28
Из рисунка 2.7 видно, что капитал и резервы за 2020-2022 года
увеличивается с 70151 тыс. руб. в 2020 году до 317615 тыс. руб. в 2022 году.
Краткосрочные обязательства увеличились на 125949 тыс. руб. или 254,6%.
2.2 Анализ кадрового состава в организации
Одним из ключевых аспектов, определяющих структуру персонала,
является штатное расписание, которое устанавливается директором
образовательной организации в соответствии с правовым актом. В этом
расписании отражается количество штатных единиц в организации, состав
должностей и размеры заработной платы сотрудников. В свете современных
экономических изменений, вызванных модернизацией знаний и
производства, роль личности в организации, оцениваемая по уровню знаний,
навыков и компетенций, постоянно растет. Поэтому повышение потенциала
персонала является одним из ключевых аспектов для повышения
конкурентоспособности и стратегического управления современной
организацией.
В рамках периодической и направленной работы проводится анализ
потенциала кадровой базы организации. Он включает в себя анализ по полу и
возрасту, а также оценку образования, профессионального опыта и других
социально-демографических характеристик сотрудников. Анализ кадрового
потенциала позволяет определить структуру персонала как качественно, так
и количественно, а также другие аспекты. Каждый год в соответствии с
утвержденным штатным графиком состав организации ООО «АЛЕУН¬
определяется составляющим 401 сотрудник.
Из таблицы 2.4 видно, что руководители компании ООО «АЛЕУН¬
увеличиваются в 2021 году на 28,6% по сравнению с 2020 годом, в 2022 году
на 22,2% по сравнению с 2021 годом.