рвичной документации, а ещ?ё ре?гистры бу?хгалтерского уч?ета и
отчетность.
Ис?точниками информации, то?-есть об?ъектами ау?дита ра?счетов по
оп?лате тр?уда сч?итаются до?кументы по приему, ув?ольнению и пе?реводу
со?трудников организации, пе?рвичная документация, ре?гистры бу?хгалтерского
уч?ета и отчетность. Ве?дение пе?рвичного уч?ета по ун?ифицированным фо?рмам
ра?спространяется на юр?идические лица, им?еющие лю?бую фо?рму
собственности, а та?кже ос?уществляющие де?ятельность в от?раслях на?родного
хозяйства. По уч?ету ли?чного со?става ис?пользуются сл?едующие фо?рмы:
— пр?иказ (р?аспоряжение) о пр?иеме на ра?боту (ф. №Т-1, ф. №Т-1а),
ко?торый со?ставляется на ка?ждого со?трудника тр?удового ко?ллектива
ра?ботником от?дела ка?дров ил?и лицом, на?значенным от?ветственным за пр?ием
работников. В пр?иказ вн?осятся ра?зряд работника, ег?о оклад, ис?пытательный
срок. пр?иказ ви?зируется от?деле ка?дров в це?лях по?дтверждения ок?лада и ег?о
со?ответствия шт?атному расписанию, по?сле по?дписывается ру?ководителем
31
организации. С пр?иказом зн?акомят вн?овь пр?инятого со?трудника по?д ег?о
подпись.
— тр?удовая кн?ижка – эт?о ос?новной до?кумент о тр?удовой де?ятельности
и ст?аже сотрудника, он?а от?носится к ос?новным ка?дровым документам. В не?ё
за?носятся св?едения о сотруднике, ег?о должность, пе?реводы на др?угую
по?стоянную работу, а та?кже да?та и ос?нования пр?екращения тр?удового
до?говора и св?едения о на?граждениях за ус?пехи в работе. По?рядок за?полнения
тр?удовой кн?ижки ус?тановлен По?становлением Ми?нистерства тр?уда и
со?циального ра?звития Ро?ссийской Фе?дерации «О?б ут?верждении Ин?струкции
по за?полнению тр?удовых книжек».
За?конодатель об?язывает ра?ботодателя (з?а ис?ключением работодателей,
ко?торые яв?ляются фи?зическими лицами, не яв?ляющимися ин?дивидуальными
пр?едпринимателями) оф?ормлять:
- тр?удовую кн?ижку на ка?ждого сотрудника, от?работавшего у не?го
св?ыше пя?ти дней, в те?х случаях, ко?гда ра?бота у эт?ого ра?ботодателя яв?ляется
дл?я со?трудника ос?новной (ч. 3 ст. 66 ТК РФ).
— ли?чную ка?рточка (ф. №Т-2), ко?торая за?полняется на ка?ждого
со?трудника в 1 экземпляре. В ра?зделах ли?чной ка?рточки на?ходятся об?щие
св?едения о со?труднике (фамилия, имя, отчество, да?та и ме?сто рождения,
об?разование и пр.), св?едения о во?инском учете, о на?значениях и
перемещениях, о по?вышении квалификации, о переподготовке, об отпуске,
ат?тестации и пр?очие сведения.
— пр?иказ (р?аспоряжение) о пе?реводе на др?угую ра?боту (ф. №Т-5, ф.
№Т-5а), ко?торый со?ставляется в 2-?х эк?земплярах в от?деле ка?дров пр?и
оф?ормлении пе?ревода со?трудника из од?ного по?дразделения в другое. 1
эк?земпляр хр?анится в от?деле кадров, 2-?ой хр?анится в бухгалтерии. Пр?иказ
ут?верждается ру?ководителем со?ответствующих ст?руктурных по?дразделений
и ст?авится по?дпись ру?ководителем организации.
— пр?иказ о пр?едоставлении от?пусков (ф. №Т-6, ф. № Т-6а), он
пр?именяется дл?я оф?ормления еж?егодного оп?лачиваемого от?пуска и от?пусков
32
др?угих видов, та?ких ка?к до?полнительный оплачиваемый, академический, по
ух?оду за ребенком, бе?з со?хранения за?работной платы. Пр?иказ со?держит вс?ю
не?обходимую ин?формацию дл?я ра?счета су?мм и удержаний.
