69
Исходя из ст. 5/27 КоАП РФ административная ответственность
заключается в уплате штрафа в размере: для должностных лиц – от 1 до 5 тыс.
руб.; для компании – от 30 тыс. до 50 тыс. руб. Помимо этого, трудовая
инспекция также может приостановить деятельность предприятия на период
до 90 дней. Уголовная ответственность наступает для нанимателя, если
расчеты по заработной плате не осуществлялись более двух месяцев (ст.
145.1 УК РФ). При этом, она грозит только управленцу компании. Также,
если невыплата зарплаты повлекла за собой тяжкие последствия, управленец
будет обязан выплатить средства в размере от 100 до 500 тыс. руб. Таким
образом, учет зарплаты в коммерческих и бюджетных компаниях является
систематизированным и законодательно регламентированным процессом,
имеющим отличия ввиду различных планов счетов. Работодателю
рекомендуется внимательно следить за состоянием законодательства и
грамотно реализовывать процедуры начисления и выдачи зарплаты.
Ошибки при сдаче РСВ: неверное отражение данных по штату ООО
«ЛИТ»
Контрольное соотношение в налоговой отчетности — это соответствие
цифр, отраженных в одной части (строке, поле, графе) отчета, тем цифрам,
что показываются в другой части документа (а иногда и в совсем другом
отчете).
Контрольные соотношения по РСВ закреплены в письме ФНС России
от 29.12.2017 № ГД-4-11/27043@. Их несоблюдение — одна из самых частых
ошибок при сдаче расчета по страховым взносам.
В случае если расчет заполняется в электронном виде, например, с
помощью специального модуля, входящего в состав ПО для налоговой или
бухгалтерской отчетности, эти ошибки, как правило, фиксируются
автоматически. И практически исключено, что они «проскочат» в отчет.
Если РСВ сдается на бумаге и заполняется вручную, то возможен
противоположный сценарий, поскольку крайне сложно соблюсти
официальные контрольные соотношения, условно говоря, с калькулятором в