73
Из рисунков видно, что с увеличением скидки улучшаются показатели.
По результатам рассмотрения предложенных вариантов, конечно,
наилучшим является третий. Однако, не все клиенты могут позволить себе
осуществлять предоплату в 50%.
Все рассмотренные варианты способствуют оперативному
высвобождению денежных средств, ускорению оборачиваемости
дебиторской задолженности, что в конечном счете, повышает эффективность
деятельности и укрепляет финансовое состояние корпорации.
Поэтому оптовым покупателям следует предлагать все варианты
системы скидок, чтобы они также выбрали более выгодный для себя.
К концу 2018 года сумма дебиторской задолженности ЗАО «ЭКОлаб»
составила 149845 тыс. руб., что составляет 18,9% от выручки.
Расчеты показывают, что в результате внедрения системы скидок, и
выбора всеми контрагентами 3 варианта, дебиторская задолженность
составит 74922,5 тыс. руб., или 9,5% от выручки.
Как уже отмечалось, рекомендовано ввести должность менеджера,
который в зависимости от проделанной работы по уменьшению дебиторской
задолженности будет получать премию.
Предполагается, что менеджер доведет долю дебиторской
задолженности к выручке корпорации до 8,0%, т.е. на конец года
дебиторская задолженность составит 59938 тыс. руб.
У корпорации появится высвобожденная сумма в размере 89907 тыс.
руб.
Рассчитаем расходы на премию менеджера, которая составит 10% к
основной заработной платы. Заработная плата менеджера – 30000 руб. в
месяц. Премия – 3000 руб. Расходы на премию в год – 42000 руб., страховые
отчисления – 12600 руб.
При максимальной скидке 5% произойдет уменьшение выручки в
сумме (791338/100*5) 39566,9 тыс. руб.