60
званы помочь организации приблизиться к общему видению. Для определения
целевых значений используется общая дискуссия, которая проводится топ-
менеджерами. Фактически, методом определения целевого показателя является
самооценка. Целевые значения по всем показателям определяются раз в год, их
разработка ведется в трех направлениях: целевое значение показателя, методи-
ка его расчета и широта внедрения.
Начинается разработка целевых показателей с задания результата дея-
тельности предприятия в долгосрочной перспективе. Источником информации
о данных показателях, как правило, служит стратегический план предприятия,
который является центральным элементом системы управленческого контроля.
Затем устанавливаются средние значения по показателям среднесрочного пери-
ода, при которых значительное внимание уделяется возможному состоянию
рынков и конкуренции, которые, в конце концов, конкретизируются в значения
показателей краткосрочного периода. Причем, если значения показателей сред-
несрочного и долгосрочного периодов являются по своей сути оценочными,
желательными для достижения, то показатели краткосрочного периода следует
рассматривать как план, который следует выполнять. Таким образом, получает-
ся иерархическая во времени целевых оценочных показателей.
Для внедрения системы управленческого контроля в рассматриваемой
компании планируется проектирование информационной системы, призванной
автоматизировать учет затрат и калькулирование себестоимости продукции.
Автоматизированный учет затрат на производство позволит в большей степени
детализировать учет по местам возникновения и по носителям затрат.
3.2 Мероприятия по совершенствованию управления затратами на
производство продукции предприятия
Основными источниками резервов снижения себестоимости продукции
ООО «Архимед» являются:
1. Увеличение объемов производства за счет более полной загрузки
производственных мощностей предприятия;