соответствии с принятыми в организации формами и системами оплаты труда,
выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, в том числе премии
за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за
профессиональное мастерство, высокие достижения. Заработная плата, за
вычетом подоходного налога и иных социальных взносов, выплачивается 2 раза
в месяц: аванс - 25 числа текущего месяца, заработная плата – 15 числа месяца,
следующего за текущим. При совпадении дня выплаты с выходным или
нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится
накануне этого дня. Листки временной нетрудоспособности рассчитываются в
течении 5 рабочих дней. Выплата производится в ближайший день выплаты
зарплаты. Условия выплаты могут быть изменены (дополнены) по соглашению
сторон, которое оформляется дополнительным Соглашением.
В элементе «Отчисления на социальные нужды» учитываются суммы
отчислений в связи с обязательным социальным страхованием работников,
пенсионным обеспечением.
При совершении операций, предусмотренных ст. 161 Налогового
кодекса Российской Федерации, Общество выполняет обязанности налогового
агента по НДС в соответствии с порядком, изложенным в ст. ст. 24, 161
Налогового кодекса Российской Федерации.
Общество не имеет обязательств налогового агента по налогу на
прибыль. На начало года:
- выплата дивидендов от долевого участия в деятельности
организации не производится;
- выплата процентов по государственным и муниципальным ценным
бумагам не производится;
- выплата доходов иностранным организациям не производится.
В случае появления такого рода обязательств Общество принимает на
себя обязательства налогового агента по налогу на прибыль. Учет
осуществляется в соответствии с положениями ст. ст. 275, 281, 309 Налогового
кодекса Российской Федерации.