16
образований, иностранных юридических лиц, иностранных граждан,
общественных и религиозных организаций (объединений), благотворительных
и иных фондов не превышает 25% (за исключением активов акционерных
инвестиционных фондов и закрытых паевых инвестиционных фондов);
- в уставном капитале которых доля, принадлежащая одному или
нескольким юридическим лицам, не являющимся субъектами малого
предпринимательства, не превышает 25%;
- средняя численность работников которых за отчетный период не
превышает 100 человек включительно. Также среди малых предприятий
выделяют микропредприятия, численность работников которых не превышает
15 человек;
- выручка от реализации товаров (работ, услуг) без учета налога на
добавленную стоимость или балансовая стоимость активов (остаточная
стоимость основных средств и нематериальных активов) которых за
предшествующий календарный год не должна превышать предельные
значения, установленные Правительством Российской Федерации.
Таким образом, в целом критерии отнесения предприятий к субъектам
малого предпринимательства можно охарактеризовать как относительно
небольшие масштабы производства, малую численность работников и
достаточно самостоятельную организацию и ведение собственного бизнеса.
Узкая специализация на определенном сегменте рынка товаров и услуг,
возможность начать собственное дело с относительно малым стартовым
капиталом, отсутствие управленческих иерархий – все эти черты малого
предприятия являются его достоинствами, повышающими устойчивость на
внутреннем рынке, но при определенных условиях становятся недостатками,
сдерживающими его развитие.
С одной стороны, быстрое реагирование малого предприятия на
изменения условий функционирования делает его более мобильным и
приспосабливаемым, а с другой – зависимым от конъюнктуры рынка, динамики
внешних социально-экономических и политических условий. Относительно