66
Для реализации выявленных возможностей по увеличению объема
продаж ОАО «Ставропольский пивзавод» необходимо увеличить число
менеджеров по продажам. В настоящее время число менеджеров на локальном
и региональном рынке составляет 22 человека. С учетом планируемого охвата
рынка ОАО «Ставропольский пивзавод» необходимо увеличить количество
работников данной категории на 10 человек. Средняя заработная плата 1
менеджера по продажам ОАО «Ставропольский пивзавод» составляет 26400
тыс. руб. Таким образом, прирост фонда оплаты труда при привлечении
дополнительных работников составит:
26400*10*12/1000 = 3168 тыс. руб.
В настоящее время производственные мощности ОАО «Ставропольский
пивзавод» задействованы:
- по производству безалкогольных напитков – на 62%
- по производству кваса – на 53,4%
- по производству пива – на 57,6%
Таким образом, ОАО «Ставропольский пивзавод» может увеличить
объем выпуска продукции без расширения производственной базы.
Рост объема продаж положительно повлияет как на прибыль, так и на
ускорение оборачиваемости активов предприятия. Существенно замедляет
оборачиваемость активов наличие на предприятии средств, отвлеченных в
краткосрочных финансовых вложениях. Анализ их состава и структуры
показал, что в 2016 г. они были сформированы из средств, размещенных на
рублевых и валютных депозитах. Процентная ставка по рублевым депозитам
ОАО «Ставропольский пивзавод» в 2018 г. составила 7,75%, а по валютному
депозиту – 2,75%. В то же время обращает на себя внимание тот факт, что
коэффициент производственной рентабельности в 2018 г. на исследуемом
предприятии составил 10,5%, что свидетельствует о более высокой норме
доходности в сравнении с размещением средств на депозитных счетах. Таким
образом, в настоящее время для АО «Ставропольский пивзавод» является более
целесообразным вложение денежных средств в развитие производства, нежели