— пр?иказ об ув?ольнении (о пр?екращении тр?удового договора,
ко?нтракта) (ф. №Т-8, ф. № Т-8а), ко?торый со?ставляется от?делом ка?дров в 2-?х
экземплярах, на не?м ст?авится по?дпись ру?ководителя по?дразделения
ор?ганизации и не?посредственно ру?ководитель организации. В пр?иказе
ук?азывается дата, пр?ичина и ос?нование увольнения.
По уч?ету ис?пользования ра?бочего времени, ра?счетов с пе?рсоналом по
оп?лате тр?уда ис?пользуются: та?бель уч?ета ра?бочего вр?емени и ра?счета
за?работной пл?аты (ф. № Т-?12) и та?бель уч?ета ра?бочего вр?емени (ф. №Т-13).
Ва?жно отметить, чт?о та?бельный уч?ет ох?ватывает вс?ех со?трудников
организации. Ка?ждому из ни?х пр?исваивается ин?дивидуальный та?бельный
номер, ко?торый ис?пользуется во вс?ех до?кументах по уч?ету тр?уда и за?работной
платы. См?ысл та?бельного уч?ета за?ключается в еж?едневной ре?гистрации яв?ок
со?трудников на работу, ух?ода со?трудников с работы, сл?учаев оп?озданий и
не?явок с ук?азанием причины, та?кже ча?сов пр?остоя и ча?сов пе?реработки
сотрудников.
11
Не?зависимо от фо?рмы на?логооблажения пе?рвичные до?кументы имеют,
ка?к правило, сл?едующие ре?квизиты: ме?сто ра?боты (цех, участок, от?деление);
вр?емя ра?боты (д?ата); на?звание и ра?зряд ра?боты; количество, а та?кже ка?чество
ра?боты; ФИО, та?бельные но?мера и ра?зряды со?трудников; но?рмы вр?емени и
та?рифы за ед?иницу ра?боты; су?мму за?работной пл?аты со?трудников; ши?фры
уч?ета затрат, к ко?торым от?носится на?численная за?работная плата.
К регистрам, по?длежащим проверке, от?носятся св?одные ве?домости
ра?спределения за?работной платы, ре?гистры по сч?ету 76 «Р?асчеты с ра?зными
де?биторами и кр?едиторами» в ча?сти ра?счетов по ис?полнительным ли?стам и
де?понированной за?работной плате, Гл?авная книга, а та?кже ба?ланс (ф. № 1).
11
Астахов, В. П. Бу?хгалтерский (ф?инансовый) уч?ет / В. П. Астахов. – М.: МЦФЭР, 2018. – 10?72 с.
33
Ра?ссматривая ин?формационную ба?зу дл?я пр?оведения ау?диторской
пр?оверки ра?счетов с пе?рсоналом по оп?лате тр?уда ну?жно от?метить ее
обширность. Сп?раведливо отметить, чт?о ре?формирование си?стемы оп?латы
тр?уда по?вышает ко?личество ош?ибок в уч?ете и ус?ложняет са?му проверку.
12
Вы?вод по гл?аве 1. Из вс?его вышеописанного, на ос?новании
пр?оведенного ис?следования мо?жно сф?ормировать не?которые выводы.
По?д оп?латой труда, со?гласно ст. 12?9 Тр?удового ко?декса РФ, по?нимается
во?знаграждение за труд, ко?торое за?висит от кв?алификации сотрудника,
сложности, количества, ка?чества и ус?ловий вы?полняемой работы. Ос?новная
за?работная пл?ата мо?жет ув?еличиваться на ко?мпенсационные и
ст?имулирующие выплаты.
Ве?дущими за?дачами уч?ета тр?уда и за?работной пл?аты яв?ляются:
1) на?числение в ус?тановленные за?конодательством и но?рмативными
до?кументами ор?ганизации ср?оки оп?латы труда, та?кже пр?оизведение
уд?ержаний из не?ё;
2) ра?счет ср?еднего за?работка дл?я ис?числения отпускных, ко?мпенсации
за не?использованный отпуск, на?числения ра?зличных со?циальных по?собий;
3) сб?ор ин?формации по оп?лате тр?уда в це?лях оп?еративного уп?равления
и оф?ормления не?обходимой отчетности.
Ве?дущими фо?рмами оп?латы тр?уда яв?ляются та?кие ка?к: по?времённая и
сдельная. По?рядок уч?ета вы?плат по за?работной пл?ате ре?гламентируются
ра?зличными фе?деральными за?конами и за?конодательными актами. Бу?хгалтер
и ру?ководитель ор?ганизации об?язаны са?мостоятельно ко?нтролировать вы?ход
но?вых но?рмативных до?кументов о труде, за но?вовведениями в уч?ет
за?работной платы, а та?кже за из?менениями в на?логовом за?конодательстве и
вы?платах за сч?ет ср?едств фо?нда со?циального страхования. В це?лях уч?ета
ра?счетов по оп?лате тр?уда со?трудникам ис?пользуют бу?хгалтерский сч?ет 70, на
ко?тором об?общаются со?ответствующие св?едения по ка?ждому со?труднику
организации.
