74
Второй слабой стороной, которая должна быть укреплена - это
повышение качественного уровня персонала. Персонал является основой любого
успешного бренда. Если бренд нацелен на то, чтобы стать лидером в
косметическом рынке, то люди «с передовой» должны быть профессионалами.
Существуют несколько параметров для того, чтобы сделать из среднего
специалиста, мастера своего дела. Во-первых, персонал нужно дать понять, что
он делает и для чего это нужно. Его нужно научить понимать разницу между
срочными делами и теми, которые могут подождать. Во-вторых, нужно
проводить регулярное обучение для персонала. Мир меняется каждую минуту, и
то, что вчера было новым, сегодня уже устарелая информация. Так как бренд
NARS позиционирует себя, как модный, то обучение для персонала должно
включать в себя и базовые знания этого направления. Не каждый рождается с
чувством вкуса и этому, как и многому другому, персонал надо обучить.
В-третьих, так как бренд NARS представлен в сети Лэтуаль, то его
продажи напрямую зависят от качества персонала в магазине. В связи с
регулярной текучкой персонала бренд сталкивается с проблемой, того, что
персонал попросту не обучен бренду и не знает, как предложить его покупателю.
Я предлагаю сделать обучение для стороннего персонала постоянным. Так как
не в каждой двери есть специалист от бренда.
В-четвертых, проводить развитие и работу с собственным персоналом.
Многие специалисты бренда не имеют диплома, об окончании специальных
курсов. И это является психологическим порогом в работе. В качестве решения
данной проблемы, я предлагаю направлять специалистов, которые доказали
свою лояльность к бренду, выполнили текущие задачи компании, на курсы,
которые могут быть по договоренности сторон (с школами макияжа). Еще одна
сложность связана с тем, что персонал работает не в коллективе, а отдельно от
социума, существует большая вероятность того, что он демотивирован, так как у
него нет возможности постоянной работы со своим руководителем, который
будет контролировать его рабочий процесс. Если человек обладает высокими
умениями и желанием к работе, то его нужно дополнительно занимать в