
16
небольшой группы лиц. Этот человек – это менеджер проекта, обеспечивающий
осуществление проекта, путём реализации ключевых функций по управлению
проектом. В целом такое «управление подразумевает, что отдельный человек
самостоятельно не может справиться с решением большого круга задач, а,
следовательно, требуется объединение специалистов и разделение труда.
Отсюда появляется необходимость в системе управления, которая преследует
определенные цели. Для того, чтобы достичь определенных результатов целей,
потребуются ресурсы, которые необходимо скомбинировать, мобилизовать,
использовать и скоординировать.
Проектный менеджмент является одним из функциональных направлений
общего менеджмента, а, следовательно, выполняет следующие традиционные
функции
:
планирование (планирование предметной области проекта,
определение работ и их взаимосвязей, структурная декомпозиция проекта,
ресурсов, планирование контрактов и поставок, календарное планирование
работ и т.д.);
целеполагание (разработка концепции проекта, инициация проекта,
формирование инвестиционного замысла проект и т.д.);
организация (формирование команды проекта, организация и
координация выполнения плана проекта, распределение информации,
организация офиса проекта, заключение контрактов и их сопровождение,
размещение заказов на работы, поставки, услуги и т.д.);
контроль (контроль качества проекта, представление отчетов о ходе
выполнения работ проекта, стоимости проекта, контроль предметной области,
сроков выполнения, контроль мероприятий по снижению рисков, контроль
выполнения контрактов, завершение проекта).
мотивация (создание системы мотивации и стимулирования всех
участников проекта);
Верзух, Э. Управление проектами: Ускоренный курс по программе MBA / Эрик Верзух; пер. с англ. –2-е изд. –
М.: Диалектика, 2015. – С. 102.