69
- за несвоевременное реагирование на изменения во внешней среде.
Разрабатывая организационную структуру службы работы с
поставщиками и подрядчиками, необходимо проводить оценку опыта и
квалификации, будущих сотрудников отдела.
Залогом успешной деятельности отдела работы с поставщиками и
подрядчиками является оптимальное соотношение опыта, знаний,
профессиональной компетентности и работнику в отношении специальных
знаний.
Очень важна ответственность. Определяются критерии оценки работы
и мера персональной ответственности работника.
Одним из важнейших факторов, определяющих успешность работы
отдела работы с поставщиками и подрядчиками, является степень
согласованности и сотрудничества с независимыми аудиторами — одной
из групп пользователей информации.
Одним из решающих факторов при создании службы работы с
поставщиками и подрядчиками на предприятии являются затраты.
Рассмотрим эффективность внедрения отдельной службы работы с
поставщиками и подрядчиками на ООО «ТД Инвэнт».
ООО «ТД Инвэнт» предлагается принять в штат двух человек,
заработную плату установить в размере 25500 руб.
Тогда затраты на оплату труда в год составят:
25500 *2 * 12 = 612000 рублей.
Размер недостач, выявленных в результате потерь, связанных с
несвоевременным реагированием на банкротство одного из поставщиков
общества в 2015году, составил порядка 600000 рублей, ООО «ТД Инвэнт»
заплатило штрафов в размере 100000 рублей.
Итого размер недостач и штрафов в 2015 году составил 700 000
рублей.
Таким образом, размер капиталовложений на создание службы
гораздо меньше, чем размер штрафов и недостач.