Лицо, получившее наличные, должно в течение 3 суток после
проведения платежа предъявить соответствующий отчет в бухгалтерию.
Сотруднику запрещается передавать подотчетные средства третьим лицам.
Аудитор может обнаружить «пробелы» во внутреннем контроле
расчетов, который проводится компанией. Устанавливаются эти «пробелы» в
том случае, если организация не может предоставить следующие документы:
−
Список сотрудников, которым могут выдаваться наличные,
утвержденные приказом.
−
Система предоставления заявлений на получение наличных.
−
Виза руководителя, которая нужна для утверждения отчетов.
−
Оправдательные бумаги, предлагающиеся к отчетам.
Свидетельством неправильной организации расчетов являются
следующие признаки:
−
Несоответствие деятельности приказу об ограничении числа
сотрудников, которым выдаются наличные.
−
Срыв сроков формирования отчетов.
−
Срыв сроков возврата остатка наличных, которые не были
истрачены.
−
Наличие долгов у подотчетных лиц.
−
Выдача наличных людям, которые не входят в штат компании.
За правильность организации учета подотчетных сумм отвечает
руководитель компании, а также главбух.
Основной метод сбора сведений – вопросник. На основании мнений
сотрудников аудитор может составить первоначальное мнение о компании.
На основании сформированного мнения предпринимаются эти действия:
−
Если расчеты с сотрудниками осуществляются редко, аудит их
производится в стандартном порядке.
−
Если расчеты проводятся часто, аудитор может отказать в
формировании своего мнения о правильности отчетности.