37
(производственные) подразделения, выполняющие весь объем основной произ-
водственной деятельности, с отделами и службами, реализующими конкретные
функции управления в масштабах всей организации (планирование, финансы,
бухгалтерия, маркетинг, кадры).
Оформленная по линейно-функциональному принципу, сохранив жест-
кость и простоту линейных структур, приобрела высокопроизводительный,
специализированный управленческий потенциал. Освобождение линейных
подразделений от решения общеорганизационных управленческих задач позво-
лило ООО «Архимед» увеличить масштабы их деятельности и реализовать тем
самым полученный от этого положительный эффект. Выполнение управленче-
ских функций на базе их разграничения и специализации менеджмента обеспе-
чило рост качества управления ООО «Архимед», повышение эффективности
контроля за линейными подразделениями и достижение общеорганизационных
ориентиров.
Передача текущего управления руководителям линейных подразделений
и функциональное разделение управленческой деятельности организации в це-
лом позволяют высшему руководству ООО «Архимед» сосредоточиться на ре-
шении стратегических проблем развития предприятия, обеспечить его наиболее
рациональное взаимодействие с внешней средой.
Основной целью ООО «Архимед», как коммерческой организации, явля-
ется получение прибыли. В исследуемой организации управлением финансами,
в том числе и оборотными средствами, занимается главный бухгалтер. К доку-
ментам, регламентирующим внутрифирменное управление ООО «Архимед»
относятся: устав общества; штатное расписание; приказы; трудовые договоры.
Изучение существующей системы управления оборотными средствами в
ООО «Архимед» показало, что в организации существует определенная перио-
дичность подготовки информации для руководителей отделов и руководства.
Изучение организации процесса управления оборотными средствами в
части управления дебиторской задолженностью показало, что в ООО «Архи-