активы в размере 154,275 тыс. руб., это повлечет за собой увеличение
финансовой независимости ООО «Агроинновации».
3.2Оценка экономической эффективности мероприятия по укреплению
финансового состояния предприятия
Зарубежный и отечественный опыт убедительно свидетельствует о том,
что получать высокие результаты производства возможно лишь, если на
предприятии отработан механизм хозяйствования, когда каждый из членов
коллектива, будь то руководитель, специалист, бригадир или рядовой
работник, четко знает, что и как ему делать, и несет свою долю
ответственности за принятые решения и выполняемые действия.
Суть экономического механизма эффективного фермерского хозяйства
можно выразить довольно просто: построение иерархии ответственности, где
каждый сотрудник по-своему, в пределах компетенции, полномочий и
обязанностей отвечает за результаты деятельности, являясь частью
отлаженной системы. Руководитель же выбирает стратегию развития
хозяйства, его внутреннее устройство, применяемые методы мотивации к
труду и т. д. Специалисты должны вырабатывать стратегию и тактику
развития отраслей и отвечать перед руководителем и работниками
предприятия за принятые решения. Например, главный агроном хозяйства
определяет оптимальный набор возделываемых культур с точки зрения не
только приемлемости для производства, но и бизнеса, подбирая наиболее
выгодные для сельхозпредприятия, которые могут быть проданы на рынке по
высокой цене. Значит, он должен будет следить за рыночной конъюнктурой,
внедрять прогрессивные сорта и виды сельскохозяйственных культур,
применять малозатратные технологии. С другой стороны, главный
специалист должен строить работу своих подчиненных и контролировать ее
таким образом, чтобы эффективность труда была максимальной.