111
Приложение 3
Шкала оценки качества жизни (Н.Е. Водопьянова, в модификации Н.П.
Фетискина и Т.И. Мироновой).
ФИО_________________________Пол ____ Возраст _________
Принадлежность к социальной группе (подчеркнуть)
Учащийся, рабочий (служащий), пенсионер.
Назначение. Предлагаемая методика содержит 36 вопросов, относящихся к
удовлетворенности в следующих категориях жизни: работа, личные достижения,
общение с близкими людьми, поддержка (внутренняя и внешняя – социальная),
оптимистичность, напряженность (физический и психологический дискомфорт),
самоконтроль, негативные эмоции (настроение). Вследствие этого, она может выявить
сферы жизнедеятельности, вызывающие наибольший дискомфорт или
неудовлетворенность.
Инструкция.Пожалуйста, оцените степень удовлетворенности вашей жизнью по
каждому пункту. В процессе своих ответов необходимо прочесть утверждение, которое
расположено слева, затем то, которое расположено справа и после этого «взвесить»,
какое из них Вам больше соответствует. Рисунки, изображенные слева и справа,
отражают их эмоциональную сущность и помогут Вам более точно определить свой
ответ. После этого следует обвести кружочком соответствующее числовое значение.
Оценки того или иного утверждения проводятся по 10-балльной шкале. При этом,
преобладание ответов, расположенных в правой части, может оцениваться в
диапазоне от 6 до 10 баллов. Ответы же, близкие к утверждениям слева, оцениваются
в диапазоне от 1 до 4 баллов. Ответы, вызывающие затруднения, оцениваются
нейтрально, т.е. 5 баллами.
Оценка не может быть правильной или неправильной – она только ваша. Шкала
поможет Вам определить видимые и скрытые жизненные стрессы. В каждом пункте
зачеркните число баллов, которое наиболее точно отражает Ваше состояние.
Постарайтесь отвечать быстро, так как наиболее интересной является Ваша первая
реакция (оценка).
Результаты оценки могут лечь в основу планирования Ваших ближайших и
перспективных жизненных целей, а также способствовать выбору средств и стратегий
их достижения. Благодарим Вас за участие в научном исследовании.