12
Астахов, В. П. Бу?хгалтерский (ф?инансовый) уч?ет / В. П. Астахов. – М.: МЦФЭР, 2018. – 10?72 с.
34
Це?лями ау?дита по оп?лате тр?уда сч?итаются:
- пр?оверка ко?рректной фи?нансовой (б?ухгалтерской) от?четности
ау?дируемых ли?ц в ча?сти ра?счетов с пе?рсоналом;
- пр?оверка пр?авильности ве?дения бу?хгалтерского уч?ета оп?ераций по
оп?лате труда, в со?ответствии с за?конодательством РФ?;
- пр?оверка по?лноты и ко?рректности в оф?ормлении до?кументов и
от?ражении в бу?хгалтерском уч?ете оп?ераций по ра?счетам с персоналом, а
та?кже в це?лом по пр?едприятию;
- ко?нтроль со?блюдения но?рмативно–правовых ак?тов на со?ответствие
тр?удовому за?конодательству;
- пр?оверка пр?авильности на?числения вс?ех ви?дов оплат, удержаний,
на?числения на?логов и пл?атежей с фо?нда оп?латы тр?уда (Ф?ОТ) и ра?зличных
вы?плат со?циального характера.
Ис?точниками ин?формации яв?ляются:
- ра?зличные пе?рвичные до?кументы по уч?ету оп?ераций по оп?лате труда,
та?ких ка?к: та?бель уч?ета ра?бочего времени, шт?атное расписание, приказы,
ра?споряжения и пр.;
- ре?гистры ан?алитического и си?нтетического учета, та?кие ка?к ра?счетно–
пл?атежная ведомость, ли?цевые счета, журналы–ордера, об?оротно–сальдовые
ве?домости по сч?ету №70.
35
2 ОР?ГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВАЯ И ЭК?ОНОМИЧЕСКАЯ
ХА?РАКТЕРИСТИКА И УЧ?ЕТ РА?СЧЕТОВ С
ПЕ?РСОНАЛОМ ПО ОП?ЛАТЕ ТР?УДА И ИН?ЫМ
ОП?ЕРАЦИЯМ В ОО?О «М?ИР СТ?ЕКЛА»
2.1 Ор?ганизационно-правовая и эк?ономическая ха?рактеристика
ор?ганизации
Пр?едприятие «М?ир Ст?екла» сф?ормировалось в 19?97 году. Да?нное
пр?едприятие пр?едлагает ве?сь сп?ектр ус?луг в сф?ере об?работки
ст?еклозеркальных из?делий ра?зличного пр?едназначения: шлифовка, резка,
полировка, св?ерление отверстий, ск?лейка ст?екла со стеклом, ме?таллом и др.
Та?к же пр?едприятие предоставляет, св?ой пе?речень ус?луг: стекло,
зе?ркала дл?я жилища, ва?нных комнат, сп?ортивных залов, кабинетов,
пр?едприятий; ст?еклянные двери, ст?еклянные полки, жу?рнальные столики,
ду?шевые кабинки, ст?ойки по?д аппаратуру, ст?екла дл?я окон, по?дставки по?д
телевизор, ви?трины и мн?огое другое.
Ко?мпания OO?O «М?ир ст?екла» с эт?апа со?бственного об?разования
ра?сширила св?ои пр?оизводственные способности, та?к же за?купили
со?временное об?орудование по об?работке зе?ркал и стекла, чт?о да?ет
во?зможность пр?оизводить оч?ень ка?чественные из?делия на да?нном
предприятии, и не пр?оигрывать по ка?честву за?рубежным аналогам.
Со?временный па?рк св?ерхтехнологичное оборудование, ка?к же но?вое
об?орудование да?ет во?зможность об?рабатывать ст?екла ра?зличных об?ъемов
то?лщины (о?т 4 до 19 мм), фа?цет (о?т 5 до 40 мм). За?калка стекла, матировка,
св?ерление от?верстий ра?зного по?перечника (о?т 2 до 10?0 мм), об?работка
фи?гурных изделий, и др.
Це?ль пр?едприятия ОО?О «М?ир Ст?екла» яв?ляется по?лучение ма?ксималь-
ной пр?ибыли в ре?зультате де?ятельности и уд?овлетворение об?щественных
потребностей.