35
Окончание таблицы 3
16. Средства
предприятия
в т.ч. собственные;
заемные,
привлеченные;
Тыс. руб.
2036,0
850,0
1186,0
2199,0
810,0
1389,0
3223,0
810,0
2413,0
17.
Оборачиваемость
капитала
Коэфф.
5,1
7,1
4,4
18. Текущая
ликвидность
Коэфф.
1,6
1,5
1,3
19. Коэффициент
автономии
%
41,7
36,8
25,1
-
-
-
-
-
-
-
36
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
37
8.
Рис. 8. Анализ уровня долей в расходах предприятия по
категориям
8
0%
10%
20%
30%
40%
50%
затраты на сырье затраты
энергетическую на
составляющую
фонд оплаты труда и
страховые взносы
прочие затраты
50%
20%
20%
10%
38
-
1.
2.
3.
4.
2.2. Анализ количественного и качественного состава работников
ООО «СТРОЙКОМ»
-
39
-
-
-
- -
-
- -);
- 9).
40
Рис.9. Структура персонала ООО «СТРОЙКОМ» по
содержанию работ
4.
Таблица 4
Возрастная структура персонала ООО «СТРОЙКОМ» за
2014-2016 гг.
Возрастная
группа
2014
2015
2016
Моложе 20
5%
4,64%
2,7%
От 20 до 30
14,41%
16,81%
17,22%
От 31 до 40
41,18%%
41,16%%
40,00%
От 41 до 50
23,53
24,06
24,44%
От 51 до 60
10,59%
8,7%
7,77%
Старше 60
5,29%
3,18%
2,22%
Итого:
100,00%
100,00%
100,00%
41
-
-
-
-
-
-
с
10).
Рис. 10. Состав работников по стажу работы ООО «СТРОЙКОМ»
за 2016 год
10
42
5).
Таблица 5
Образовательная структура персонала ООО «СТРОЙКОМ»
2014 -2016 гг. (в % к общей численности)
Уровень
образования
2014г
2015г
2016г
Высшее
12,1
16,4
18,5
Среднее
специальное
55,5
58
62,3
Среднее и
неполное
среднее
32,4
25,6
19,2
5
-
Таблица 6
43
Динамика численности персонала в ООО «СТРОЙКОМ» за 2014-
2016 гг. по категориям
Показатели,
чел
Годы
2014
Доля,
%
2015
Доля,
%
2016
Доля,
%
Численность
персонала
82
100
107
100
156
100
В том числе:
руководители
10
12,2
12
11,2
18
11,5
специалисты
23
28,1
27
25,2
32
20,5
рабочие
49
59,7
68
63,6
106
68
-
-
-
-
Таблица 7
44
Динамика приема и увольнения в ООО «СТРОЙКОМ» за
2014-2016 гг.
Показатели
2014 г.
2015 г.
2016 г.
Среднесписочная численность
работников, чел.
82
107
156
Принято, чел.
44
72
79
Уволено по собственному
желанию и за нарушение
трудовой дисциплины, чел.
13
27
23
Уволено по другим основаниям,
чел.
6
4
6
-
2.3. Анализ способов индивидуальной и коллективной мотивации
работников ООО «СТРОЙКОМ»