человек, что составляет 10,8%. В итоге в 2015 году по предприятию
численность работников составила 215 человек. Такое сокращение работников
привело к снижению фонда заработной платы с 65629,0 тыс. руб. в 2013 году до
54964,3 тыс. руб. в 2015 году, а вместе с этим изменился уровень расходов на
оплату труда. Если в 2013 году он был 255,1 %, в 2014 году – 271,0 %, то уже в
2015 году он составил 199,3%. Таким образом, среднемесячная заработная
плата одного работника в 2015 году составляла 21304,0 рублей, что на 106,0
рублей выше заработной платы 2013 года. А в 2015 году ее рост по сравнению с
2014 годом составил 130,0 рублей. Преимущественно повышение заработной
платы произошло за счет снижения среднесписочной численности работников.
Заработная плата является вознаграждением за труд и напрямую связана
с выработкой работников. Так в 2013 году среднемесячный оборот на одного
работника в ООО «Рич Групп» составил 99,7 тыс. руб. В 2015 году по
сравнению с 2014 годом оборот на одного работника увеличился на 34,5 тыс.
руб. или 36,8%, это связано с изменением объема товарооборота и
среднесписочной численности работников.
Сотрудники ООО «Рич Групп» привносят вклад в повышение
эффективности работы предприятия. Потребность в кадрах и текучесть
существует среди рабочих профессий (грузчик, сторож, кочегар, дворник,
технический персонал).
Товарооборот ООО «Рич Групп» в 2015 году по отношению к 2013 и
2014 годам увеличился на 1848,9 руб. и 4980,4 соответственно, темп прироста
составил 7,2% и 22,0%.
Сумма товарных запасов в 2015 году в сравнении с 2013 годом
снизилась на 244,3 тыс. руб., а в 2015 году по отношению к 2014 году на 445,1
тыс. руб. Темп роста составил 90,2% и 83,5% соответственно. Повышение
товарооборота сказывается положительно на сумме товарных запасов, но
товарооборачиваемость замедляется в 2014 году на 6 дней, а в 2015 на 14 дней.
Валовой доход ООО «Рич Групп» в 2015 году по отношению к 2013 и
2014 годам увеличился на 393,0 руб. и 499,0 руб. соответственно, темп