29
Постоянный участник российских и международных профессиональных
туристических выставок - "Интурмаркет", "Отдых", MITF, и региональных
Workshop – STI, НТГ, Мир без Границ, В 2002 году «Спутник»стал
обладателем всероссийской премии "Хрустальный Глобус" за большие успехи в
развитие въездного туризма.
Для этого у компании сложились все необходимые условия:
плодотворные партнерские отношения с гостиницами, музеями, ресторанами,
театрами, надежное высококачественное транспортное обслуживание,
опытные, энергичные и приветливые сотрудники, владеющие несколькими
иностранными языками, высококвалифицированные гиды и сопровождающие
групп.
Налаженный механизм деятельности турфирмы дает возможность
организовать оперативное обслуживание групповых и индивидуальных заявок,
гарантировать обеспечение круглосуточной безопасности для VIP клиентов,
решение вопросов паспортно-визового обслуживания. Организационная
структура управления «Спутник» представленна на рисунке (Приложение 2).
Анализ структуры управления в «Спутник» показывает, что
управленческий процесс осуществляется в рамках линейно-функциональной
структуры управления. Во главе компании стоит генеральный директор,
выполняющий функции руководителя, такие как: организация деятельности
предприятия в целом и эффективного взаимодействия всех структурных
подразделений, распределение обязанностей работников, контроль за
соблюдением качества и стандартов, инвестиционный менеджмент и т.д.
Общая численность организации из числа рукововдителей и
административных и линейных работников соствавляет 92 сотрудника.
Закрепление функций управления за сотрудниками турфирмы «Спутник»
представлено в таблице (Приложение 3).
В данной системе распределения функций сотрудников, изображенной в
таблице, отчетливо видно, что каждому отдельно взятому виду функций работы
предприятия соответствуют свои, уполномоченные для данного вида