81
«Оптимизации системы управления рисками в части повышения качества
нивелирования финансовых рисков в ПАО «Сбербанке».
Для того, чтобы определить эффективность необходимо сопоставить
затраты и выгоды от предлагаемых мероприятий.
Основными затраты на реализацию мероприятий будут:
затраты на персонал, включаемый в команду проекта реализации
необходимых организационных изменений;
затраты на техническое переоснащение и программное обеспечение
для информационного комплекса предприятия;
затраты на сторонние организации, привлекаемые для
осуществления внутренних изменений;
страховой фонд на непредвиденные расходы.
Для расчетов в рамках работы приняты средняя стоимость работ
консалтера из расчета количества времени, затрачиваемого привлекаемыми
специалиста 1500-2500 руб.\час.
Стоимости затрат на собственных сотрудников производиться из расчета
стоимость человека часа привлечённого сотрудника, умноженная на
количество часов, затраченных на реализацию работ по проекту.
Чтобы рассчитать стоимость рабочего времени одного сотрудника,
применяется следующая формула:
Ц=Зп/Рч, (3.1)
где: Ц – это цена человеко-часа;
Зп – это месячная зарплата сотрудника;
Рч – это месячное число трудовых часов, в которые не учитываются
перерывы, отпуска, выходные, больничные и простои.
Затраты на реализацию мероприятий силами собственных сотрудников
составят: 84000+168000+224000+120000 = 596000 руб.
Затраты на привлекаемых специалистов =
320000+160000+112000+224000+80000 = 896000 руб.